洪志全

作品数：10被引量：12H指数：1
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供职机构：安徽三联学院更多>>
发文主题：组织承诺构念价值观机会主义行为组织文化更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学更多>>
发文期刊：《长春工程学院学报（自然科学版）》《鞍山师范学院学报》《合作经济与科技》《江西财经大学学报》更多>>
所获基金：国家自然科学基金安徽省教学研究项目更多>>
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徽商文化价值观与小微企业预算管理被引量：1
《合作经济与科技》2024年第5期144-146,共3页洪志全 
校级平台重点项目:“徽商文化价值观与安徽小微企业预算管理效率关系研究”(项目编号:PTZD2020004);安徽省教育厅人文重点项目:“‘政产学研金’区块链融合生态圈协同创新机制研究”(项目编号:SK2019A0751)。
本文在综述徽商文化价值观基础上,结合预算管理中的机会主义行为——预算松弛和预算卸责,剖析徽商文化价值观与小微企业预算管理效率之间的关系,表明小微企业需要重视自身的预算管理效率,积极引入徽商文化价值观,形成自身的企业文化,塑...
关键词：徽商文化价值观 预算机会主义行为 预算管理效率 
应用型本科高校高级财务管理课程建设探析被引量：1
《现代商贸工业》2023年第1期219-222,共4页洪志全 马昌祺 
安徽省教学研究项目“新文科背景下智能会计人才培养的研究与实践”(2021jyxm0456)。
《高级财务管理》课程是财会专业核心课程,其建设应受到应用型本科高校建设的重视。本文在现有教学研究的基础上,结合当前《高级财务管理》课程建设情况,试图为应用型本科高校《高级财务管理》课程建设提供可行思路。
关键词：应用型本科 高级财务管理 课程建设 
变革型领导、工作满意度和组织公民行为的关系研究
《鞍山师范学院学报》2022年第3期44-47,共4页洪志全 
安徽省教育厅人文重点项目(SK2019A0751);安徽三联学院校级平台重点项目(PTZD2020004)。
探究变革型领导和员工工作满意度对员工组织公民行为的影响,以及员工工作满意度是否在变革型领导与员工组织公民行为的相关关系中起中介作用是很有必要的。向在职员工发放问卷并收集样本数据,实证研究证明,变革型领导与员工的组织公民...
关键词：变革型领导 工作满意度 组织公民行为 中介作用 
预算卸责：基于不确定性规避和预算组织承诺研究
《合作经济与科技》2020年第1期132-133,共2页洪志全 
安徽三联学院校级科研项目资助(项目编号：SKYB2018010)
本文旨在丰富预算文化控制和跨文化预算管理研究文献,并对利用文化的作用引导和约束个体在做出预算决策时遵循商业伦理,强化预算道德,规范预算行为,降低代理成本,疏导和控制预算卸责,抑制预算机会主义,最终改善预算管理效率,提供思路。
关键词：预算卸责 不确定性规避 预算组织承诺 
基于Benford定律的财务数据可靠性评价指标构建与应用被引量：1
《长春工程学院学报（自然科学版）》2018年第3期114-116,128,共4页王甜甜 洪志全 夏璐 
安徽三联学院科研平台基金重点项目(PTZD2017014)
如何评价财务数据的可靠性是会计界亟待完成的重要课题之一。在对常用Benford定律符合性检验统计量进行修正的基础上,构建出财务数据可靠性评价指标,即B指标,并以47家安徽省上市公司报表数据为研究对象,分别计算出每家公司的B指标值。...
关键词：Benford定律 财务数据可靠性 B指标 
预算组织承诺浅议
《合作经济与科技》2018年第1期139-141,共3页洪志全 王甜甜 
安徽三联学院校级平台重点项目:"基于Benford法则的企业财务数据质量评价及EXCEL实现--以安徽省上市公司为例"(编号:PTZD2017014)的支持
本文通过前人文献的概括和总结,建构预算组织承诺的定义和其包含的5个维度,并结合预算组织承诺的前因变量和结果变量,对预算组织承诺的作用进行理论分析,希望为我国企业预算管理提供一个新的思路和方法。
关键词：预算组织承诺 定义 作用 
预算卸责:构念界定与测验量表被引量：8
《江西财经大学学报》2017年第2期50-60,共11页高严 洪志全 陈诗思 
国家自然科学基金项目(71562031);新疆普通高校人文社会科学重点研究基地项目(050213C05)
预算卸责是在预算履约环节,通过隐藏行动而付出低程度努力的行为,是预算机会主义的一个重要表现形式。我们不仅要对这一理论范畴进行构念界定,从质的规定性上区别于预算签约环节的预算松弛,还必须为进一步的定量研究提供测量工具。在文...
关键词：预算 卸责 构念界定 检测量表 
组织文化价值观、个人行为与预算卸责被引量：1
《合作经济与科技》2016年第1期74-76,共3页洪志全 
安徽三联学院质量工程项目资助(2014zy081)
预算卸责是一种预算执行中的机会主义行为,在执行中很难被发觉和检测。本文通过已有文献研究得到预算卸责的发生机理和本质,得到预算卸责是预算执行人的机会主义行为,而人的行为是受到组织文化价值观的影响。本文分析组织文化价值观五...
关键词：预算卸责 个人行为 价值观维度 
预算卸责:构念与意义被引量：1
《合作经济与科技》2013年第23期34-36,共3页洪志全 吴秀林 
预算卸责作为一种预算机会主义行为,严重降低了预算效率,伤害了契约双方的信任。本文就预算卸责的内涵,本质和表现形式展开讨论,结合文献总结预算卸责的前因变量和结果变量,提出一些抑制预算卸责的合理建议,为治理预算卸责提供新的思路。
关键词：预算机会主义行为 预算卸责 
企业文化因素与预算资源配置效率研究被引量：1
《合作经济与科技》2013年第2期54-55,共2页洪志全 
预算管理是内部控制的重要部分,而现代企业预算问题是企业面临的重大问题。本文通过分析预算问题的产生根源得到是个人的行为对其决定作用,然后又分析到改善组织文化因素会改善影响个人行为,最终得到建设好组织企业文化对预算效率的改...
关键词：预算管理 个人行为 组织文化 
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