林涛

作品数：3被引量：88H指数：3
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供职机构：北京师范大学教育学部现代教育技术研究所更多>>
发文主题：绩效技术教学系统设计理论渊源学习型组织绩效问题更多>>
发文领域：社会学经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《中国电化教育》更多>>
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绩效技术研究现状与发展趋势被引量：27
《中国电化教育》2005年第4期23-28,共6页林君芬 马宁 林涛 何克抗 
作为一种致力于提高组织机构及其个人绩效的系统方法,绩效技术近几年得到了广泛的关注和重视。本文从应用与实践的角度出发,对组织变革、绩效技术专业化、知识管理、学习型组织与组织学习、EPSS、e-leaning等当前绩效技术研究和应用的...
关键词：绩效技术 组织变革 专业化 学习型组织 组织学习 知识管理 
关于绩效技术的模型评述被引量：20
《中国电化教育》2004年第11期11-15,共5页林涛 马宁 林君芬 何克抗 
本文认为绩效技术模型的构成要素包括系统方法和绩效问题两方面。绩效技术模型的演变体现了这样一条线索:在绩效改进的过程中逐渐融入系统方法并不断完善,从而适用于特定的应用环境(绩效环境),这是一个不断具体化,个别化的过程。本文选...
关键词：绩效技术 模型 系统方法 绩效问题 
绩效技术的理论渊源与研究领域被引量：52
《中国电化教育》2004年第10期5-9,共5页马宁 林君芬 林涛 何克抗 
20世纪70年代以来,人类绩效技术在美国等国家得到了长足的发展,并逐渐影响着教学设计,成为教育技术学科一个非常重要的领域。本文对人类绩效技术的相关概念、理论渊源及基本观点、HPT模型与绩效技术的研究内容、方法及工具等进行了概括...
关键词：绩效技术 系统理论 HPT模型 理论渊源 教学系统设计 评价学 
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