选任标准

作品数:52被引量:44H指数:3
导出分析报告
相关领域:政治法律更多>>
相关作者:杨婕董坤玉贺卫方吴春雷杨果更多>>
相关机构:四川大学武汉大学天津商业大学中国人民解放军南京政治学院更多>>
相关期刊:《中国人事科学》《党的生活(黑龙江)》《共产党员(河北)》《黑龙江生态工程职业学院学报》更多>>
相关基金:国家社会科学基金天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
生态环境技术调查官制度的问题检视与规则构建
《黑龙江生态工程职业学院学报》2025年第1期63-70,共8页张李进 贾爱玲 
浙江省高校重大人文社科攻关计划项目“生态环境损害‘行民刑’责任一体的司法实践与规则构建”(2023GH056)。
鉴于生态环境类案件日渐复杂且具有较强技术性和专业性,引入生态环境技术调查官制度以应对生态环境案件的审理困境具有迫切性与正当性。实践中,我国生态环境技术调查官制度存在选任标准不够完善、技术调查报告公开及效力不明确和技术调...
关键词:生态环境 技术调查官 选任标准 生态环境技术调查报告 诉讼价值 
论医疗纠纷人民调解员管理体制的构建被引量:1
《医学与法学》2024年第2期29-36,共8页艾尔肯 
国家社科基金一般项目“中国医疗纠纷第三方调解立法研究”(项目编号:19FFXB062)的阶段性成果。
构建科学的医疗纠纷人民调解员管理体制,建立专业化、职业化的调解员队伍,是保证医疗纠纷调解专业性之前提。应建立调解员资格准入制度,按照统一的调解员选任标准来建立专兼结合、业务能力强、热心于人民调解事业的调解员队伍;设立医疗...
关键词:医疗纠纷人民调解员 专兼结合 选任标准 调解咨询专家库 
我国监察官选任标准实施的检视与问题应对被引量:2
《华南师范大学学报(社会科学版)》2023年第4期143-155,207,共14页杨晓曼 
监察体制改革以来,我国形成了以政治素质为首要标准、以专业能力为核心标准、以道德品行为重要标准的复合型监察官选任新标准。虽然该标准总体上满足监察官职业需求,但在实施范围、实施内容与实施程序三个层面上仍存有缺陷,在规范上表...
关键词:监察官选任标准 选任范围 选任资格 选任程序 
纪检监察干部选任标准的演变及启示被引量:1
《中国人事科学》2023年第6期1-13,共13页冉红音 王军仁 
研究阐释党的十九届五中全会精神国家社会科学基金重大项目“完善党和国家监督体系研究”(21ZDA122);国家社会科学基金重大项目“中国特色国家监察学学科体系建设研究”(19ZDA134);国家社会科学基金重点项目“健全党和国家监督制度研究”(19AZD025)的阶段性研究成果。
选任标准是影响纪检监察干部队伍面貌的重要因素,也体现了对纪检监察干部素质能力要求的认识深度。但既往的研究通常将其与党政干部选人用人问题统一论述,较少正视纪检监察干部选任及其标准的独特性。在纪检监察干部队伍建设大力朝着高...
关键词:纪检监察干部 干部选任标准 演变历程 演变规律 党政干部 
严把“三关” 提升基层法律服务质量
《乡镇论坛》2023年第5期24-25,共2页李业芹 王玉堂 
近年来,山东省日照市岚山区紧紧围绕平安创建,创新法律服务模式,不断加强“一村(社区)一法律顾问”标准化,规范化建设,从选任标准、过程控制和考评激励三个环节入手,探索形成了一整套涵盖选职、入职、履职、述职、评职、离职6大类28小...
关键词:基层法律服务 标准化管理体系 选任标准 山东省日照市 法律顾问 规范化建设 平安创建 服务模式 
贤能爱国者治港:新时期香港管治人才选任标准与培养路径被引量:1
《暨南学报(哲学社会科学版)》2022年第12期120-128,共9页冯悦 夏泉 
国家社会科学基金项目“新时代‘一国两制’理论与澳门成功实践研究”(19BKS039);暨南大学铸牢中华民族共同体意识研究基地项目“铸牢香港同胞中华民族共同体意识研究——以‘爱国者治港’原则为中心”(JDGTT202214)。
在香港由乱到治迈向由治及兴的关键时期,中央以“爱国者治港”为根本原则重整治港理念,并对治港者的政治忠诚和管治能力提出明确要求。“爱国”与“贤能”是新时期治港人才选任和培养的两项核心标准,前者是治港人才选任的首要标准和底...
关键词:一国两制 爱国者治港 贤能爱国者 香港管治团队 
六措并举锻造 乡村振兴“领头雁”
《党的生活(江苏)》2022年第4期56-56,共1页蒋浩 孙美震 
盱眙县始终把基层党组织带头人队伍建设作为乡村振兴的发力点,通过正向比选和反向筛查、理论领路和拓展提升、党建督导和民主考评六项措施,选优、育强、考准村书记队伍。正向比选和反向筛查相结合,选优“头雁”群体。从正反两个方面明...
关键词:基层党组织 书记队伍 乡村振兴 选任标准 作风正派 党建督导 领头雁 发力点 
干部选任应将岗位“隐性要求”显性化
《党的生活(江苏)》2020年第4期26-26,共1页刘志华 
在干部选拔任用实践中,除符合《党政领导干部选拔任用条例》要求外,选拔不同层级的干部在岗位要求的侧重点上各不相同,即便是同一职级的不同岗位,在选任标准上也往往大相径庭。如担任副县(市)区政府副职的人选,不少地方注重人选具有乡...
关键词:干部选任 选任标准 职级 显性化 干部选拔任用 任职经历 岗位要求 更高要求 
严格程序选任干部
《共产党员(河北)》2020年第8期16-16,共1页李国 
在干部选任过程中,开滦集团公司党委坚持把流程规范起来,把制度建立起来,把干部选拔出来,把担当作为激励出来,切实提高选人用人质量。开滦集团公司党委以打造高素质国有企业干部队伍为目标,坚持规范选任流程、健全选任机制、严格考察推...
关键词:干部选任 干部选拔 选任标准 科学化水平 选任资格 流程规范 选任机制 规范化 
民办独立院校“双带头人”选任标准与激励问题探讨被引量:4
《智库时代》2019年第35期247-248,共2页孙有信 梁婷婷 潘强玉 
甘肃省高校工委2018年高校党建工作研究课题(课题序号B类6)
民办独立院校如何针对学校实际情况贯彻落实教育部《高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》,是当前亟待认真研究和解决的问题。本文就民办独立院校“双带头人”选任标准、“双带头人”建设中的激励机制、“双带头人”建...
关键词:独立学院 基层党组织 双带头人 选任标准 激励机制 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部