以产定人

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浅谈三条线管理和以产定人
《山西焦煤科技》2003年第10期44-46,共3页李巨生 
阐述了在煤矿企业实行三条线管理和以产定人的必要性 ,以及在实际工作中实现三条线管理和以产定人应该处理好的几方面关系和需要注意的问题。
关键词：煤炭经济 三条线管理 煤矿企业 以产定人 经济增长方式 
企业提高经济效益与人工成本控制
《煤矿现代化》2001年第2期30-30,32,共2页黄彬 杨辰平 
企业生产的最终目标是获取最大的经济效益,达到这一目标的途径:一方面是要增加经济收入,另一方面则要控制生产经营成本.而在企业的生产经营成本中(特别是劳动密集型企业)人工成本所占比重是较大的,其对企业的经济效益影响也较大.所以对...
关键词：企业 经济效益 人工成本控制 以产定人 职工素质 职工总量 
在“转岗分流”中应充分发挥思想政治工作的优势被引量：2
《胜利油田党校学报》2000年第5期79-81,共3页杜建亭 
实践证明,越是深化改革,越是遇到困难,越要加强思想政治工作充分发挥思想政治工作的优势。结合孤东改革的实践,就在转岗分流中如何发挥思想政治工作的优势谈谈个人的见解。 一、必须把思想教育放在首位 “以产定人、转岗分流、减人增效...
关键词：思想政治工作 转岗分流 以产定人 采油厂 减人增效 干部职工 思想教育 改革方案 思想工作 基本生活保障 
实施“减员增效工程”中的问题与对策
《胜利油田职工大学学报》2000年第1期27-29,共3页姜玉姿 李云涛 
减员增效就是按照效益原则和市场竞争原则,在企业优胜劣汰、主副分离的基础上,依据市场需要的产量计算确定生产单位的上岗人数,提高劳动效率和经济效益,实现企业经济增长方式由粗放型向集约型转变。这是国有企业生存、发展的客观要求。...
关键词：问题与对策 减员增效工作 竞争上岗机制 人工成本 定员标准 国有企业 以产定人 再就业工作 国企改革 岗位定员 
转变观念 调整结构 搞好分流转岗工作
《天然气技术与经济》1999年第5期53-55,共3页汪志军 
近年来,四川石油管理局成都汽车运输公司本着"积极稳妥、主副并举"的原则,认真落实集团公司"以产定人、转岗分流、减人增效"的方针,逐步调整队伍结构,有序地实施转岗分流和职工再就业工作,成效明显。
关键词：转岗分流 转变观念 多种经营 队伍结构 以产定人 分流安置 集团公司 运输主业 人工成本 减人增效 
以产定人编制定员的理论探讨与实践
《天然气技术与经济》1999年第4期17-23,共7页田承海 司徒进 何坤琦 
企业的经营战略是企业着眼长远,适应内外形势而作的总括性发展规划,它指明了在竞争环境中企业的生存态势和发展方向,进而也决定了最重要的工作内容和竞争方式。而企业对劳动力资源的合理开发、利用和规划,则是经营战略的重要内容之一。...
关键词：以产定人 编制定员 探讨与实践 人力资源规划 企业生产经营 定员标准 人力资源现状 劳动力资源 重要内容 工作量 
分流转岗人员思想状况分析及其对策被引量：1
《胜利油田党校学报》1999年第2期66-69,共4页高东明 王文茂 韩永梅 
在国际经济一体化日趋明显的今天,石油、石化两大集团公司组建伊始即面临着国内、国际双重竞争的压力。胜利油田作为石化集团公司的一个子公司,同样面临着前所未有的考验。在东南亚金融危机的冲击下,胜利油田第一次出现了经营性亏损。...
关键词：思想状况 思想政治工作 胜利油田 心理失衡 思想问题 以产定人 心理需求 国际经济一体化 东南亚金融危机 减人增效 
浅谈如何做好女工转岗工作
《胜利油田党校学报》1999年第1期74-76,共3页邹兰春 
从男尊女卑的封建社会到男女平等的新中国,女性的命运发生了翻天覆地的变化。但似乎总是处于改革的风口浪尖,成为被关注的焦点。这一点从“空嫂”、“商嫂”、“房嫂”、“地嫂”、“擦鞋嫂”等一系列的新生事物中可见一斑。在当前建立...
关键词：下岗女工 女职工 如何做好 劳动力资源 以产定人 男女平等 就业观念 国有企业 减人增效 油田 
谈转岗分流中的职工思想政治工作
《胜利油田党校学报》1999年第1期77-78,共2页毛宇振 
在“以产定人、转岗分流、减人增效”改革中,真正抓实抓好思想政治工作,结合采油二矿实践,我认为关键是“五个到位”。 一是思想到位 思想到位就是对思想政治工作重要性要有一个充分的认识。有的认为思想政治工作不直接产生经济效益,不...
关键词：转岗分流 思想政治工作 职工思想动态 思想到位 以产定人 宣传教育 采油厂 干部职工 减人增效 思想工作 
搞好“五个结合”促进“双定”工作
《山东劳动》1999年第1期18-19,共2页耿建中 葛坤培 张爱军 
潍坊市劳动局在深化企业用人制度改革的工作中,根据国务院"以销定产、以产定人、减员增效"的要求,加大定额定员工作力度,指导企业转变"双定"观念,提出"双定"工作新要求,并在实际工作中坚持搞好"五个结合",使企业"双定"工作搞得有声有色...
关键词：五个结合 减员增效 企业合并 相结合 实际工作 潍坊市 新要求 以产定人 富余人员 下岗职工 
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