杨柳青

作品数：5被引量：12H指数：2
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供职机构：同济大学经济与管理学院更多>>
发文主题：信用管理企业家庭资源新生代员工敬业度更多>>
发文领域：经济管理社会学电子电信更多>>
发文期刊：《东南学术》《湘潭师范学院学报（自然科学版）》《工业工程与管理》《公共行政与人力资源》更多>>
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中国新生代员工敬业度的影响机理研究被引量：8
《东南学术》2017年第5期165-173,共9页周箴 杨柳青 
针对新生代员工敬业度的影响因素及影响机理的问题,运用扎根理论方法寻找新生代员工敬业度的影响因素,以工作家庭促进和社会交换理论为基础,提出研究假设,并构建出影响因素之间相互作用关系以及影响因素对中国新生代员工敬业度产生作用...
关键词：新生代员工 敬业度 组织氛围 工作回报 家庭资源 
基于员工需求的全面薪酬方案优化研究被引量：2
《工业工程与管理》2012年第3期108-112,116,共6页周箴 杨柳青 
针对以员工需求为出发点的全面薪酬方案的优化问题,通过构建全面薪酬方案优化模型,从员工效用角度研究全面薪酬要素的最佳组合,并以某零售公司为样本进行了实证研究。研究结果表明,企业中的普通员工通常都倾向于选择货币化的全面薪酬要...
关键词：正交试验方法 结合分析方法 全面薪酬 
防止企业利润流失的阀门——信用管理被引量：2
《经济与管理》2003年第8期48-49,共2页杨柳青 王乐鹏 周箴 
我国的企业信用状况差早已是不争的事实 ,并已成为影响和制约企业发展的一个突出因素。随着国际经济一体化和我国加入WTO ,企业将在一个更为开放的市场环境中竞争 ,能否建立一套科学的信用管理机制 ,迅速提高企业的信用形象和信用风险...
关键词：企业利润 信用管理 企业发展 信用风险 赊销 坏账 
基于客户信用风险控制的客户价值发现
《湘潭师范学院学报（自然科学版）》2002年第4期79-82,共4页王乐鹏 杨柳青 黄立平 
从企业特征评级的角度出发 。
关键词：风险控制 客户信用风险 客户特征分析 客户价值发现 一对一营销 企业 信用管理 
“招兵买马”——上海人才国际化策略
《公共行政与人力资源》2002年第3期27-30,共4页杨柳青 周箴 罗瑾琏 
围绕上海要在2005年构筑亚洲人才高地和在2015年构筑国际人才高地的宏伟目标，通过调查，目前的人才无论是从数量还是从质量上，都是无法满足要求的，这个问题在企业界尤为突出。针对这一情况，本文从上海现有的人才状况着手，通过对200...
关键词：人才 国际化 企业 策略 
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