访谈调研

作品数：38被引量：116H指数：4
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相关领域：经济管理文化科学更多>>
相关作者：贺东航田云辉孟凡兴王蒲生刘畅更多>>
相关机构：清华大学华中师范大学国家林业局北京第二外国语大学更多>>
相关期刊：《财务与会计》《北京第二外国语学院学报》《农村经济与科技》《经济研究导刊》更多>>
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人才强国战略下高层次人才城市选择偏好与政策支撑研究--基于数百位博士的访谈调研
《现代商贸工业》2025年第7期12-14,共3页武新玉 郑秀文 侯孟媛 董昊 
济宁学院国家级大学生创新创业计划项目(202310454103);山东省高等学校青年创新团队发展计划(2023RW080);山东省高等学校哲学社会科学研究项目(2024ZSMS234)。
党的二十大报告提出了全面实施人才强国战略,提高人才的集聚水平,形成高质量发展的人才制度体系。基于数百位博士的访谈调研,采用多元离散选择模型人才城市选择偏好进行实证分析。结果表明,影响高层次人才城市选择的因素是多元的,在吸...
关键词：高层次人才 城市选择 人才政策 人才引进 
新文科建设背景下公共管理类学术研究生科研创新能力培养的探讨——基于对西北政法大学管理学院的访谈调研
《西部学刊》2025年第5期132-136,共5页刘珺 靳雅坤 
西北政法大学研究生教改项目“新文科背景下公共管理类学术研究生科研创新能力培养的实践与探索研究”(编号:YJZC202316)的有关成果。
新文科建设是对传统文科知识体系和教育观念的创造性转化与创新性发展,强调学科交叉融合所带来的知识体系的重构与人才培养方式的变革。从对西北政法大学管理学院学术型硕士生导师以及在读和已毕业学术研究生的调研来看,研究生前期缺乏...
关键词：新文科 公共管理 学术研究生 科研能力 创新实践 
对中小学劳动教育发展困境的分析和思考——以四平市研学实践活动访谈调研为例
《吉林教育》2024年第27期20-22,共3页冯立春 于明晶 刁岩 
2023年吉林省教育科学规划课题“‘幼小初高’劳动教育理论体系的构建与实践研究”(课题编号:GH23167)成果。
面对当前劳动教育普遍存在的价值观念缺失、师资力量薄弱、课程亟须深入研究等问题,通过访谈调研,了解和分析劳动教育发展现状,提出建立家校社协同教育机制、加强教师队伍建设、加大资源开发力度、加强经费投入以及完善劳动教育评价机...
关键词：劳动教育 困境 分析和思考 
农村职业经理人如何有效赋能乡村运营?——基于浙江省余杭区15位农村职业经理人的访谈调研被引量：2
《浙江农业学报》2024年第9期2170-2183,共14页孙克杰 蔡碧凡 孙秦杉 
浙江省社会科学界联合会研究课题(2021N36);浙江农林大学生态文明研究院、碳中和研究院2022年度研究基金课题(ST01);余杭区社会科学研究常规资助课题(Yhsk22C04)。
美丽乡村建设后,“谁来运营”成为新时代乡村建设的重要课题。浙江省余杭区通过创设农村职业经理人制度破解乡村运营难的问题,经过持续多年探索形成了丰富的实践经验。研究采用半结构访谈和扎根理论相结合的方法,选取余杭区15位农村职...
关键词：乡村运营 乡村人才振兴 农村职业经理人 
信阳毛尖采制技艺的传承与发展——基于信阳毛尖国家级非遗传承人周祖宏的访谈调研
《东方娱乐周刊》2024年第4期72-74,共3页王真 
信阳毛尖是中国十大名茶之一,有着“绿茶之首”的美誉。世代传承的信阳毛尖采制技艺是中国传统制茶技艺的重要组成部分。新时期,信阳毛尖采制技艺的传承发展面临重重困境。为此,笔者深入茶山,对信阳毛尖国家级非遗传承人周祖宏进行了访...
关键词：非物质文化遗产 信阳毛尖 技艺传承 周祖宏 
大学生“慢就业”问题分析与破解对策——基于山东某高校在校生未来就业意愿的访谈调研被引量：1
《高校辅导员》2024年第2期69-73,共5页高文 
近年来,大学生“慢就业”现象突出,给高校毕业生就业工作带来了挑战。“慢就业”是大学生在家庭、社会和周边环境的影响下,在高校学习成长中逐渐形成的毕业后选择暂不就业的现象。产生“慢就业”的根本原因是大学生自我实现需要与自身...
关键词：慢就业 思想政治教育 就业指导 就业调研 
社区工作者工作效率影响因素与对策——基于41个社区的访谈调研
《西部学刊》2024年第3期148-152,共5页郭昊 周雪霞 
基于41个社区的访谈发现,权责利不对等下的重复工作,社区弱智慧化下的低效沟通;体制机制不完善及资源差异化导致的相对剥夺感;绩效考核的强弱性、突出的工学矛盾等影响下的低效增能;压力源骤增与抗压力不匹配产生的工作倦怠感等是影响...
关键词：社区工作者 工作效率 影响因素 对策建议 
本土会计师事务所的项目管理与内部治理调查分析--基于访谈调研的证据被引量：1
《财务与会计》2023年第10期18-22,共5页李玲 于翔宇 
基于我国本土会计师事务所做强做大的战略目标导向,本文通过调研,对比和总结了国际大型会计师事务所与不同类型本土会计师事务所在项目管理及内部治理各方面的现实特征,发现:由于会计师事务所的性质、形成方式、规模、经营理念、战略定...
关键词：本土会计师事务所 内部治理 项目管理 绩效管理 
新时代市场竞争导向下复合型人才需求呈现的变化
《河北企业》2021年第6期131-136,共6页易魁 王星蓉 李懿 
江西省教育科学“十三五”规划重点项目“‘双一流’建设视域下高校教师教学学术与学科学术耦合发展研究”(19ZD037);江西省高等学校教学改革研究项目“‘双一流’建设视域下教学学术化教学的探索与应用——以市场营销学课程教学为例”(JXJG-18-5-16);江西省学位与研究生教育教学改革研究项目“教学学术视角下多学科交叉融合的研究生培养模式探索与实践”(JXYJG-2019-102)。
当今社会正处于经济与社会飞速发展的浪潮之中,随着“互联网+”时代的到来,大数据和人工智能等技术领域因此获利,同时也不断促进着社会生产方式的转型变革。然而,日益品质化、多元化和高速化的社会经济发展趋势,造就了市场对于复合型人...
关键词：生产方式 市场竞争 复合型人才 需求变化 访谈调研 
组织支持视角下的高校辅导员敬业提升策略研究——基于对北京部分高校辅导员的访谈调研被引量：1
《北京印刷学院学报》2020年第7期147-150,166,共5页冉欣 牛小游 孙留萍 
北京师范大学大学生思想政治教育课题“高校辅导员组织支持系统建设研究”(课题编号BNUSZ2018YB02)阶段成果;2020年度教育部人文社会科学研究辅导员骨干专项任务项目“新时代高校辅导员双线晋升实施机制研究”(项目编号20JDSZ2011)阶段成果。
敬业是从辅导员对职业的认知、认同和情感中概括出的德行与品质,是辅导员职业共同体的职业道德升华。辅导员敬业对于学生、辅导员个人和组织都有重要的意义。本文通过访谈调研,论证了校园文化、制度建设和辅导员队伍建设等组织支持因素...
关键词：高校辅导员 敬业 组织支持 职业文化 团队建设 
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