刘淼

作品数：9被引量：7H指数：2
导出分析报告
供职机构：保定职业技术学院更多>>
发文主题：国有企业宽带薪酬薪酬制度改革薪酬制度中小企业更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学更多>>
发文期刊：《市场调查信息（综合版）》《青春岁月》《保定职业技术学院》《才智》更多>>
所获基金：保定市哲学社会科学规划研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-9
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
职业教育改革背景下“保定模式”创新机制研究
《中国科技期刊数据库 科研》2023年第9期83-86,共4页刘淼 马林娜 张翠 赵梦琦 王静 
2023年度保定市哲学社会科学规划课题,“利用国家职业教育改革试点机遇,探索职业教育改革‘保定模式’机制研究(课题编号2023107)”的研究成果。
国家职业教育改革试点工作,以服务经济社会发展为宗旨,以提高技术技能人才培养质量为核心,以推进职业院校教学改革、深化校企合作、提升服务经济社会发展能力为重点。为积极响应国家职业教育改革试点工作,保定市政府对职业教育办学体制...
关键词：职业教育改革 “保定模式” 机制 试点 
保定壮大县域特色产业集群的政策措施研究
《市场调查信息（综合版）》2022年第23期129-131,共3页马林娜 刘淼 
保定市哲学社会科学规划课题,项目名称:保定壮大县域特色产业集群的政策措施研究,课题编号:2022051。
市场经济快速发展的背景下,保定壮大县域特色产业集群是一项非常明智的选择。对于保定县域区域内,进行农村品牌的建设和推广,培育具备特色的产业,提升区域的经济实力是非常有必要的。保定隶属于河北省,位于京津辐射带,地理位置的特殊性...
关键词：保定 县域 特色产业集群 政策措施 
关于现代人力资源管理中加强干部人事档案管理的研究被引量：2
《青春岁月》2016年第15期258-258,共1页刘淼 
本文在分析现代人力资源管理的内容和特点的基础上,从干部人事档案管理工作对现代人力资源管理的重要作用出发,分析传统干部人事档案工作存在的问题和不足,并尝试提出加强干部人事档案管理的措施和途径。
关键词：干部人事 档案管理 现代人力资源管理 
中小企业文化建设中的问题与对策分析被引量：1
《青春岁月》2012年第14期330-330,共1页刘淼 曹攀 
伴随着国内外市场竞争日趋激烈,目前,我国大多数中小企业在发展过程中过分强调利润,而忽视企业文化建设,最终导致许多中小企业不能做大、做强。为中小企业适应市场竞争,通过重视企业文化建设来增强企业竞争力,从而促进社会和谐稳定。本...
关键词：中小企业 企业文化 竞争力 
解决中小企业融资难题被引量：3
《中国财政》2012年第14期76-76,共1页刘淼 曹攀 
近几年，虽然我国中小企业发展迅速，但相当一部分中小企业仍然存在资金短缺问题，如融资渠道的单一、贷款成本相对较高、信用担保体系发展滞后等等，严重阻碍了中小企业的正常发展。笔者认为，解决中小企业融资难题，应从以下几个方面...
关键词：中小企业贷款 融资难题 商业银行贷款 股份制商业银行 激励和约束机制 信用担保体系 大型国有企业 城市商业银行 
关于保定市中小企业社会保障的若干思考
《青春岁月》2012年第12期375-375,共1页刘淼 曹攀 
改革开放30年来,保定市中小企业无论是在企业的规模上还是在产品的国内外销售额上都取得了很好的成绩,然而在企业的进一步发展过程中遇到了它本身固有的瓶颈——高端人才的短缺和基础员工不定时流动,究其原因是中小企业的社会保障制度...
关键词：保定中小企业 社会保障 现状 滞后原因 建议 
晋商经营思想对当代商业文化建设的启示
《才智》2012年第14期158-158,共1页刘淼 曹攀 
晋商发展的最高时期是在明朝和清朝年间,在中国商界占有很重要的地位,他们在长期经营活动中形成的晋商经营思想是我国商业文化史上可贵的精神财富,宣扬晋商文化,体会其中内涵,对当代商业文化建设将会产生深刻影响。本文对晋商经营思想...
关键词：晋商经营思想 商业文化 诚信经营 正当竞争 
论国有企业薪酬制度改革被引量：1
《保定职业技术学院》2008年第2期47-49,共3页魏薇 刘淼 
薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。合理有效的薪酬制度不但能有效激发员工的积极性与主动性,促进员工努力实现组织目标,提高组织的效益,而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留住一支素质良好且有竞争力的员工队伍。目前...
关键词：国有企业 薪酬制度 宽带薪酬 
论国有企业薪酬制度改革
《才智》2008年第21期33-34,共2页魏薇 刘淼 
薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。合理有效的薪酬制度不但能有效激发员工的积极性与主动性,促进员工努力实现组织目标,提高组织的效益,而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留住一支素质良好且有竞争力的员工队伍。目前...
关键词：国有企业 薪酬制度 宽带薪酬 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部