师萍

作品数：173被引量：1759H指数：22
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发文主题：R&D投入经济增长企业科技投入实证研究更多>>
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基于产出的我国区域研发创新效率及环境评价被引量：1
《西安邮电大学学报》2016年第1期116-121,共6页师萍 王郁蓉 史有军 
国家自然科学基金资助项目(71273209)
以发明专利授权量和技术市场成交额为产出变量,采用随机前沿分析模型对我国区域研发创新效率进行评价,结果显示:发明专利授权量产出效率偏低,研发创新成果的市场化水平不高,两种产出的环境因素致使增长动力不足;发明专利授权量的增长以...
关键词：区域研发创新效率 随机前沿模型 创新环境改善 
创新环境对创新力和创新绩效的作用机制与对策研究被引量：18
《科学管理研究》2015年第5期17-20,共4页王郁蓉 师萍 
国家自然科学基金(71273209);陕西省高校哲学社会重点研究项目(12JZ011);陕西省教育科学"十二五"规划2013年度课题(SGH13429)
在当今科技信息时代,创新成为一个地区、国家发展的主要因素,决定着区域乃至国家经济发展速度及质量。以2014年中国区域创新能力报告的数据为基础,分析了我国创新环境与创新绩效两者之间的关系,旨在探索创新环境对创新力和创新绩效的作...
关键词：创新环境 创新力 创新绩效 作用机制 
基于kaya恒等式的山西省碳排放影响因素实证研究被引量：5
《未来与发展》2015年第8期102-107,77,共7页邓椿 师萍 董洁芳 
国家自然科学基金(71273209);山西省重点建设学科项目(XK2014012)
发展低碳经济的关键环节就是探究清楚碳排放的影响因素。根据IPCC碳排放计算指南缺省值确定能源碳排放系数,并系统分析了1988-2012年山西一次能源碳排放总量、碳排放结构以及碳排放强度的变化。在此基础上,运用kaya恒等式和LMDI方法对...
关键词：能源消费 碳排放 LMDI 山西省 
领导—成员交换社会比较、内部人身份认知与工作绩效:领导—成员交换关系差异的作用被引量：32
《南开管理评论》2015年第4期26-35,共10页杨晓 师萍 谭乐 
国家自然科学基金项目(71401135);陕西省自然科学基金项目(2014JQ2-7042)资助
领导—成员交换关系社会比较(LMXSC)是领导—成员交换(LMX)理论的最新拓展,但关于LMXSC对员工影响效果与机制的研究还比较缺乏。本研究探讨内部人身份认知在LMXSC与员工绩效间的中介作用以及领导—成员交换关系差异(DLMX)在LMXSC与内部...
关键词：领导—成员交换关系社会比较 内部人身份认知 任务绩效 领导—成员交换关系差异 
我国大型航空公司服务创新的策略选择
《企业研究》2014年第8期75-79,共5页龙继林 师萍 
国家自然科学基金项目(项目编号:71273209)
大型航空公司是我国民航运输业的骨干力量。在激烈的市场竞争中,服务创新对于航空公司的发展至关重要。论文在回顾服务创新理论文献的基础上,深入分析我国大型航空公司当前所面临的发展环境,然后重点阐述其在两个市场中所扮演的双重角色...
关键词：服务创新 航空公司 市场竞争 民航运输业 双重角色 
自我领导、组织自尊与员工创新行为关系研究——基于电子通讯制造企业的数据
《中大管理研究》2014年第3期111-130,共20页陶建宏 师萍 段伟宇 
国家自然科学基金项目“西部区域创新环境质量评价、监测与空间差异研究(71273209)”;陕西省教育厅专项项目“企业高管团队行为特征对创新绩效的影响研究(11JK0142)”;陕西科技大学人文社科基金项目“董事会特征、公司治理与绩效(ZX11-45)”的资助
从自我领导角度探究影响员工创新行为是回答“如何有效激发员工创新行为”的新视角。本文以369名电子通讯制造企业的研发人员为对象，基于自我领导相关理论，探究自我领导通过组织自尊的中介作用对员工创新行为的影响机理。实证研究结...
关键词：自我领导 组织自尊 员工创新行为 中介效应 
创新环境研究综述被引量：19
《科学管理研究》2014年第4期52-55,共4页王郁蓉 师萍 
国家自然科学基金(71273209);陕西省高校哲学社会重点研究项目(12JZ011);陕西省教育科学"十二五"规划2013年度课题(SGH13429)
创新环境是区域创新成功的决定性要素之一。在文献梳理的基础上,从创新环境的构成要素、概念研究的理论视角及其对域内技术创新活动的作用等角度进行了系统述评,展现了学界研究创新环境的基本态势,剖析了现有研究的局限和不足,并针对现...
关键词：创新环境 创新网络 空间集聚 
基于多变量灰色模型的R&D投入目标强度预测研究被引量：3
《未来与发展》2014年第8期61-65,共5页赵立雨 张彦海 邓朝晖 师萍 
陕西(高校)哲学社会科学重点研究基地资助项目(0051102);陕西省普通高校哲学社会科学特色学科项目(5X1203);西安市科技局软科学研究项目(SF1307-2);国家自然科学基金项目(71273209);陕西省教育厅人文社科专项基金(2013JK0218);西安理工大学博士启动金项目(107-211003);陕西省教育厅专项科研计划(11JK0082);西安理工大学人文社科重点项目(2013RWZD002)
R&D投入是测度一个国家或地区R&D活动规模、评价其科技创新和竞争能力的重要指标。采用多变量灰色模型(Multi-variable grey model)—MGM(1,n)对我国未来R&D投入目标强度进行预测,并提出确保目标强度实现的相关对策措施,为我国未来科技...
关键词：多变量灰色模型 R&D投入 目标强度 预测 
我国大型航空公司服务创新的策略选择——基于两市场、双重角色的视角被引量：1
《企业研究》2014年第7X期46-49,共4页龙继林 师萍 
国家自然科学基金项目(项目编号:71273209)
大型航空公司是我国民航运输业的骨干力量。在激烈的市场竞争中,服务创新对于航空公司的发展至关重要。论文在回顾服务创新理论文献的基础上,深入分析我国大型航空公司当前所面临的发展环境,然后重点阐述其在两个市场中所扮演的双重角色...
关键词：大型航空公司 服务创新 策略 
自我领导与组织自尊对员工创新行为影响的实证研究——基于电子通讯、制造企业的数据被引量：6
《研究与发展管理》2014年第3期52-61,共10页陶建宏 师萍 段伟宇 
国家自然科学基金资助项目"西部区域创新环境质量评价;监测与空间差异研究"(71273209);陕西省教育厅专项资助项目"企业高管团队行为特征对创新绩效的影响研究"(11JK0142)
基于自我领导相关理论,本文以369名电子通讯制造企业的研发人员为对象,探究自我领导通过组织自尊的中介作用对员工创新行为的影响机理.实证结果表明:自我领导以及组织自尊对员工创新行为具有显著正向影响,组织自尊在自我领导的"设想成...
关键词：自我领导 组织自尊 员工创新行为 中介效应 
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