高阶理论

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企业家冒险倾向对专精特新“小巨人”企业持续创新的影响及其作用机制被引量：1
《科技管理研究》2024年第10期212-222,共11页郭嫱 蔡双立 
国家社会科学基金项目“企业网络化创新背景下知识产权开放性保护研究”(20203286);中国科技智库青年人才计划项目“专精特新‘小巨人’企业持续创新驱动模式及绩效影响研究”(20220615ZZ07110355)。
目前缺乏深入探讨体现企业家冒险倾向与专精特新“小巨人”企业持续创新之间关系的研究。基于高阶理论和管理认知理论,利用中国145家国家级专精特新“小巨人”上市公司2009—2020年的数据,采用控制企业和年份的双向固定模型,分别以创新...
关键词：企业家冒险倾向 企业持续创新 企业创新投入 知识产权保护强度 高阶理论 管理认知理论 专精特新“小巨人”企业 
企业政治关联影响技术创新的作用机理研究——多重理论整合的视角被引量：9
《科技管理研究》2015年第20期21-27,共7页罗明新 
国家社会科学基金青年项目"政治关联;社会资本与企业创新绩效作用机制研究"(13CGL047)
现有文献对于企业政治关联与技术创新的关注刚刚开始,对于政治关联影响技术创新的作用机理商未完全揭示清楚。立足于高阶理论,并结合社会资本理论和资源基础观等多重理论,构建了政治关联影响技术创新的理论模型。经由逻辑演绎与理论整合...
关键词：技术创新 政治关联 作用机理 高阶理论 理论整合 
高阶理论研究综述——基于跨层次整合视角被引量：23
《科技管理研究》2013年第10期224-229,242,共7页陶建宏 师萍 段伟宇 
陕西省教育厅项目"企业高管团队行为特征对创新绩效的影响研究"(11JK0142);陕西科技大学人文社科基金项目"董事会特征;公司治理与绩效"(ZX11-45)
Hambrick与Mason于1984年在《Academy of Management Review》发表了《高阶:组织作为高层管理人员的反映》的经典论文,提出的"高阶理论"开创了领导理论研究的新领域,被誉为是管理学中的伟大思想之一。近30年来学术界基于此理论开展了广...
关键词：高阶理论 高层管理团队 跨层次整合 调节效应 
高管层背景特征、企业所有权性质与研发强度关系研究被引量：23
《科技管理研究》2013年第5期113-118,共6页陶建宏 师萍 段伟宇 
陕西省教育厅专项项目"企业高管团队行为特征对创新绩效的影响研究"(11JK0142);陕西科技大学人文社科基金项目"董事会特征;公司治理与绩效"(ZX11-45)
基于高阶理论,选用沪深A股2009年～2010年制造业上市公司为样本,研究高管层背景特征与R&D强度之间的关系。结果表明,高管层的规模、性别多样化、平均受教育水平及职业背景的异质性与R&D强度正相关,平均年龄与R&D强度负相关,平均任期与R&...
关键词：高阶理论 高层管理团队 企业所有权 R&D强度 调节作用 
信息技术类公司技术效率的影响因素分析——基于高阶理论的实证检验被引量：5
《科技管理研究》2012年第8期119-123,共5页吴顺祥 张长海 
海南省教育厅高等学校科研项目(Hjsk200953)
以2002—2009年间中国信息技术行业上市公司为样本,实证研究了董事长和CEO的年龄、学历、高层管理者平均年龄等高管特质对技术效率的影响。研究发现:董事长和CEO的学历、高管性别比与公司技术效率显著正相关;高管团队的平均年龄与公司...
关键词：技术效率 影响因素 高阶理论 
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