医师多点执业

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医师多点执业背景下公立医院人力资源管理风险因素分析与防控被引量：4
《中国医院》2020年第12期53-55,共3页李俊斌 黄炜 
随着医改的不断深入,医师多点执业政策的实施逐渐解除医院对于医师的限制,对于公立医院人力资源管理产生较大影响,在市场规律的作用下,医疗资源进行重新再分配。在此背景下,通过分析多点执业和公立人力资源管理风险研究的现状,综合分析...
关键词：多点执业 公立医院 人力资源管理 风险防控 
发达国家和地区医师多点执业政策与我国的实践研究被引量：4
《中国医院》2019年第6期26-28,共3页刘昉 匡莉萍 张红培 段秀娥 
医师多点执业经过近30年的发展,已经呈现出规范化、科学化趋势,但因主客观因素依然存在一些问题。作者从对医师多点执业的界定出发,在相关文献和典型案例研究的基础上,对医师多点执业现状、国外和港台地区医师多点执业的管理现状和制度...
关键词：医师执业 多点执业 医师注册 
医师多点执业平台模块化管理理论与实践被引量：2
《中国医院》2018年第11期47-52,共6页颜霏 周萍 朱敏 柴小军 丁罡 
上海市卫生和计划生育委员会政策研究课题(2018HP44)
上海国际医学中心自2014年正式运营以来,运用模块化管理理念,结合当前医师多点执业相关政策发展,借鉴国内外先进管理理念,克难攻坚,在平台化管理方面坚持走专业化、国际化、科学化、规范化道路,将医师多点执业政策切实落地。上海国际医...
关键词：医师管理 多点执业 平台化建设 模块化管理 
医师多点执业给民营医院带来的生机与完善对策被引量：5
《中国医院》2018年第6期63-65,共3页刘昉 徐智 张帆 段秀娥 赵秀竹 
近年来,在新医改政策的推动下,国内民营医疗机构数量迅猛增加,随之卫生人才队伍的建设也迅速增加,给民营医院带来了蓬勃发展的局面。特别是实施新版《医师执业注册管理办法》后,执业医师多点执业给民营医院注入了活力,使民营医院在人才...
关键词：执业医师 多点执业 民营医院 人力资源 
公立医院人事制度对医师多点执业的影响分析被引量：10
《中国医院》2017年第8期50-52,共3页卢政扬 李顺平 秦成勇 
医师多点执业可以有效平衡医疗资源,推动医药卫生体制改革,但多点执业推行过程却不如人意。与多点执业相关的一个重要因素是人事制度,笔者从人事制度角度探讨如何推进医师多点执业,总结人事制度存在的问题,针对与多点执业相关的人事制...
关键词：公立医院 多点执业 人事制度 
浙江省三级医院医生基层多点执业意愿调查被引量：4
《中国医院》2017年第3期39-41,共3页林腓力 陈春 江松福 余玉善 陈肖鸣 
采用自设问卷,对浙江省12所三级医院的医师进行问卷调查。调查发现,浙江省不同级别三级医院医师在多点执业意愿以及去基层多点执业意愿方面,省市县不同级别三级医院有统计学差异,应该采取更有针对性的措施来促进优质医疗资源合理流动;...
关键词：医师多点执业 多点执业意愿 基层多点执业 
我国医师多点执业过程中的法律问题探讨:以上海市为研究个案被引量：6
《中国医院》2016年第12期48-51,共4页吴东单 
医师多点执业政策从2009年试点推广至今阻碍重重。笔者研究了医师、医疗机构对这项政策的影响力,综合分析了多点执业政策中不同主体间的法律关系和法律问题,从政府、社会组织、医疗机构3个角度对医师多点执业推进中的法律风险提出建议,...
关键词：医师多点执业 法律问题 执业政策 
本刊2014年重点选题之一:“医师多点执业”约稿函
《中国医院》2014年第9期18-18,共1页
医师多点执业，是医改至关重要的一环。只有从体制中解放医师，让他们自由流动与充分竞争，才能真正让市场来为医师定价，让好医师为医院带来高价值，从而改变医院以药的畸形现状，最终从根本上改变医患关系。
关键词：医师 执业 医患关系 医院 
本刊2014年重点选题之一:“医师多点执业”约稿函
《中国医院》2014年第8期54-54,共1页
医师多点执业，是医改至关重要的一环。只有从体制中解放医师，让他们自由流动与充分竞争，才能真正让市场来为医师定价，让好医师为医院带来高价值，从而改变医院以药养医的畸形现状，最终从根本上改变医患关系。
关键词：医师 执业 选题 以药养医 医患关系 医院 
本刊2014年重点选题之一:“医师多点执业”约稿函
《中国医院》2014年第6期27-27,共1页
医师是多点执业，是医改至关重要的一环。只有从体制中解放医师，让他们自由流动与充分竞争，才能真正让市场来为医师定价，让好医师为医院带来高价值，从而改变医院以药养医的畸形现状，最终从根本上改变医患关系。
关键词：医师 执业 选题 以药养医 医患关系 医院 
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