报酬体系

作品数:80被引量:83H指数:5
导出分析报告
相关领域:经济管理更多>>
相关作者:李红斐杨忠直张静彭伟华方芳更多>>
相关机构:东南大学中国人民大学天津大学四川大学更多>>
相关期刊:更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
对国有企业领导人经济责任常态化审计的思考
《财富时代》2023年第1期80-82,共3页蒋文敏 
国有企业在国民经济中占有举足轻重的位置。中国共产党第十八次全国代表大会后,我国经济发展十分迅速,国有企业在改制和改革的一系列的举措下,焕发出勃勃生机。国有企业拥有了更多的国家资源,领导人也随之有了更多的经营资源和权力,在...
关键词:国有企业 我国经济发展 全国代表大会 报酬体系 经济责任审计工作 常态化 审计 有效落实 
构建村干部绩效报酬体系 持续激发乡村振兴基层组织活力
《中国财政》2022年第12期58-59,共2页王春城 成军 王振艳 
河北省智库调研课题“河北燕山一太行山片区全面推进乡村振兴的政策协同研究”(HB21ZK10)。
习近平总书记强调,“致富不致富,关键看干部”。无论在脱贫攻坚主战场还是乡村振兴新征程中,村“两委”干部始终是一支冲锋在最前线的主力军。他们身上的“担子”越来越繁重,但现行主要以职务为标准的“一刀切”式补贴制度,没有体现出...
关键词:农村基层组织 乡村振兴 补贴制度 脱贫攻坚 村干部 村“两委”干部 基层组织活力 新征程 
提升销售业绩的三大关键
《市场营销文摘》2022年第2期73-73,共1页武宝权 
几乎每个人都会误解这样一句话,“努力总能换得成功”。似乎这样做可以马上获得令人愉悦的成果。但是,我们需要非常清楚,这样对成功的唯一归因往往是不奏效的。许多销售经理总是在找一种万能且速成的方法,例如新的科技、新的报酬体系、...
关键词:销售业绩 销售团队 报酬体系 销售经理 
重构超大城市基层社会治理体系的武汉实践被引量:3
《政策》2016年第12期63-65,共3页刘舜馨 段晓东 
党的十八大和十八届三中、四中、五中全会,先后对加强和创新社会治理作出重要部署,提出了坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理,实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动等一系列新理念、新思路。去年以来,武汉市立足打造经济...
关键词:基层社会治理 网格服务 社区党组织 社区治理 社区居民 基层治理 政务服务中心 行政执法 内设机构 报酬体系 社区工作者 社会治理创新 超大城市 
海难环境救助报酬体系的发展与完善
《河海大学学报(哲学社会科学版)》2016年第5期83-88,共6页孙一理 
海难污染是现代海洋污染的重要因素,而传统海难救助并不包括环境救助,因而导致海难环境污染问题愈发严重。只有通过海难救助报酬体系的不断发展与完善,环境救助问题才能得到很好解决。本文由"无效果,无报酬"规则,到"安全网"条款,再到现...
关键词:海难救助 环境救助 报酬体系 
新闻集装
《中国社会工作》2016年第19期5-5,共1页
近日,湖北省武汉市出台《关于建立社区工作者结构报酬体系的通知》,对取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业水平资格证书,并从事社区社会工作的社区工作者每月分别给予300元、200元或100元奖励报酬。
关键词:社区社会工作 社区工作者 新闻 报酬体系 作者结构 资格证书 职业水平 武汉市 
美国匹兹堡大学教师科研报酬体系研究被引量:3
《外国教育研究》2015年第12期27-36,共10页顾全 
匹兹堡大学依托健全的联邦科研报酬法规,构建了体现绩效的教师收入分配系统和重视工作投入的科研报酬分配体系,使科研劳动获得合理回报。匹兹堡大学科研报酬体系体现了"市场化"与"重公平"的薪酬理念、制度完备且实施高效、尊重科研劳动...
关键词:美国 匹兹堡大学 教师 科研报酬体系 
内在报酬在现代企业管理中的运用
《中国劳动》2015年第2期45-49,共5页高洪成 姜瑞青 
内在报酬的概念与特点 内在报酬是报酬体系的重要组成部分。内在报酬通常是指员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益,如参与决策权、挑战性工作、发展的机会、工作自由度、良好的人际关系和领导同事的认可和尊重等。内部报酬具有低...
关键词:内在报酬 现代企业管理 心理满足 参与决策权 报酬体系 人际关系 高收益 挑战性 
现行科研报酬体系太落后
《同舟共进》2015年第3期34-34,共1页王晓华 
我留意到广州最近有些大学教授在借钱,干什么呢?他们要退科研经费。因为最近审计署前往高校审计,而教授们有些报销的发票不合规格,只好借现金冲账退经费。至于后续如何处理,尚未可知。我为此查阅了一些规定,了解后觉得很悲哀。科技部...
关键词:国家财政拨款 科研经费 科研人员 劳动投入 基本法规 涉嫌违规 
品读
《江苏教育(职业教育)》2014年第8期2-2,共1页
第一,从学校角度而言,办学应更遵循市场规律,办出个性和特色,与产业发展对接,形成高等教育和社会经济发展的良性互动.如此培养出的人才才能真正被市场悦纳。第二,要变革报酬体系。职业化的社会需要科学的人才评价和合理的薪酬制...
关键词:品读 社会经济发展 市场规律 薪酬制度 人才评价 产业发展 高等教育 报酬体系 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部