产假

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带娃来到小村庄
《当代工人》2019年第24期44-45,共2页杜玢 
2017年夏天,我所在的区教育局接到上级通知,要求选派一名各方面条件优秀的干部,到贫困乡村做第一书记,指导协调当地扶贫工作。我刚结束产假,觉得自己还算够条件,就推开肖局长办公室的门,要求报名。肖局长很吃惊,说:“小杜,你还在哺乳期...
关键词：扶贫工作 贫困乡村 产假 第一书记 哺乳期 通知 
当生活的平衡突然被打破
《当代工人》2019年第15期14-16,共3页曲子 
只是今晚稍有一点儿不一样。明天是她结束二胎产假上班的第一天。前两天她还踌躇满志,就要回到职场——生孩子之前,她是一家上市公司的财务总监,是陪着老板去交易所敲钟的人,是怀孕也会工作到生产前最后一天的人。她对自己的身体无比自...
关键词：财务总监 交易所 产假 踌躇满志 上市公司 
女职工的产前假包含在产假里吗
《当代工人》2019年第11期28-28,共1页
个案急呈申请人宁某2016年到单位工作。2017年5月休产假,休假结束5天后,宁某还没有到单位上班。单位于是向其发出通知,要求其立即返岗上班,否则按旷工处理。宁某接到通知后仍然不到单位报到,也不说明理由。单位于是根据规章制度解除了...
关键词：解除劳动合同 
一个准爸爸的“父责”思考
《当代工人》2019年第8期14-15,共2页时言平 
作为一个准爸爸,面对还有几个月便要降生的小家伙,内心惶恐远远高于期待。在他即将到来的漫长人生里,作为爸爸,是否有足够时间陪伴他成长,是否有足够精力参与他心智的养成,对于尚处在颠沛流离、苦力拼搏的我而言,并不是那么确定。但可...
关键词：男权思想 陪产假 
劳动关系顺延后能按已订立两次劳动合同计算吗
《当代工人》2018年第10期30-30,共1页
个案急呈申请人范某系某商场职工,2017年年末休产假期间与单位签订的三年期的劳动合同期满.单位根据规定,将其合同延长到“三期”（孕期、产期和哺乳期）结束.“三期”结束时,单位通知她不再续订劳动合同.申请人认为已与单位签订了两次...
关键词：无固定期限劳动合同 劳动关系 单位根 合同期满 产假期间 申请人 哺乳期 孕期 
谁来给生育权埋单
《当代工人》2017年第24期9-9,共1页龚娜 
如果把2017年的＂职场黑技能＂做个盘点,那＂女白领入职三天宣布怀孕,休完产假就闪辞＂的做法一定名列前茅。据说这位孙女士面试时声称暂无生育计划,但三天后突然宣布怀孕,公司不敢辞退,工资还照发。面对如此有心计的员工,有人指责孙女...
关键词：产假 个人权益 生育权 面试 契约精神 人说 女白领 职场女性 试用期 盘点 
辽宁晚育“单独二孩”产假增60天
《当代工人》2015年第2期7-7,共1页
目前，辽宁省已经放开“单独二孩”的生育政策，同时也对相应的产假进行了调整。《辽宁省人口与计划生育条例（修正案）》规定，对于符合法定条件生育第二个子女并且晚育的职工，享受原来只给已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的晚...
关键词：辽宁省 晚育 产假 人口与计划生育条例 生育政策 法定条件 已婚妇女 休假期间 
让职场妈妈多休一下
《当代工人》2014年第18期6-6,共1页照照 
我不是向贵刊咨询女职工产假多少天，因为这个事可谓家喻户晓，3个月，加上晚婚晚育不到5个月。妈妈们休完产假，就得上班了，孩子交给老人或保姆带。为了保住岗位为了挣些家用，有些职场妈妈甚至出了月子就上班。
关键词：妈妈 职场 晚婚晚育 女职工 产假 上班 老人 
试用期内女职工也享受产假
《当代工人》2011年第17期28-28,共1页
个案急呈： 易某是一家商场的营业员，她与商场签订了五年的劳动合同，岗位是营销工作，并约定试用期为六个月。2010年11月，易某在试用期将满时临产，她通知商场准备休假生产。商场答复说，员工在试用期内没有产假，不上班按旷工处理...
关键词：试用期 产假 女职工 享受 劳动合同 2010年 营销工作 商场 
应按生育津贴标准支付产假工资
《当代工人》2007年第9期34-34,共1页丁实 
吴云莲系煤气公司职工,她与单位签订了无固定期限的劳动合同。2006年5月,小吴产假结束后上班。公司在计算她的产假工资时,是按其本人工资数额计算的。据了解,其他单位的女职工在计算生育津贴时,是按本单位的上年企业平均工资计算的。按...
关键词：生育保险 津贴 产假 女职工 月平均工资 其他单位 社会保险 申诉人 被诉人 仲裁庭 
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