医院人力资源

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医院人力资源管理中薪酬福利的激励探讨
《财经界》2024年第35期171-173,共3页时宸 
人力资源管理工作中,薪酬福利的激励机制是人才管理的有效措施,其可以助力医院对外招聘高素质、专业化人才,有助于调动职工工作积极性,同时还可以提高医院职工的满意度,促进医院长久发展。为此,加强对人资管理中薪酬福利激励管理十分重...
关键词：医院 人力资源 人资管理 薪酬福利 激励策略 
医院人力资源管理与经济效益的关系分析
《财经界》2024年第33期168-170,共3页孟鹏 
为了进一步提高医院的经济效益,并最大限度地发挥人力资源管理对提升经济成效的重要影响,众多医院正逐步加强对人力资源管理与经济效益之间关系的研究,旨在促进医疗机构的长期稳健发展。本文论述了医院人力资源管理与经济效益之间的联系...
关键词：人力资源 经济效益 绩效管理 关系 
人本管理在医院人力资源管理中的有效实践策略探讨
《财经界》2024年第33期159-161,共3页郑园 
随着现代医疗事业的深化改革,现今医院人力资源管理面临更多挑战。人力资源管理部门工作质量的好坏,会影响医院医疗技术的应用以及长远目标的实现。人本管理是现代新型管理理念,能够调动人工作积极性。本文分析探讨人本管理在医院人力...
关键词：医院 人力资源管理 人本管理 运用 
医院人力资源管理现状及优化措施研究
《财经界》2024年第23期171-173,共3页崔啸天 宋慧玲 杨芦思 
目的:分析医院人力资源管理现状以及优化措施。方法:选择2020年1月—2022年3月,我院100名医护人员进行研究,将2020年1月—2021年1月,实施传统管理的50名医护人员为对照组,将2021年2月—2022年3月,50名医护人员设定为观察组,实施优化管...
关键词：医院 人力资源 管理现状 优化措施 
基于信息系统的医院人力资源管理新模式实践分析被引量：2
《财经界》2023年第34期174-176,共3页李妙根 
信息技术的普及和发展,为医院人力资源管理提供了新的思路和方法。本文通过新模式实践分析,探讨了基于信息系统的医院人力资源管理新模式,包括人力资源信息化管理、人才培养与管理、绩效考核与薪酬管理、人力资源流程优化等方面,并重点...
关键词：信息系统 医院 人力资源管理 实践分析 
医院人力资源管理优化措施探讨研究
《财经界》2023年第35期168-170,共3页孙合辰 
近几年,随着我国经济的高质量发展,人才市场的竞争变得愈发激烈,在医疗行业的发展进程中,人力资源逐步成为推动医院实现稳健、持续发展的核心竞争力,之于其整体发展而言发挥着十分关键的效用。本文主要围绕医院人力资源管理优化措施探...
关键词：医院 人力资源管理 优化 
人才流动背景下做好医院人力资源管理工作探究被引量：3
《财经界》2023年第36期174-176,共3页萨日娜 
医院人力资源管理工作基于医院的基本特征,需要明确管理目标、有效组织管理流程。本文立足于人才流动背景探讨医院人力资源管理的有效措施,意在分析医院内部出现人才流动现象的原因,并进一步基于人才流动的现状提出提高人力资源管理质...
关键词：医院 人力资源管理 人才流动 绩效管理 管理制度 
人才激励机制在医院人力资源管理中的运用被引量：2
《财经界》2023年第32期171-173,共3页刘晓燕 
在医院人力资源管理中,激励机制的作用是不可忽视的,可以提高员工的工作积极性和创造力,提高医院的绩效和竞争力。然而,有些医院在实施人才激励机制时存在着机制不够完善、激励效果不佳、缺乏公正性和透明度、缺乏科学性、成本较高等问...
关键词：医院 人力资源管理 人才激励机制 
新时期医院人力资源的管理策略研究
《财经界》2023年第17期171-173,共3页孟琬新 
医院人力资源管理工作质量的提升,有助于医院完成跨越式发展的目标与现代化管理目标,从而获得更为长远的发展。基于此,本文立足于人力资源管理工作实效性的提升策略,从管理专业人才、注重分类考虑、健全“激励”制度与更新管理理念四方...
关键词：医院人力资源 专业人才 分类考核 “激励”制度 管理理念 
大数据时代医院人力资源绩效管理创新探讨被引量：3
《财经界》2023年第14期174-176,共3页谭传鹤 
随着社会经济的不断发展,在大数据时代和城市化的不断推进中,医院实现了良好的发展,在有效把握行业发展机遇下需要医院内部各岗位人员积极发挥主观能动性,更好的落实自身的职责和义务,不过在医院人力资源缺乏绩效管理时,很多岗位上的员...
关键词：大数据时代 医院人力资源 绩效管理 
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