干部人事制度

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我国干部人事制度变迁中的结构逻辑与历史思考——基于历史制度主义的视角被引量：3
《领导科学》2021年第6期93-96,共4页唐琦玉 彭春瑞 
国家社科基金项目“新时代党推进全球治理的理论构建与实践路径研究”(项目编号:19BKS038)。
基于历史制度主义的分析范式,结合新中国成立至今我国干部人事制度的演变历程,可以看出我国干部人事制度变迁的结构逻辑和历史逻辑,即宏观制度背景决定干部人事制度的产生和演化,微观政治变量推动干部人事制度的改革和完善,历史上重大...
关键词：干部人事制度 历史制度主义 制度变迁 
推动基层选贤任能“三权协同”的实践与思考
《领导科学》2020年第19期66-68,共3页缪爱诚 
当前基层选贤任能工作中存在制度执行不力导致的权责模糊问题,民主质量不高导致的公认不公问题,政治生态不良导致的识人陷阱问题。如皋市对健全和落实选贤任能制度进行了探索,实行选贤任能"三权协同":规范干部群众知情权,提高选贤任能...
关键词：干部人事制度 选人用人 选贤任能 “三权协同” 
新时代国有企业推进干部人事制度改革的几点思考被引量：1
《经济与社会发展研究》2020年第5期0144-0144,共1页马开顺 
随着近年来我国社会经济发展水平的不断提升,社会各方面的发展也都相应地产生了一定的变化,在中国特色社会主义进入新时代的大背景下,国有企业也要适时地做出符合社会发展要求的变革,在更大的程度上将国有资本的优势充分发挥。干部人事...
关键词：国有企业 干部人事制度 改革 
国有企业干部人事制度的改革问题
《现代企业文化》2019年第17期126-126,共1页何祥成 
本文介绍了我国现阶段国有企业干部人事制度改革的不足之处,说明干部人事制度改革顶层设计的目标、原则,最后提出了有效进行国有企业干部人事制度改革的具体方法,希望可以为我国的国有企业干部培养起到一定的帮助作用。
关键词：干部人事制度 国有企业 改革 
着力推进干部人事制度的科学化、民主化、制度化——党的十八大以来干部人事制度改革的进展与成就被引量：6
《理论与改革》2017年第6期165-172,共8页薛立强 
国家社会科学基金重点项目"深化党的建设制度改革研究"(14ADJ003);2016年度天津商业大学国家基金培育项目(人文社科类)(161133);天津市哲学社会科学规划课题"天津市生活垃圾强制分类的政策工具研究"(TJGL17-022)
党的十八大以来,干部人事制度改革进入了全面深化的新阶段,在总体规划部署、党政领导干部制度关键环节、公务员分类管理、国有企业负责人薪酬及履职待遇、事业单位人事制度改革等方面又取得了一系列重要进展。这些进展从多个方面推进了...
关键词：干部人事制度改革 科学化 民主化 制度化 
破除论资排辈的新思路
《衡阳通讯》2016年第4期46-48,共3页黄东寿 
多年来,我们经常喊要破除论资排辈,但收效甚微,论资排辈仍然渗透在社会生活的各个领域。可见,要破除论资排辈的陈旧观念,用传统的办法很难奏效,所以颇有必要重新考虑破除它的思路。为了有助于研究破除论资排辈的新思路。
关键词：社会生活 社会历史根源 干部人事制度 伯乐相马 陈腐观念 人才合理流动 聚族而居 人才流动 干部制度 宗法观念 
“空降”领导的前100天
《人才资源开发》2015年第1期64-65,共2页高弘波 
一般说来,前100天对于“空降”领导来说是小考。如何尽快平稳、安全地度过调过期？如何在新环境中展开工作？ 随着干部人事制度改革步伐的不断加快,跨区域、跨行业、跨单位的“空降”领导,成了干部交流任职和培养使用的一种常态。
关键词：领导 空降 干部人事制度 改革步伐 干部交流 跨区域 跨行业 
如何应对职场竞争中的暂时“失意”
《党政干部论坛》2013年第7期25-26,共2页黄军昌 
随着干部人事制度的改革和完善，职场竞争已由“伯乐相马”改为“赛场选马”，晋升提拔之争也由后台变成前台，由含蓄推让变为激烈角逐。在单位领导职位的PK中，既然有成功者，肯定有失败者。成功者，登台亮相，春风得意，自不必说。而...
关键词：职场竞争 失意者 干部人事制度 改革和完善 领导职位 成功者 失败者 伯乐 
如何应对职场竞争中的暂时失意
《新世纪领导者》2013年第6期5-6,共2页黄军昌 
随着干部人事制度的改革和完善，职场竞争已由“伯乐相马”改为“赛场选马”，晋升提拔之争也由后台走向前台，由含蓄推让变为激烈角逐。在单位领导职位的竞争中，既然有成功者，就必然有失败者。成功者登台亮相，春风得意，自不必说；...
关键词：职场竞争 失意者 干部人事制度 改革和完善 领导职位 成功者 失败者 伯乐 
引才 留才 用才——抓好人才工作的三个重要环节
《传承》2012年第7期32-32,共1页覃黎魁 
近年来,贺州市牢固树立人才资源是第一资源的理念,着眼于欠发达后发展的市情,以解放思想为动力,积极实施"人才兴贺"的战略,先后制定出台了一系列人才创新政策文件,启动实施引才育才"双千计划",持续开展"市校合作"工程,深入推进干部人事...
关键词：人才工作 干部人事制度改革 人才资源 基础性建设 解放思想 政策文件 人才创新 持续开展 
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