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作品数：34956被引量：59820H指数：70
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基于技术接受模型的医务人员不良事件上报意愿提升路径研究被引量：1
《中国医院管理》2024年第11期51-54,78,共5页吴进 童心卢 方玢茹 钱宇 范昱炜 黄仙红 杨永挺 朱利明 
浙江省医药卫生科技计划项目(2023KY604)。
目的基于技术接受模型,探究技术支持、感知互动性、感知有用性、感知易用性和感知风险性对医务人员不良事件上报意愿的影响机制,为提高医务人员不良事件上报意愿提供路径建议。方法采用多阶段抽样法,选取杭州市采用信息化平台上报不良...
关键词：技术接受模型 医务人员 不良事件 上报意愿 
基于离散选择实验的公立医院医务人员激励偏好实证研究
《中国医院管理》2024年第11期60-64,共5页郑吕云 曾令黄 刘志刚 曹晨晨 王琳 刘静 
海南省自然科学基金资助项目(822RC712);海南省研究生创新科研课题项目(Qhys2022-303)。
目的探讨公立医院医务人员对各激励要素偏好程度,为医院制定合理的激励制度、激发医务人员工作积极性提供理论依据。方法基于离散选择实验(discrete choice experiment,DCE),于2023年3—6月通过多阶段分层随机抽样的方法,选取海南省东...
关键词：公立医院 医务人员 激励偏好 离散选择实验 
公立医院医务人员科技成果转化认知与需求研究
《中国医院管理》2024年第11期7-11,共5页许紫文 赵佳洁 郝三元 许栋 陈任 
国家卫生健康委卫生发展研究中心中国卫生健康发展政策研究网络招标课题;安徽医科大学医院管理研究所“国医科技”开放项目(2022gykj05)。
目的了解公立医院医务人员对科技成果转化的认知态度、影响因素和需求要素,提出对策建议,以提高公立医院科技成果转化率。方法基于公立医院医务人员科技成果转化认知与需求问卷,以安徽省12家公立医院医务人员为调查对象展开调查,采用描...
关键词：公立医院 科技成果转化 医务人员 认知 需求 
受邀方及邀请方医务人员开展远程医疗服务感知收益差异研究
《中国医院管理》2024年第11期74-78,共5页那林格 郭胜鹏 肖久庆 
内蒙古自治区自然科学基金项目(2021MS07027)。
目的探究医务人员作为受邀方和邀请方对开展远程医疗服务的感知收益差异,为优化远程医疗协作和利益格局提供理论依据及建议。方法围绕远程医疗服务的角色和感知收益对997名医务人员开展问卷调查,运用相关性分析、多元线性回归、单因素...
关键词：远程医疗服务 医务人员 感知收益 
医疗联合体基层医务人员职业流动意向影响因素研究被引量：1
《中国医院管理》2024年第7期80-83,89,共5页陈淑华 李文华 李彩虹 简张桂 吴禹飞 蔡海霞 刘群 何智蕾 
广东省医学科学技术研究基金项目(C2022019,C2022027);2023年广东省医改决策咨询研究项目。
目的探究医疗联合体内的基层医务人员职业流动意向情况,为基层医务人员培养、留用决策提供参考。方法以广东省第二人民医院医疗联合体内的基层医务人员作为调查对象,对采集的主要指标进行统计描述,采用χ2检验和独立样本t检验分析组间差...
关键词：职业流动意向 基层医务人员 医疗联合体 
医务人员医院文化认知与体验感量表研究
《中国医院管理》2024年第6期9-14,共6页张小雨 王静蓉 黄璐婷 姚君 李超红 荆丽梅 
文化引领助力公立医院高质量发展研究项目。
目的研究编制医务人员医院文化认知与体验感量表并检验其信、效度,为评估医务人员医院文化认知与体验感提供科学工具。方法参考丹尼森组织文化模型,结合政策文件、文献资料和专家咨询形成量表;选取某医院开展问卷调查,采用项目分析、探...
关键词：医院文化 医务人员 认知 体验感 量表 信度 效度 
医务人员医院文化认知与体验感现况及影响因素分析被引量：4
《中国医院管理》2024年第6期15-19,共5页姚君 张小雨 王静蓉 黄璐婷 李超红 荆丽梅 
文化引领助力公立医院高质量发展研究项目。
目的了解医务人员医院文化认知与体验感现况,并分析其影响因素,为进一步发挥医院文化建设对医务人员的激励作用、提高医务人员的工作积极性提供参考依据。方法基于课题组前期研制的医务人员医院文化认知与体验感量表,以样本医院医务人...
关键词：医院文化 医务人员 认知 体验感 影响因素 
医疗机构行使紧急救治权的法律风险分析及对策——以《中华人民共和国民法典》第1220条为例被引量：1
《中国医院管理》2024年第6期83-86,共4页冯嘉旻 龚波 
《中华人民共和国民法典》第1220条是专门为医疗机构与医务人员抢救生命垂危的患者而制定的,旨在化解医疗机构的应急抢救权利与病患的知情同意权利之间的矛盾。鉴于相应法律法规的欠缺、组织结构的欠佳和体系的漏洞等问题,医疗机构在实...
关键词：医疗机构 紧急救治权 医务人员 知情同意权 
公立医院薪酬制度改革难点及其对策研究被引量：5
《中国医院管理》2024年第4期5-10,共6页吴为林 荣海潮 谈在祥 
公立医院薪酬制度改革是我国医药卫生体制改革的重要内容,更是公立医院高质量发展亟待解决的重点和难点问题。通过文献研究和比较分析,梳理我国公立医院薪酬制度改革历程和医务人员薪酬现状,并比较部分发达国家公立医院薪酬体系间的差异...
关键词：公立医院 薪酬制度改革 医务人员 绩效考核分配 激励 
紧密型县域医共体医务人员医防融合行为意愿影响因素研究被引量：2
《中国医院管理》2024年第2期40-45,共6页崔兆涵 王虎峰 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(23YJCZH030);江苏省高校哲学社会科学研究一般项目(2023SJYB0291)。
目的基于社会认知理论,探究紧密型县域医共体医务人员医防融合行为意愿的主要影响因素以及在县、乡、村三级医务人员之间的差异。方法通过分层随机抽样对紧密型县域医共体中县、乡、村三级医务人员进行调查,运用多元线性回归分析以及似...
关键词：医防融合 行为意愿 紧密型县域医共体 社会认知理论 
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