业绩衡量

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基于平衡计分卡的薪酬体系设计
《中国乡镇企业会计》2011年第2期106-107,共2页肖雄松 
一、引言 自20世纪90年代美国著名管理会计学家罗伯特·卡普兰（Rohert Kaplan）和美国现任复兴方案公司总裁戴维·诺顿（Dvaid Norton）提出的用于企业战略经营业绩衡量与评价的指标体系——平衡计分卡以来,平衡计分卡得到众多企业的...
关键词：平衡计分卡 薪酬体系设计 20世纪90年代 会计学家 公司总裁 指标体系 业绩衡量 战略经营 
企业智力资本信息披露的本利分析
《中国乡镇企业会计》2009年第2期127-128,共2页曾洁琼 
知识经济时代，衡量企业业绩通常从顾客服务、市场表现、创新、目标实现和雇员参与5个方面进行。而企业通用的业绩标准是顾客服务和市场表现，却很少依赖事关企业未来成败和其核心竞争力的那些与声誉、技能、信息系统、数据库和企业文...
关键词：企业智力资本 信息披露 业绩衡量标准 顾客服务 市场表现 会计系统 核心竞争力 经济时代 
基于新财务管理理念的商业银行经济增加值(EVA)研究
《中国乡镇企业会计》2008年第8期127-128,共2页刁节文 王铖 
上海市教委重点科研项目(项目编号:06ZS41)资助
一、EVA的理论概述经济增加值（EVA）是一种新型的银行业绩衡量指标，它能够克服传统指标在计算银行股权资本成本、弥补会计报表失真、会计制度影响等方面的缺陷，为银行提供较为客观、全面、系统的绩效衡量标准。商业银行EVA一般计量...
关键词：经济增加值(EVA) 商业银行 财务管理理念 会计报表失真 业绩衡量指标 股权资本成本 期望收益率 制度影响 
浅谈EVA激励机制
《中国乡镇企业会计》2007年第7期40-41,共2页赵彩 
经济附加值（简称EVA）是一种公司业绩衡量指标，比较准确地反映了公司在一定时期内为股东创造的价值。其理论公式为：EVA=EBIT（息税前利润）-KW（综合资本成本率）×NA（资产的期初市场价值），实际是企业经营所得收益扣除全部要素成...
关键词：EVA激励机制 资本成本率 息税前利润 业绩衡量指标 市场价值 经济附加值 剩余价值 机会成本 
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