持证上岗

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抓实关键指标提升 确保安全生产平稳
《云南电业》2015年第2期25-26,共2页王文 
一、持续提升供电可靠性，确保实现全面创先目标 一是继续以减少客户停电时间为总抓手，稳步开展和落实重点工作及提升举措，加强县级供电企业工作管控，加大指导和督查力度，强化“短板”治理。二是加强过程指标动态跟踪监控，及时调...
关键词：安全生产 供电可靠性 县级供电企业 停电时间 跟踪监控 全员参与 持证上岗 工作人员 
推动全员持证上岗夯实创先根基
《云南电业》2013年第11期6-7,共2页谢珉 马韬 李希强 
全面创先工作开展以来，公司基建部秉持创先应首先在管理“软实力”方面下功夫、挖潜力，尤其是补齐基础管理短板，实现管理水平迅速提升的原则，进行了管理短板梳理。通过梳理，发现在云南电网施工的管理与作业人员素质参差不齐，对网...
关键词：持证上岗 管理制度 夯实 人员素质 云南电网 基建 梳理 基础 
为电网跨越提供人才支撑
《云南电业》2011年第11期4-5,共2页李建平 
近年来，云南电网公司教育培训中心通过各方面工作的开展，为电网跨越式发展提供了有效的人才支撑：全面落实持证上岗制度，实现了一线员工100％持证上岗；完成了供电企业岗位能力素质模型及行为评价标准试运行；加强教育培训，全员培...
关键词：南方电网公司 支撑 人才 教育培训中心 持证上岗制度 教育培训工作 跨越式发展 评价标准 
业以才兴
《云南电业》2010年第10期1-1,共1页本刊评论员 
唐代著名政论家赵蕤在他的《长短经》一书中说:"得人则兴,失人则毁。故首简才,次论政体也。"意思是说:任何的事业,得到人才就能兴旺,失去人才就会失败。所以要先注意人才的收揽,其次才能谈及制度的建立。一个王朝的兴亡更替,和统治阶层...
关键词：科学人才观 国有大型企业 科学发展观 体系化 重用 持证上岗 待遇 高职称 培养人才 学历 
强化管理 确保实现全年工作目标
《云南电业》2010年第8期19-20,共2页杨波 马庆国 
玉溪供电局认真分析总结上半年工作,面对艰巨的任务,全局上下将再接再励,对照年初确定的目标、任务,更加注重工作落实、更加注重系统优化,将以科学发展观为指导,全力以赴确保电网稳定、加强增供扩销,加快电网发展,加强内部管理、抓好队...
关键词：安全生产 队伍建设 创先 系统优化 供电局 班子成员 持证上岗 严格执行 加强 实现 
以“精细化”提升电网建设管理水平
《云南电业》2009年第8期30-31,共2页徐晓曦 
为进一步改善云南主电网结构、提高主网的稳定水平和供电可靠性、加强云南省水电和火电外送能力,实现西电东送和云电外送战略目标,云南电网计划投资约63亿元正式开工建设"三变两站十六线"工程。云南电网公司建设分公司作为"三变两站十六...
关键词：云南电网公司 高空作业 职系 持证上岗 空中作业 电网建设 输变电工程 持证率 分公司 
云南电网公司持证上岗工作的探索与实践
《云南电业》2009年第8期45-46,共2页陈祖恩 
云南电网公司在全公司系统范围内推行全员持证上岗工作。基于此实践,对电网企业持证上岗工作的意义、证书类别、持证标准、主要措施及应该注意的问题进行分析探讨。
关键词：持证上岗 电网企业 效率 
创新管理模式 盘活人才资源被引量：1
《云南电业》2008年第10期16-17,共2页王家金 代薇 
通海供电有限公司(以下简称通海公司)认真落实云南电网公司员工素质工程的工作部署,把员工素质工程作为人力资源管理工作的总抓手,在工作理念、制度建设、管理方法和手段上大胆创新。
关键词：新员工 电网公司 教育培训 人力资源 持证上岗 企业文化 员工队伍 人员配置 员工培训 开展形式 
推进职业技能鉴定 服务云南电力行业
《云南电业》2003年第2期45-45,共1页
为实行“资格准入”和“持证上岗”,积极推进行业职业技能鉴定,努力提升电力员工技能素质,《云南电业》编辑部与云南电力第一生产技能培训中心(云南省电力技工学校),从2003年1月-12月在《云南电业》开办“职业技能鉴定”专栏,主要介绍...
关键词：职业技能鉴定 云南电力 水轮发电机组 云南省 技工学校 机械检修 技能素质 送电线路 持证上岗 培训中心 
推进职业技能鉴定 服务云南电力行业
《云南电业》2003年第1期48-48,共1页
为实行“资格准入”和“持证上岗”,积极推进行业职业技能鉴定,努力提升电力员工技能素质,《云南电业》编辑部与云南电力第一生产技能培训中心(云南省电力技工学校),从2003年1月～12月在《云南电业》开办“职业技能鉴定”专栏,主要介绍...
关键词：职业技能鉴定 云南电力 云南省 水轮发电机组 技工学校 机械检修 编辑部 技能素质 送电线路 持证上岗 
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