选调生工作

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相关作者:孙进宝刘毅张红勇莫坷梁军更多>>
相关机构:中共中央党校淮阴工学院桂林理工大学广西大学更多>>
相关期刊:《秘书工作》《民族论坛》《天津支部生活》《共产党员(河北)》更多>>
相关基金:浙江省社科联研究课题江苏省教育厅哲学社会科学基金云南省教育厅科学研究基金更多>>
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“三项行动”推动选调生工作提质增效
《党员干部之友》2023年第12期26-26,共1页 
今年以来,烟台市聚焦选调生政策落实、角色转变、能力提升,实施“三项行动”,持续加大选调生队伍培养管理力度,进一步提高选调生工作规范化、精细化水平。聚焦政策落实,实施选调生强基固本行动。全面对照查摆,开展选调生政策落实情况督...
关键词:选调生 组织部门 角色转变 能力提升 政策落实 队伍培养 提质增效 规范化 
大力实施选调生工作“四化”规范提升工程
《党员干部之友》2023年第6期27-27,共1页丁伟 
聊城市大力实施选调生工作“四化”规范提升工程,深入扎实落实选调生选育管用各项政策,以任务清单化、责任明晰化、督导常态化、管理长效化为引领,进一步提升全市选调生工作规范化水平,为选调生扎实历练、成长成才提供坚实保障。
关键词:选调生 长效化 明晰化 规范化水平 清单化 成长成才 常态化 四化 
高校选调生工作提质增效对策研究——四川大学选调生工作的实践与思考
《中国大学生就业》2023年第5期15-19,51,共6页郭勇 
高校做好选调生工作对落实立德树人根本任务、建设高素质专业化干部队伍、全面建设社会主义现代化国家具有重要意义。四川大学高度重视选调生工作,建立了“机制保障、教育引导、选拔培训、激励关心”四位一体的选调生就业服务工作机制...
关键词:选调生 人才培养 大学生就业 干部队伍 
地方高校选调生工作的探索与思考--以浙江工业大学为例被引量:1
《浙江工业大学学报(社会科学版)》2022年第4期469-474,共6页施祺方 孙艳燕 
浙江省社科联研究课题(2023N008);浙江工业大学研究生教改项目(2022313)。
引导高校毕业生到祖国需要的地方、到基层建功立业,是新时代高校人才培养的努力方向。选调生制度是党和国家培养选拔优秀年轻干部的一项重要制度安排,地方高校应当有所作为。以浙江工业大学为例,梳理地方高校2019-2022年选调生工作的实...
关键词:选调生 大学生基层就业 地方高校 
引导优秀高校学生从事选调生工作的路径分析——以某学院为例被引量:1
《大学教育》2022年第9期287-290,共4页罗东春 童文胜 朱虹 张宇 
华中科技大学宣传部2017年思政项目。
2016年12月,习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调,高校思想政治工作关系高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题,而提出的“四个服务”回答了“为谁培养人”这个问题。为中央和各级地方政府输送选调生是...
关键词:高校 选调生 引导 
全省2021年选调生工作典型做法选编(五)
《党员干部之友》2022年第7期38-38,共1页
滨州:用心用情用力抓好选调生日常管理始终把选调生日常管理紧紧抓在手上,用心、用情、用力做好各方面工作,切实让选调生感受到组织的关怀和温暖。在制度建设上用心。专门印发《关于进一步加强选调生日常管理的通知》,对八个方面内容提...
关键词:选调生 党性教育 理想信念教育 典型做法 八个方面 价值观 人生观 世界观 
新时代加强和改进选调生工作路径探析
《长春理工大学学报(社会科学版)》2022年第S01期192-196,共5页陈华珍 
选调生作为党政领导干部的后备人才,是中国特色干部后备力量。新时代新形势新要求的背景下,选调高校优秀大学毕业生到基层工作是建设高素质专业化基层干部队伍的源头性工程、优化基层干部队伍整体素质和结构的必然要求及推进多渠道吸引...
关键词:新时代 选调生 选调生工作 实践锻炼 
全省2021年选调生工作典型做法选编(四)
《党员干部之友》2022年第6期34-35,共2页
临沂:实施“优培壮苗”行动促进选调生成长成才坚持把选调生工作深度嵌入培养选拔优秀年轻干部工程,组织实施“优培壮苗”行动,创新抓实培养锻炼工作,取得了明显成效。强化理论学习,筑牢思想根基。采取“岗前培训+定期轮训+重点调训”方...
关键词:选调生 党史学习 组织部门 强化理论 优秀年轻干部 思想根基 培养选拔 成长成才 
全省2021年选调生工作典型做法选编(三)
《党员干部之友》2022年第5期34-35,共2页
济宁:推行选调生“一线建功”认真贯彻加强选调生选育管用工作的若干措施,依托重点项目指挥部、“助企攀登”活动等实战平台,组织选调生到一线建功、在一线成长,为高质量发展注入活力。坚持精准选派,一线选岗。按照“按需统筹、人岗相...
关键词:选调生 项目指挥部 人岗相适 典型做法 若干措施 建功 
全省2021年选调生工作典型做法选编(二)
《党员干部之友》2022年第4期28-29,共2页
枣庄:坚持“三三”工作法落实导师制培养助力选调生成长坚持目标锚定“选用管”,作用聚焦“传帮带”,方法突出“督考评”,有力推动选调生更好更快成长成才。截至2021年底,全市528名十年重点管理培养期内的选调生中,科级干部194人,72人...
关键词:选调生 选优配强 双导师 提拔重用 传帮带 科级干部 三项措施 典型做法 
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