王静

作品数:4被引量:17H指数:2
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供职机构:浙江大学城市学院更多>>
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发文期刊:《决策与信息(下旬)》《高等工程教育研究》《高等理科教育》更多>>
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高校思政工作体系与队伍建设策略研究被引量:5
《高等工程教育研究》2019年第S01期303-304,308,共3页王静 
新时代我国大学肩负着立德树人、培养德才兼备的优秀人才的重要使命,通过加强思想政治教育提高人才培养质量是一项必要的举措。通过对思想政治教育历史发展脉络的梳理、教育方法的研究、工作体系与队伍建设的实践探索,希望找到更有效地...
关键词:立德树人 人才培养 思想政治教育 
关于高较行政管理人员长效激励机制的研究——以浙大城市学院为例
《决策与信息(下旬)》2012年第9期234-234,共1页王静 
本文以浙江大学城市学院为基点,对高校尤其是独立学院行政管理人员进行调查,为这一群体尚不够完善的激励机制提供有益的建议,促进高素质高水平行政管理队伍的建设,从而推进办学事业的持续健康发展。
关键词:独立学院 行政管理人员 激励机制 
粤任制下教师考核实践、成效及问题分析——以浙大城市学院为例
《决策与信息(下旬)》2012年第9期55-55,共1页王静 
本文以浙江大学城市学院为例进行分析,对浙江大学城市学院教师考核的实践、成效和存在问题等进行思考和探讨。
关键词:岗位聘任 教师考核 实践 成效 问题 
高校教师职业压力状况调查及其应对方式分析被引量:12
《高等理科教育》2010年第5期50-54,共5页龚惠香 李向晟 刘明睿 王静 禇建柯 
浙江大学"高校教师职业压力与心理健康现状的调查与分析"课题
随着经济全球化的推动和世界贸易组织的发展,世界各国的高等教育都在进行变革与创新,教师正面临着适应新的教育体制、提高教学能力、接受新知识、新技术的巨大挑战和压力。通过对浙江大学515名教师进行了调查,在此基础上描述了高校教师...
关键词:高校教师 压力状况 调查 应对方式 
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