管理自主权

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高管团队稳定性、组织韧性与专精特新企业创新质量——管理自主权的调节作用
《西部经济管理论坛》2025年第2期90-104,共15页叶红雨 于彤 
作为促进技术变革和经济韧性重要组成单元,专精特新企业创新质量的提升对我国高质量发展具有重要意义。文章基于2013—2022年891家国家级、省级专精特新“小巨人”企业和省级专精特新中小企业,实证检验了高管团队稳定性对专精特新企业...
关键词：高管团队稳定性 创新质量 组织韧性 管理自主权 专精特新企业 
企业对劳动者“微信朋友圈考核”的合理边界探析
《人民司法》2025年第2期51-55,共5页伍柯聿 何宜曈 
【裁判要旨】企业制定“微信朋友圏考核”是行使其经营管理自主权,但其制定的规章制度涉及劳动者切身利益时,应当在法律规定的程序内作出。而法院在审查企业以“微信朋友圈考核”不合格而解雇员工的案件时,对企业行使经营管理权合理边...
关键词：管理自主权 合理边界 经营管理权 裁判要旨 微信朋友圈 规章制度 合法性 考核 
企业高管团队异质性影响组织韧性机理探讨——基于一个有管理自主权调节模型的实证检验
《中央财经大学学报》2025年第1期142-160,共19页刘小元 钟林宸 刘宇璇 贾佳 
教育部人文社会科学研究规划基金项目“地理距离、制度距离与企业异地子公司进入模式与股权战略的联系研究”(项目编号:18YJA630067);北京联合大学校级科研项目“高管背景对我国企业海外市场进入模式的影响研究”(项目编号:SK80202105);北京市教育委员会科研计划项目“北京专精特新企业国际市场进入模式研究”(项目编号:SM202411417010)。
管理自主权调节企业高管团队异质性与组织韧性二者之间内在关联的运行方式。笔者根据高阶梯队理论和信息决策理论,在构建了一个有管理自主权调节的企业高管团队异质性影响组织韧性研究模型的基础上,以2007—2021年中国A股上市公司为研...
关键词：高管团队异质性 组织韧性 管理自主权 高阶梯队理论 
数字化转型、动态能力与企业竞争优势
《现代金融》2025年第1期11-19,共9页付家辉 王治钦 
本文选取2012-2022年中国制造业上市公司为研究样本,采用面板数据回归分析、Bootstrap法和Sobel检验等方法,研究数字化转型如何通过动态能力(吸收能力、创新能力和适应能力)影响企业竞争优势,并考察管理自主权的调节作用。研究发现:(1)...
关键词：数字化转型 动态能力 企业竞争优势 管理自主权 
吉林省职务科技成果赋权改革情况及发展建议
《科技中国》2024年第10期93-96,共4页王戴尊 王仲珩 
吉林省科技发展计划项目“吉林省科研院所职务科技成果赋权改革过程与发展路径研究”(项目编号:20240701027FG)资助。
一、我国职务科技成果赋权改革情况,2020年5月,科技部等九部门联合印发《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》,同年10月,确定40家试点单位,全面启动了赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点工作,旨在...
关键词：科技成果管理 科技成果转化 科研人员 职务科技成果 管理自主权 政策文件 科技伦理 创新积极性 
高管团队经验对数字化创新的影响——基于高层梯队理论的解释被引量：1
《河北经贸大学学报》2024年第4期96-108,共13页卢强 江宇 王玉 
北京市社会科学基金规划项目青年项目“创新价值链视域下北京市传统企业数字化转型路径研究”(22GLC044);国家社会科学基金重大项目“数字经济推动产业链供应链现代化水平提升的机制与对策研究”(22&ZD096)。
基于高层梯队理论,构建高管团队经验影响数字化创新的模型,引入创新能力作为中介变量,并探索管理自主权的调节作用。以2012—2019年沪深A股上市公司为样本进行实证检验,检验结果表明:高管团队稳定性和高管团队异质性显著正向影响数字化...
关键词：数字化创新 高管团队经验 创新能力 管理自主权 高层梯队理论 
科学事业单位加强科研经费审计管理的探讨
《首席财务官》2024年第13期189-191,共3页侯晨婕 
随着时代发展,我国对科学事业单位经费管理工作提出了全新的要求,但是我国科学事业单位的经费管理现状依然存在诸多问题亟须解决。本文以加强科学事业单位经费管理工作的意义为切入点,分析了科学事业单位在经费审计管理环节暴露的共性问...
关键词：事业单位 科研经费 管理自主权 
科技项目经费全过程管控探究被引量：2
《经济师》2024年第7期77-78,80,共3页谢晓兰 
为了更好地解决科技计划项目科研经费管控中存在的问题,文章立足规范管理科技项目经费的重要性,针对经费管理常见问题及不利影响进行深入分析,在促进科技计划项目经费的规范、高效管理及使用方面开展研究,提出切实、可行的解决措施,为...
关键词：经费管理 全过程管控 管理自主权 
创新失败对企业外部知识获取的影响--学习动机的调节作用
《产业创新研究》2024年第5期150-153,共4页刘雨 张晓月 郑莹 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(项目编号:18YJC630265);江苏省社会科学基金项目青年项目(项目编号:18GLC004)。
创新的风险性决定了失败不可避免,近年来,创新失败相关研究的焦点从如何降低失败率逐渐转移到如何从失败经验中有效学习。除了发现失败经验会促进后续成功概率之外,有研究呼吁从过程机制上关注失败经验给企业后续创新行为带来的影响,以...
关键词：创新失败 外部知识获取 管理自主权 高管过度自信 不确定性 
包产到户在凉山
《四川档案》2023年第6期50-50,共1页无 
1979年,凉山一些地方出现了大田粮食生产分组作业、联产计酬、包产到组的责任制。其主要内容是在生产队统一使用大型生产资料,统一生产计划和措施,统一核算和分配等前提下,全队劳动力实行自愿结合,建立作业组,以组为单位进行包产量和收...
关键词：作业组 统一核算 包产到户 管理自主权 自愿结合 分组作业 收入 凉山 
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