浮动工资

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因参加仲裁庭审未能上班被扣减工资是否适当
《中国劳动》2009年第10期50-51,共2页史震 
案情简介 刘某于1989年10月进入某彩色显象管有限公司（以下简称某公司）工作，于1990年1月12日与公司签订了无固定期限劳动合同。2008年5月5日，公司所在地劳动争议仲裁委员会为刘某出具了《出庭通知书》一份，告知刘某2008年6月4日上...
关键词：劳动争议仲裁委员会 浮动工资 无固定期限劳动合同 上班 庭审 彩色显象管 案情简介 公司 
改革打开了城镇集体工业的新局面
《中国劳动》1984年第6期29-31,共3页李刚 
自1982年春开始,河南省城镇集体工业的改革工作逐步展开。目前,改革工作基本结束的企业有3,189个,占二轻系统集体企业的89.2％。在改革的基础上,恢复组建了河南省城镇集体工业联社,大多数县、市也恢复组建了县、市联社。通过改革,开创...
关键词：城镇集体工业 集体企业 统负盈亏 利润总额 联营企业 单独核算 税后利润 工资形式 全浮动工资 劳动制度 
对浮动工资几个问题的认识
《中国劳动》1984年第3期7-10,共4页孙桢 
浮动工资是近几年来企业在扩大自主权中,为了提高生产和经济效益,解决现行工资问题上存在的严重弊病而创造出来的新的分配形式。它的出现并非偶然,不仅适合我国当前生产力和生产关系的具体状况,也反映了工资的一般规律,因而具有强大的...
关键词：生产经营成果 分配形式 经营管理 扩大自主权 消费品生产 “大锅饭” 浮动工资制 劳动效率 经营性亏损 改善经营 
浮动工资在工资改革中的地位和作用
《中国劳动》1984年第2期22-25,共4页黑爱堂 
对浮动工资从理论工作者到做实际工作的同志都有不同的看法,如何正确地评价浮动工资?关系到我们的工资改革工作将沿着什么样方向前进的问题,需要认真讨论研究。一、浮动工资出现的历史背景和特点我国工资制度的主要弊端是平均主义、吃...
关键词：工资改革 工资制度 经营责任制 经济体制改革 企业自主权 主要弊端 按劳分配原则 十一届三中全会 辅助生产工人 个人贡献 
浮动工资及其在工资改革中的地位
《中国劳动》1983年第14期15-17,共3页王向升 
浮动工资出现不是我国独有的现象。从五十年代后期特别是从六十年代起,苏联,东欧一些国家,就探索如何改变原来的经济体制和工资制度。他们在工资制度改革中,都不同程度地扩大了企业自主权,克服过分集中的倾向,根据企业生产,经营成果,实...
关键词：工资改革 工资制度改革 个人工资 经济体制改革 职工工资 职务工资制 五十年代 利润留成 调整工资 工资水平 
乐了干的 治了懒的——我店试行浮动工资的前后
《中国劳动》1983年第7期19-20,共2页
“浮动工资冲掉了‘大锅饭’,乐了干的,治了懒的。”这是我们饭店从1982年6月试行浮动工资以来在职工群众中经常爱说的话。由于新的分配办法体现了奖勤罚懒原则,因而显示了强大的生命力,使企业面貌发生了深刻变化,由年亏损40万元变为年...
关键词：企业面貌 旅游系统 冲掉 “大锅饭” 浮动工资制 考核指标 分配办法 计算办法 先进班组 主人翁责任感 
朝着实行职务工资和浮动工资方向改革
《中国劳动》1983年第4期2-,共1页
企业经营管理方式的改革,带动了工资制度朝着实行职务工资和以经营好坏为转移的浮动工资的方向改革,更好地体现按劳分配原则,提高职工的社会主义觉悟,促进党风和社会风气的向上发展。企业经营管理方式的改革,还必将推动税制、物价和流...
关键词：经营管理方式 企业经营 流通体制 工资制度 按劳分配原则 
浮动工资是改革工资制度的方向——赵守一部长在全国工资改革试点经验座谈会上的讲话摘要被引量：1
《中国劳动》1983年第4期3-7,共5页赵守一 
浮动工资这个词,据说在马列主义的经典著作里面还没有出现过。如果真是这样,应该说这是我国人民的创造,是我们工资工作者的创造。一九八一年开始提出浮动工资的时候,在工资工作者内部有过争论,有人认为,这种说法不科学,不可取,有人认为...
关键词：工资制度 工资改革 赵守一 讲话摘要 耀邦同志 试点经验 职工工资 经营承包责任制 经营管理方式 劳动制度 
浮动工资是工资制度改革的方向——全国工资制度改革试点座谈会报道
《中国劳动》1983年第3期13-,共1页
1983年2月2日至8日,劳动人事部在北京召开了以讨论浮动工资为主要内容的全国工资改革试点座谈会,参加会议的有各省、市、自治区劳动部门,中央、国务院有关部门和一些基层试点单位的同志,共140多人。劳动人事部部长赵守一等领导同志到会...
关键词：工资制度改革 劳动人事部 经营责任制 人事部部长 赵守一 试点经验 日至 职务工资制 职工生活 改革潮流 
浮动工资值得推广
《中国劳动》1983年第2期21-22,共2页吕乾然 
近几年来,各地区、各行业都有一些单位实行了浮动工资,对克服基本工资变成固定工资、奖金变成附加工资的平均主义弊端起到了很好的作用;干多干少、干好干坏、干与不干都一样的现象有了很大的改变。这就贯彻了“各尽所能,按劳分配”原则...
关键词：浮动工资制 附加工资 工资结构 计件工资制 提成工资制 利润包干 创利额 辅助工资 经营管理 计件单价 
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