高管过度自信

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IPO超募是否促进了企业激进战略
《财会通讯》2025年第8期84-87,92,共5页岳园园 
河南省社会科学联合会项目“践行新发展理念推动河南经济高质量发展问题研究”(项目编号:SKL-2019-2779)阶段性研究成果。
文章选取2009—2021年期间上市的创业板上市公司,分析IPO超募对企业战略变革的影响,并进一步分析战略变革能否带来业绩增长。分析发现:IPO超募会促进企业战略差异度上升,即IPO超募规模越大的企业,更倾向于选择激进型战略。但这一促进作...
关键词:IPO超募 战略差异度 高管过度自信 行业发展前景 
交易性尽职调查对并购支付方式的影响研究
《西安石油大学学报(社会科学版)》2024年第6期51-60,共10页裴旭东 叶晶晶 宋娟 郝析炜 董逸飞 
国家社会科学基金项目(16BGL042);陕西省创新能力支撑计划项目(2023-CX-RKX-094);陕西省创新能力支撑计划软科学项目(2021KRM057);陕西省社科基金一般项目(2019S019)。
以2012—2021年中国沪深A股2601家上市企业为研究样本,实证检验交易性尽职调查对并购支付方式的影响。研究发现,充分的交易性尽职调查对并购方的股票支付意愿产生正向影响。进一步研究表明,企业高管的财务背景能够强化交易性尽职调查与...
关键词:交易性尽职调查 并购支付方式 高管财务背景 高管过度自信 
业绩期望落差对商誉泡沫的影响研究——基于企业行为理论视角
《中国商论》2024年第19期155-159,共5页徐可鑫 夏贻琛 任宗强 
巨额商誉泡沫是上市公司稳健经营和资本市场平稳运行的潜在风险,而业绩期望落差会对商誉泡沫产生影响并引导企业进行战略调整,研究企业业绩期望落差对商誉泡沫的影响机制十分重要。基于企业行为理论及权变理论,本文以2011—2021年中国A...
关键词:业绩期望落差 商誉泡沫 高管过度自信 经济政策不确定性 财务冗余 
高管过度自信与供应商关系:集中化还是多元化?被引量:2
《技术经济》2024年第6期68-86,共19页吴春贤 王彪燕 
国家自然科学基金青年科学基金“投资者异质信念与企业创新行为:基于管理层理性与非理性双重情境的研究”(72103144);教育部人文社科基金项目“多源媒体情绪传播对企业策略性专利行为的影响及机制研究”(21YJA790077);石河子大学青年创新拔尖人才项目“企业创新策略选择对商业信用供给的影响及机制研究”(CXBJ202210)。
“十四五”规划以及党的二十大报告提出要重视产业链与供应链现代化水平,着力提升供应链韧性及安全水平。本文利用2003—2022年沪深A股上市公司数据,从“为公”和“为私”两个视角探究高管过度自信对企业供应商战略决策的影响。研究发现...
关键词:高管过度自信 供应商集中度 盈余管理 
高管过度自信、分析师关注与企业金融化
《荆楚理工学院学报》2024年第2期53-60,共8页代澎瑞 邹能锋 
基于企业发展呈现“脱实向虚”现象的背景下,从企业高管的角度出发,以2011~2021年中国A股上市公司为研究样本,研究高管过度自信与企业金融化之间的关系,并探究分析师关注这一外部监督机制对两者关系的调节效应。研究结果表明,高管过度...
关键词:高管过度自信 分析师关注 企业金融化 
高管过度自信、过度投资与企业价值——基于暴风集团的案例被引量:1
《财会通讯》2024年第6期94-103,共10页贺勇 尹思 张峻康 
国家社会科学基金“促进数字经济健康发展的算法审计机制研究”(项目编号:22BJY080);湖南省教育厅重点项目“数字平台企业健康发展的算法审计机制与路径研究”(项目编号:22A0428);湖南省研究生科研创新项目“数字经济健康发展导向下算法审计体系构建研究”(项目编号:CX20221170)阶段性研究成果。
文章从行为财务的角度研究高管过度自信影响企业过度投资进而损害企业价值的问题。首先,构建了高管过度自信、企业过度投资与企业价值三者逻辑关系的分析框架;然后,选取暴风集团作为纵向案例研究对象,在测度了暴风集团高管的过度自信、...
关键词:高管过度自信 过度投资 企业价值 暴风集团 
高管过度自信会影响股价崩盘风险吗?——基于并购溢价的实证研究
《经济论坛》2024年第3期69-81,共13页任宗强 陈婷 李如秒 
国家社会科学基金项目“面向智能制造的传统企业创新能力提升机制与路径研究”(17BGL044)。
基于2010—2020年沪深A股上市公司进行实证研究,引入“并购溢价”这一中介变量,分析高管过度自信影响股价崩盘风险的作用机制。研究结果显示:高管过度自信程度越高,企业面临的股价崩盘风险越高;高管过度自信会显著提高企业并购溢价水平...
关键词:高管过度自信 股价崩盘风险 并购溢价 产权性质 
创新失败对企业外部知识获取的影响--学习动机的调节作用
《产业创新研究》2024年第5期150-153,共4页刘雨 张晓月 郑莹 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(项目编号:18YJC630265);江苏省社会科学基金项目青年项目(项目编号:18GLC004)。
创新的风险性决定了失败不可避免,近年来,创新失败相关研究的焦点从如何降低失败率逐渐转移到如何从失败经验中有效学习。除了发现失败经验会促进后续成功概率之外,有研究呼吁从过程机制上关注失败经验给企业后续创新行为带来的影响,以...
关键词:创新失败 外部知识获取 管理自主权 高管过度自信 不确定性 
数字化转型与企业ESG表现——基于媒体关注度与高管过度自信的双重视角被引量:15
《重庆社会科学》2024年第1期88-100,共13页宋岩 吴佳璇 
山东省社会科学规划基金重点项目“数字化赋能企业绿色转型的动力机制与实现路径研究”(23BGLJ08)。
基于2017—2022年沪深A股制造业上市公司的面板数据,从媒体关注度和高管过度自信两个视角出发,实证研究上市公司数字化转型影响ESG表现的两条路径。相关数据研究表明:第一,数字化转型与企业ESG表现存在显著的线性相关关系;第二,高管过...
关键词:数字化转型 ESG表现 媒体关注度 高管过度自信 
劳动收入份额、内外环境与企业绩效被引量:3
《经济问题》2023年第4期122-128,F0003,共8页张燕 刘维奇 
山西省博士后资助项目“经济发展与社会稳定互融共促机制及实证研究”(104521005);教育部人文社会科学青年基金项目“金融科技嵌入、资本市场监管与上市公司质量提升研究”(22YJC790058)。
分群体探索收入分配影响后果是合理构建收入分配格局、促进高质量发展的应有之义,以1999—2020年沪深A股上市公司为样本,基于微观视角探索劳动收入份额影响后果。研究发现,在激励效应和成本效应共同作用下,劳动收入份额与企业绩效呈非...
关键词:劳动收入份额 经济政策不确定性 高管过度自信 企业绩效 
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