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城投公司员工个体绩效提升办法浅谈——以泰州HX药业投资有限公司为例被引量：1
《老字号品牌营销》2022年第5期156-158,共3页杨佳佳 
本文通过分析泰州HX药业投资有限公司的绩效考核办法,来提升员工个体绩效,进而促进公司稳步发展。绩效考核在整个人力资源管理体系中居于核心地位。通过不断提高员工的个人绩效,保住公司的市场占有率,实现公司整体战略目标,是绩效考核...
关键词：城投公司 绩效考核 人力资源管理 
战略管理会计下的HX电器绩效评价
《黑龙江工业学院学报（综合版）》2020年第9期47-52,共6页高文 陈松玲 
2018年安徽省质量工程项目“高水平教学团队——财务管理专业教学团队”(批准号:2018jxtd069);宿州学院科研平台开放课题“皖北中小企业内部控制信息披露研究”(项目编号:2017ykf19)。
现代企业面临着复杂多样的市场环境,企业之间的竞争越来越激烈,以财务指标为核心的传统绩效评价体系显然已经不能适用于公司的长期发展战略。运用战略管理会计的方法,将财务数据与非财务数据相结合,内部环境与外部环境相结合,才能科学...
关键词：战略管理会计 绩效评价 层次分析法 
基于平衡积分卡的HX公司财务共享服务中心绩效体系构建初探被引量：2
《上海商业》2020年第7期78-81,共4页罗艳妮 鲁旭 薛飞飞 
基于财务共享导向的陕西高校财会人才培养模式创新研究2019年陕西省高教学会项目XGH19223;“互联网+”时代会计人才培养模式研究—以财务共享方向为例2019年西安市会计学会项目。
在信息化进程中,一些企业集团认识到建设财务共享中心的重要性,使用财务共享模式去构建绩效评价体系,设定绩效评价标准,可以全方位地评判员工的工作效率和企业的业务管理,进而促进公司全面发展。本文在深入研究HX企业财务共享服务中心...
关键词：财务共享服务中心 平衡积分卡 财务共享中心 财务共享模式 绩效体系 绩效评价体系 员工工作效率 构建初探 
HX公司薪酬和绩效管理存在的问题与对策
《现代经济信息》2015年第2X期87-87,共1页程传灵 关志强 
探析薪酬和绩效管理存在的问题,提出改进薪酬结构、确定标准及职级、对员工实行动态管理、建立员工升迁通道、完善绩效管理基础工作、抓好考核结果的应用和反馈等措施,为企业薪酬和绩效管理提供有效借鉴。
关键词：薪酬结构 绩效指标 升迁通道 
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