肖瑶

作品数：4被引量：13H指数：1
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供职机构：哈尔滨工程大学更多>>
发文主题：卷积神经网络侧扫声纳UUV下采样标签更多>>
发文领域：自动化与计算机技术文化科学经济管理电子电信更多>>
发文期刊：《黑龙江高教研究》《学理论》《哈尔滨工程大学学报》更多>>
所获基金：黑龙江省高等教育学会“十一五”教育科学研究规划课题黑龙江省高等教育教学改革工程项目更多>>
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基于改进的IIE-SegNet的快速图像语义分割方法被引量：1
《哈尔滨工程大学学报》2024年第2期314-323,共10页李庆 王宏健 李本银 肖瑶 迟志康 
GF科技创新特区项目(21-163-05-ZT-002-005-03);水下机器人重点实验室基金项目(JCKYS2022SXJQR-09);哈尔滨工程大学“高水平科研引导专项”(3072022QBZ0403)。
针对IIE-SegNet计算复杂度高、计算量大等问题,本文提出一种基于IIE-SegNet的改进方法。编码结构中引入经ImageNet训练过的VGG16和多尺度空洞卷积空间金字塔池化来获得丰富的编码信息;解码结构中,设计全局加平均模块来解决IIE-SegNet计...
关键词：语义分割 深度学习 多尺度空洞卷积空间金字塔池化 图像信息熵 全局加平均 VGG16 IIE-SegNet 
重质量 促发展 构建精英型创新人才培养体系
《学理论》2014年第27期171-172,共2页彭喜峰 朱志伟 赵涛 肖瑶 
2013年黑龙江省高等教育教学改革项目<以四大体系为支撑促本科教学内涵建设的探索与实践>(JG2013010207);2013年哈尔滨工程大学教育教学改革项目<在研究型大学实施本科生导师制的探索与实践>(JG2013YB75)
如何在高等教育内涵式发展、人才培养转型升级的背景下培养精英型创新人才,并且总结可推广借鉴经验、进而促进我国高等教育质量的提升,是研究型大学面临的历史使命。作为一所行业特色鲜明的研究型大学,哈尔滨工程大学积极转变人才培养观...
关键词：人才培养 以人为本 精英教育 创新精神 
基于胜任力的高校人力资源管理研究被引量：11
《黑龙江高教研究》2010年第8期42-44,共3页曾卫明 肖瑶 安沛旺 
基于胜任力的高校人力资源管理打破了传统的人事管理模式,适应了时代要求。它是以教师胜任力为基础,从选人、用人、育人和留人等方面进行改革,实现教师人力资源合理配置和有效利用,文章旨在探讨如何构建和应用基于胜任力的高校人力资源...
关键词：胜任力 高校 人力资源管理 
加强人事制度改革推进现代大学制度体系建设被引量：1
《科技与管理》2009年第5期140-142,共3页吴雷 李宇光 肖瑶 
黑龙江省高等教育学会高等教育科学研究"十一五"规划课题(115E-095)
建立现代大学制度的根本目的就是要处理好学校与政府、社会的关系,校内政治、行政、学术和民主权力之间的关系,形成现代大学法制体系和运行机制。通过对现代大学制度内涵的简要分析,结合其他高校改革的经验以及哈尔滨工程大学实际,以人...
关键词：现代大学制度 人事制度 内涵 
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