李海萍

作品数：12被引量：31H指数：3
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供职机构：北京石油化工学院经济管理学院更多>>
发文主题：控制绩效绩效影响实证研究企业上市公司更多>>
发文领域：经济管理政治法律更多>>
发文期刊：《管理科学学报》《财会通讯（中）》《财会通讯（下）》《珞珈管理评论》更多>>
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人工智能应用对审计人员离职倾向的影响研究——来自实验的证据被引量：2
《商业会计》2024年第11期26-31,共6页李海萍 葛爱芹 王桦 
文章基于“风险即情绪”模型,通过实验研究法,从心理反应视角出发,探究人工智能应用对审计人员离职倾向的影响。研究发现,人工智能应用事件下的学习难度、风险承担与风险感知和消极情绪呈显著正相关,说明学习难度和风险承担的水平越高,...
关键词：人工智能 风险感知 情绪 离职倾向 
上市公司卖空交易后财务状况会改善吗?
《商业会计》2021年第13期82-86,共5页李海萍 张亚妮 王雅丹 
校级研究生教育改革与实践项目(项目编号:Y19-104);北京市大学生研究训练计划项目(项目编号:2017J00166)。
自2010年3月起我国证券交易市场逐步放松了对卖空交易的约束。文章以2013—2019年我国A股上市公司为探究对象,将理论分析方法和实证研究方法相结合,考察了卖空对于企业财务状况的影响。研究结论表明,上市公司在卖空交易后,其盈利能力、...
关键词：卖空交易 财务状况 资本市场 
上市公司被ST后盈余管理增强还是减弱
《财会通讯（中）》2019年第1期21-24,共4页李海萍 
教育部人文社会科学青年基金项目(项目编号:12YJC630088);国家社科基金后期资助项目(项目编号:15FGL003)资助
本文选择2014～2016年连续两年被ST的公司作为研究对象,发现这一特殊群体大部分仍在有限的范围内进行盈余管理,仅有少部分会冒险进行较大程度的盈余管理;相对比调增的正向盈余管理,ST公司利用应计项目调减利润的负向盈余管理行为的倾向...
关键词：ST公司 盈余管理方向 盈余管理程度 
后金融危机时代薪酬差距激励效应研究述评
《财会通讯（下）》2017年第5期120-125,共6页宋文洋 李海萍 
教育部人文社会科学青年基金项目"董事会控制行为选择及效果研究:考虑经理层的行为反应和制度约束"(项目编号:12YJC630088)的阶段性研究成果
本文梳理了金融危机之后薪酬差距研究领域的最新研究成果,对其进行述评,并对未来研究脉络和方向提出展望。在后金融危机时期,认为相关研究在薪酬差距对绩效的激励及对高管行为的影响等方面有了较为显著的进展,研究视角和思路显著拓宽,...
关键词：薪酬差距 锦标赛激励 企业绩效 
浙江省高技术产业创新:效率评价与差异分析——基于DEA方法被引量：6
《经济研究参考》2015年第57期83-91,共9页杜鹤丽 李海萍 
教育部人文社会科学青年基金项目(12YJC630088);2013~2015年度北京市属高校青年拔尖人才培育计划项目(CIT&TCD201304100)
本文选取浙江省2001—2013年13年高技术产业相关数据为研究样本，利用数据包络法（DEA），选取R＆D人员全时当量、技术引进经费、消化吸收经费等输入指标，专利申请授予量、新产品销售收入、当年价总产值等输出指标建立评价体系，通过ma...
关键词：高技术产业 创新效率 数据包络法 投影调整分析 
控制系统与战略关系：基于“适应性”研究框架模型被引量：1
《华东经济管理》2015年第3期149-157,共9页李海萍 程新生 
国家自然科学基金项目(71072095);教育部人文社会科学青年基金项目(12YJC630088);2013-2015年度北京市属高校青年拔尖人才培育计划项目(CIT&TCD201304100);教育部人文社会科学重点研究基地“南开大学中国公司治理研究院”重大项目(13JJD630004)
世界性金融危机的发生将控制系统与战略的关系研究推至了前所未有的受重视的地位。学术领域对控制系统与战略关系的研究都强调在两者之间最为重要的是实现"适应性"。文章围绕适应性这一关键词,首先基于适应性概念的研究成果,从适应概念...
关键词：控制系统 战略 适应性 
能源类企业的债务融资问题研究被引量：1
《价值工程》2013年第23期159-161,共3页李海萍 翟丽华 韩融融 
2013年度北京市属高校青年拔尖人才培育计划(CIT&TCD201304100);京石油化工学院青年科研基金重点项目(项目编号:N2011-04)
本文通过对54家上市能源公司2009年-2011年的债务融资数据进行统计分析,从多个角度对样本企业分类,发现不同类型能源公司之间的债务融资情况的差别,研究结果对能源企业的资金筹措渠道的挖掘具有重要的参考价值和意义。
关键词：能源企业 债务融资 长期借款 短期借款 
治理人监督与战略绩效信息偏误的情境依赖被引量：9
《管理科学学报》2011年第10期1-10,共10页程新生 李海萍 
国家自然科学基金资助项目(71072095;70771048);国家自然科学基金重点资助项目(71132001);国家社科重大资助项目(10ZD&035);教育部人文社会科学重点研究基地重大资助项目(2009JJD630001)
将治理人、经理人以及制度环境多个要素纳入一个系统,以代理理论为基础,仿真模拟权力发展和惩罚力度两种环境因素对治理人监督与经理人操纵战略绩效信息行为间的交互过程的影响.研究发现,1)经理人处于权力累积阶段时,无论惩罚制度如何,...
关键词：治理人监督 战略绩效信息偏误 权力发展 惩罚力度 多智能体仿真模型 
治理人与战略控制的适应性过程:一个研究框架被引量：3
《财经论丛》2010年第2期97-102,共6页程新生 李海萍 姚效丽 
国家自然科学基金资助项目(70771048);教育部人文社科规划基金资助项目(06JA630030)
本文对战略控制适应性的研究成果进行了梳理与分析,引入复杂系统仿真方法,动态研究治理人与战略控制的适应性过程,构建了一个研究框架,包括三个研究内容:一是借鉴复杂系统科学领域中感知部件"主体"的结构特征定义战略控制模型,研究控制...
关键词：治理人 战略控制 适应过程 有限理性 
控制方式对控制绩效影响的实证研究被引量：8
《管理评论》2009年第5期26-34,共9页程新生 李海萍 程璐 申拴亮 
国家自然科学基金资助课题(70532001;70771048);教育部人文社科规划课题(06JA630030);南开大学“985”项目
内部控制方式是为实现控制目标,在权责配置、制度设计等方面采取的行为方式和手段。本文以控制理论为指导,通过实地调研和调查问卷研究,发现采用委托型控制方式的企业,其控制绩效优于采用直接型控制方式的企业;采用非正式控制方式的企业...
关键词：控制方式 委托型控制 正式控制 控制绩效 
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