成功老龄化

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心理弹性保护性因素对老年群体身心健康的促进作用研究
《南京晓庄学院学报》2025年第2期76-81,124,共7页高玥 
南京中医药大学医学院教育教学研究项目“《康复心理学》课程TPI教学模式的实践应用与评价研究”(项目编号:NZYYXYJY2024-Y-15)。
人口老龄化的加剧使得老年群体的心理健康问题愈加受到关注。作为一种积极的心理特质,心理弹性可以帮助老年群体改善自身的心理健康状况与应对压力和困难的方式。老年群体的心理弹性保护性因素研究主要涉及个体内部与外部环境两类,而保...
关键词：人口老龄化 老年群体 心理弹性 保护性因素 成功老龄化 
年长员工职场年龄歧视研究述评与未来展望
《人口与经济》2025年第2期58-69,共12页王颖 师伟伟 
国家社会科学基金项目“人口结构转变的经济影响及其替代因素研究”(18BRK002)。
在老龄化日益加深以及实行延迟退休政策的背景下,职场年长员工的比重显著增加。如何有效管理和激励年长员工已成为组织实现可持续发展的关键。然而,年长员工往往在职场中面临严重的年龄歧视问题。关于职场年龄歧视的研究已取得了一定成...
关键词：年龄歧视 年龄多样化 年长员工 职场成功老龄化 歧视干预 
农村老年人成功老龄化的潜在剖面分析及其影响因素
《护理研究》2025年第6期931-935,共5页杨临 彭程远 王世娇 张伯煜 吕雨梅 刘思辰 
目的:探究农村老年人成功老龄化的潜在剖面,并分析其影响因素。方法:于2023年1月—4月采用分层便利抽样法选取陕西省渭南市的297名农村老年人作为调查对象。采用一般资料调查问卷、老年人社会隔离量表、精神智力量表、成功老龄量表、Con...
关键词：农村 老年人 成功老龄化 潜在剖面分析 影响因素 护理 
成功老龄化视角下新加坡老年教育的理念、举措和启示
《教育与职业》2025年第5期81-89,共9页王俐俐 刘永权 
2021年辽宁省教育科学规划立项课题“高职扩招百万背景下人才培养创新路径研究”的研究成果。(课题编号:JG21EB111,课题主持人:王俐俐)。
为应对老龄化所带来的挑战,新加坡老年教育的理念开始从家庭养老的“老龄”演变到康养医游的“乐龄”,并逐步发展到包括各种技能培训、强调全面参与社会各项活动的“成功老龄”,以3C(关怀、贡献、参与)的方式实现老年人的终身学习。政...
关键词：新加坡老年职业教育 成功老龄化 国家银龄学院 老年教育教学模式 
成功老龄化五因素模型的跨文化适用性及影响因素分析
《心理学进展》2025年第3期244-254,共11页杨洁慧 薛将 
教育部人文社会科学研究一般项目。
目的:基于心理测量学的方法,对老年人进行问卷调查,检验成功老龄化五因素模型的跨文化适用性,并探讨成功老龄化现状和相关影响因素。方法:使用自编的基本人口学调查问卷、日常生活能力量表、简易智能状态评估量表、社会网络调查问卷、...
关键词：成功老龄化 五因素模型 因子分析 相关因素 
老年慢性病住院患者成功老龄化现状及其影响因素
《济宁医学院学报》2025年第1期27-31,共5页王凯璐 刘欢 邵明 段梦影 张铭 车侠 
安徽省卫生健康科研项目课题(AHWJ2022c008)。
目的调查老年慢性病住院患者成功老龄化现状,并分析其影响因素。方法采用便利抽样法,于2024年7月—9月选取芜湖市某三级甲等医院679例老年慢性病住院患者为研究对象。采用一般资料调查表、成功老龄化量表、口腔衰弱指数-8、社会衰弱表...
关键词：老年慢病患者 成功老龄化 口腔衰弱 社会衰弱 
325例高血压患者信念与成功老龄化的相关性研究
《牡丹江医科大学学报》2025年第1期67-71,共5页杨雪 张林 
安徽省高等学校优秀青年人才计划项目(gxyqZD2021118)。
目的描述安徽省芜湖市中老年高血压患者健康信念与成功老龄化状况,并分析健康信念与成功老龄化的相关性。方法利用一般资料调查表、高血压健康信念量表、成功老龄化量表,对芜湖市325例住院的中老年高血压患者进行横断面研究。结果325例...
关键词：中老年患者 高血压 健康信念 成功老龄化 
年龄包容型人力资源管理对职场成功老龄化的影响研究
《现代商业》2025年第4期177-180,共4页李甜甜 
我国已加速进入深度老龄化社会行列,深入研究职场成功老龄化的实现机制,充分挖掘老年人力资源的潜力,对促进企业可持续发展有显著的现实意义。现有文献对职场成功老龄化影响因素的实证研究较少,本文基于资源保存理论和社会情绪选择理论...
关键词：职场成功老龄化 年龄包容型人力资源管理 职业未来时间观 
年长员工职场成功“秘籍”——基于NCA与fsQCA的组态研究
《软科学》2024年第12期137-144,共8页张樨樨 邹希雅 郝兴霖 
国家社会科学基金项目(21FGLB021);中央高校基本科研业务费专项项目(202261082)
基于工作要求-资源模型,综合运用NCA和fsQCA方法,从组态视角探讨工作复杂性、工作家庭冲突、年龄包容型人力资源管理(AHRM)、组织支持感和职业未来时间观对职场成功老龄化的复杂作用机理。研究发现:(1)单一前因条件并不能构成高职场成...
关键词：职场成功老龄化 工作要求-资源模型 NCA fsQCA 
基于扎根理论的公立医院临床医师工作中成功老龄化实现机制研究
《中国医院管理》2024年第11期65-69,共5页丛雅婷 王敏 朱静佳 李玥茗 陶红兵 
华中科技大学文科双一流建设重大学科平台项目。
目的应用扎根理论的方法,对公立医院临床医师工作中成功老龄化实现机制进行探索性研究,提出相应的管理建议。方法2023年6—8月采用目的抽样方法对湖北省、山东省共5家公立医院的24名医务人员进行半结构式访谈,借助扎根理论对访谈记录进...
关键词：扎根理论 临床医师 工作中成功老龄化 年长员工 
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