复合型管理人才

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MBA教育的品牌管理策略
《企业家信息》2024年第3期108-110,共3页张楷越 
当前我国经济正处于增长速度换档期和高质量发展阶段,社会对复合型管理人才的需求将进一步增加,MBA教育在我国仍然大有发展前景,我国各大商学院纷纷开设MBA项目。然而,从这些项目的品牌管理来看,许多商学院MBA项目品牌存在教学质量良不...
关键词：MBA教育 MBA项目 办学经费 复合型管理人才 商学院 增长速度 时代机遇 教学质量 
数字经济下行业特色型高校复合型管理人才培养模式研究被引量：2
《科学咨询》2023年第23期26-28,共3页尹航 刘天森 李婉红 潘伟 
教育部首批新文科研究与改革实践项目“数字化转型背景下军民两用管理人才培养模式探索与实践”(项目编号:2021140048);中国高校产学研创新基金“新文科建设框架下经管类课程红色精神案例库开发与自适应研究”(项目编号:2021RYA01004);科技部“高端外国专家引进计划”项目“‘哈尔滨工程大学经济管理学院—英国伯明翰大学商学院’教学科研引智项目”(项目编号:G2022180001)。
在数字经济迅速发展的背景下,数据已经成为推动经济社会高质量发展的重要驱动要素。这也对传统的管理类人才培养模式提出了新的方向、新的路径和新的要求。在此背景下,构建行业特色型高校复合型管理人才“五位一体”培养模式,打造复合...
关键词：数字经济 行业特色型高校 复合型管理人才 培养模式 新文科 
与平台共成长,以创新赢未来——百度知识图谱与评估中心负责人赵明华专访
《企业界》2023年第16期60-61,共2页章士林 
作为我国互联网领域的龙头企业,百度近年来在不断推动产业创新、技术落地的进程中,也培养出一批业务技能过硬、创新意识超群、综合素养一流的复合型管理人才,百度服务体验发展中心部门负责人赵明华就是其中的夜夜者之一。
关键词：产业创新 服务体验 评估中心 知识图谱 复合型管理人才 互联网领域 综合素养 百度 
运营助理如何支撑临床发展被引量：4
《中国卫生》2022年第5期18-20,共3页刘雅娟 
开展临床专科运营助理工作,有助于推动公立医院经济管理从院级向科级层面的延伸,不断提升管理能级,培养一批专业化复合型管理人才,形成具有公立医院特色的专科运营助理工作模式。此项工作还可提升医院的精细化运营能力,助力科室转型发...
关键词：医疗服务能力 转型发展 医院经济管理 业务科室 复合型管理人才 内涵建设 公立医院 科室成本 
电网公司物资供应链管理人才培养体系研究
《企业改革与管理》2022年第5期75-77,共3页陈颖 沈璇 童彤 
为了适应现代智慧供应链的发展需要,电网公司高度重视供应链管理人才的挖掘、发展。积极开展人才培养工作,是助力电力企业供应链高质量发展的根本保证。本文全面梳理了物资供应链管理人才培养的现状,分析了物资供应链管理人才培养中存...
关键词：电网公司 物资供应链 供应链管理 人才培养 复合型管理人才 
电网公司供应链产业化人才培育体系创新研究被引量：1
《企业改革与管理》2022年第1期82-84,共3页沈璇 张雨 童彤 
为了加快供应链产业化运营发展进程,电网公司高度重视人才的发展,基于供应链产业化运营视角,开展人才培育体系研究是助力电力企业提质增效的根本保证。因此,本文基于供应链产业化人才培育背景,开展了产业化运营管理人才现状分析,探讨了...
关键词：供应链产业化运营 人才培养 全生命周期评价体系 复合型管理人才 
人才强企应变
《国企管理（石油经理人）》2022年第1期62-63,共2页刘杰 
专业化人才队伍是打赢市场营销保卫战和提质增效攻坚战的核心竞争力。目前,华北化工销售公司高端技术人才、复合型管理人才、营销工作人才紧缺,骨干培育力度不大,部分干部员工经营理念落后,市场意识、效益意识、竞争意识、服务意识不强...
关键词：人才强企 核心竞争力 化工销售 营销队伍 专业化人才 复合型管理人才 人才紧缺 效益意识 
国网湖北管培中心:“六个精准”定制化培训助推干部队伍建设被引量：1
《中国电力教育》2020年第7期36-37,共2页陈晓川 张晓赟 谢竹君 
国以才立,业以才兴。科级干部队伍作为企业重要人力资本,是供电企业保质保量完成全年目标任务的骨干力量。科级干部培训作为支撑干部队伍建设的有力抓手,肩负着统一战略思想目标、提升干部履职能力、激发队伍干事创业活力的重任。国网...
关键词：履职能力 科级干部 人力资本 复合型管理人才 协同作战能力 干部队伍建设 干事创业 供电企业 
分析大数据时代的企业业财融合
《今日财富》2020年第1期33-33,共1页杨枝茂 
随着现代科技的发展,当前信息技术在各行各业中的应用逐渐增加。在大数据背景之下,企业的经营模式和管理模式应当进行相应的设计优化,以此来保证企业的经营效益。业财融合是当前企业的发展趋势,企业应当对经营业务和财务管理工作进行协...
关键词：业财融合 大数据背景 复合型管理人才 大数据时代 
优化人才结构 构建人才机制
《施工企业管理》2019年第10期37-38,共2页胡格吉勒 
在今后的发展中,进一步实施和优化人才高地战略,全面落实'识人、选人、用人、感人、育人、留人'的十二字方针,逐步形成具有百年特色和适合企业不同发展阶段的人才机制,将人才优势转化为更大的生产力。人才兴企已成发展的'金科玉律'企业...
关键词：人才发展规划 人才结构 建筑施工企业 复合型管理人才 人才机制 
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