岗位津贴制

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对我国高校实施岗位津贴制度的几点思考被引量：3
《中国高校师资研究》2007年第2期34-37,共4页苏静 
本文对我国高校实施岗位津贴制度中的"身份管理"向"岗位管理"转变中的问题、岗位设置问题、岗位津贴的级差问题、学校内部分配的矛盾、岗位津贴制度的规范性问题等进行了探讨,并提出了推行岗位聘任制度的4个原则。
关键词：高校 岗位津贴 
实施新一轮岗位津贴制度的思考与实践被引量：1
《中国高校师资研究》2006年第3期6-9,共4页倪晓红 王济干 郭祥林 王建群 
本文介绍了河海大学新一轮聘任与分配制度改革的背景、目标与原则,构建了以基础津贴与业绩津贴并存、个体岗位与团队岗位并存、党政管理人员实行职员制式津贴、对特殊岗位实施"年薪制"、对院(系)实行以目标任务为主要导向的工资总额动...
关键词：岗位聘任 岗位津贴 分配制度 河海大学 学校管理 
建立科学的分配制度——对岗位津贴制度改革实践的思考
《中国高校师资研究》2006年第2期32-36,共5页
岗位津贴制度的实施提高了高校教职工的收入,更带来人事管理体制和思想的变革.本文在分析其成效的同时,更关注其实施过程中出现的问题,充分讨论了该制度实施的具体情境,提出通过政府、市场和高校三者的良性互动,为该制度的进一步完善创...
关键词：高校 分配制度 岗位津贴制度 政府 市场 
推进制度改革 活化用人机制 努力创建高水平大学
《中国高校师资研究》2000年第4期1-4,共4页梁宏飞 李彬 吕宇岚 魏英 范成高 
如何把科大创建成世界知名的高水平大学,是每一个科大人必须认真思考的问题,也是社会各界非常关注的课题。自中国科学院实施知识创新工程和国家教育部、中国科学院、安徽省人民政府共同签署重点共建中国科学技术大学以来,我校抓住加快...
关键词：高水平大学 中国科学院 用人机制 中国科学技术大学 优秀人才 岗位聘任制 师资队伍建设 分配制度改革 岗位津贴制度 教职工 
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