高校教师绩效考核

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基于目标管理的高校教师绩效考核问题研究被引量:2
《现代经济信息》2017年第17期75-75,共1页袁蓉 
绩效考核是高校管理的关键环节,其结果将作为发放薪资和职称评定的主要参考依据,唯有对教师的工作情况进行客观、公正的评价,给予他们合理的薪酬,才能将教师的主动性和积极性最大限度的调动起来,他们在课程教学和学生管理上也会迸发出...
关键词:目标管理 高校教师 绩效考核 问题研究 
我国高校教师绩效考核指标体系的构建——基于职业价值点指标法的探索
《现代经济信息》2017年第13期137-137,共1页梁雅淇 
正确、合理的教师绩效考核评价方法直接影响着高校教师的工作质量,因此,建立系统科学的高校教师绩效考核体系是尤为重要的。本文的创新点主要是在职业效益理论的指导下,从高校教师职业绩效价值点的角度出发,确定高校教师业绩利益相关者...
关键词:高校教师 绩效考核 职业价值点 
基于AHP方法的高校教师绩效考核指标权重的确定被引量:8
《现代经济信息》2010年第12X期63-63,65,共2页杨茹 
构建科学的高校教师绩效考核体系是高校人事管理的一项重要内容,它对高校未来绩效提高具有积极的推动作用。近年来,AHP方法,即层次分析法,在高校绩效考核方法中备受青睐。
关键词:绩效考核 AHP 判断矩阵 权重 
高校教师绩效考核的难点和对策被引量:1
《现代经济信息》2010年第3期179-180,共2页颜海珍 
教师绩效考核是高校人力资源管理的热点问题,目前我国高校教师绩效考核制度重形式、重量化,绩效考核体系和指标体系不够完善,对此,高校应该明确绩效考核的目的,定量考核与定性考核相结合,构建完善的考核指标体系,健全绩效考核结果的反...
关键词:我国高校 教师绩效考核 考核指标体系 高校人力资源管理 高校教师 教师绩效评估 绩效考核制度 绩效考核体系 热点问题 考核结果 定量考核 重量化 科学性 积极性 公平性 形式 核相 构建 反馈 
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