崔荣军

作品数：5被引量：136H指数：3
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供职机构：上海证券交易所更多>>
发文主题：国企动机企业管理互惠离职意愿更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《南京理工大学学报（社会科学版）》《管理世界》《证券市场导报》《中国人力资源开发》更多>>
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美国债券定向发行制度研究及启示——兼论我国中小企业债券融资制度建设被引量：4
《证券市场导报》2012年第6期63-72,共10页金永军 崔荣军 
最近,我国债券相关主管机关正积极研究债券定向发行制度。该制度的立法本源是通过构建适合具有自我保护能力的投资者的发行豁免或简化制度,提高融资效率,形成多层次的融资渠道。美国从发行、转售和清算结算及登记托管等环节对定向发行...
关键词：债券 定向发行制度 中小企业融资 
以高效内训师体系打造企业动态核心竞争力
《中国人力资源开发》2009年第10期21-24,共4页崔荣军 魏延军 
随着经济发展和市场竞争加剧,如何保证企业生存并实现可持续发展已成为管理者和学界最为关注的课题。本文阐述了通过构建基于隐含知识创造和积累的高效内训师开发管理体系,在企业内激发团队、全员开拓性学习和创新,来持续创造、传播、...
关键词：动态核心竞争力 知识管理 内部培训师 
簇群升级与工业化发展:以江苏省三个簇群为例
《南京理工大学学报（社会科学版）》2007年第2期50-55,共6页贾良定 崔荣军 
国家自然科学基金资助项目;项目编号:70572049
本文选择了江苏省的三个簇群案例,分别代表“基础”(Groundwork)型簇群——为工业化做准备;“工业化”(Industrializing)簇群——正在进行专业化,差异化,和技术的发展;“复杂工业化”(Complex industrial)簇群——着力于如何在更广泛的...
关键词：簇群 工业化 集体效率 升级战略 
领导风格与员工工作态度——互惠和信任的中介作用的实证研究被引量：17
《中大管理研究》2007年第1期13-45,共33页贾良定 宋继文 李超平 崔荣军 陈永霞 
国家自然科学基金项目(项目编号:70202007);"985工程"南京大学经济转型和发展创新基地"企业组织变革;战略转型研究"的资助
互惠和信任是社会交换的普适准则。本文基于社会交换理论,以中国境内各类企业972位管理人员为样本,试图研究领导风格与员工工作态度之间的关系,尤其是组织与员工间的互惠和员工的组织信任在其中的中介作用。在初步研究的基础上,本文对...
关键词：领导风格 互惠 组织信任 组织承诺 离职意愿 
企业多元化的动机、时机和产业选择——西方理论和中国企业认识的异同研究被引量：115
《管理世界》2005年第8期94-104,共11页贾良定 张君君 钱海燕 崔荣军 陈永霞 
国家自然科学基金资助项目;项目编号:70202007。
本文选择了1981￣2000年间140篇西方一流学术期刊上有关企业多元化的论文、114位MBA学员的有关企业多元化经营的开放式问卷,以及当今中国30位著名CEO有关企业多元化经营的公开言论为研究样本。首先,分别对3个样本的文本资料进行定性的...
关键词：企业多元化 产业选择 中国 经营策略 企业管理 
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