刘湘国

作品数：35被引量：51H指数：4
导出分析报告
供职机构：嘉兴学院商学院更多>>
发文主题：民营企业劳资关系企业劳动合同法劳资冲突更多>>
发文领域：经济管理政治法律社会学医药卫生更多>>
发文期刊：《世界有色金属》《温州大学学报（社会科学版）》《合作经济与科技》《中国锰业》更多>>
所获基金：浙江省哲学社会科学规划课题国家级大学生创新创业训练计划浙江省社会科学基金浙江省法学会法学研究重点课题更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
嘉兴市居家养老服务中心服务现状分析被引量：2
《科技经济市场》2016年第6期44-46,共3页徐秀娟 张英红 刘湘国 牟涛 徐丹璐 
2015年嘉兴学院校级重点SRT立项项目;2016年嘉兴学院国家级大学生创新训练计划项目“构建多元合作的居家养老服务体系研究--以嘉兴市为例”(编号201610354001)研究成果
为了应对人口老龄化问题,嘉兴市已基本上建立起以居家为中心、以社区为依托、以机构为支撑的社区居家养老服务中心,但还存在日常生活照料、家政服务内容简单,医疗、康复护理设施服务不到位,对老年人心理疏导和精神安慰不够关注,养老护...
关键词：人口老龄化 居家养老 居家养老服务中心 养老需求 
地方残联组织行政化趋势剖析
《合作经济与科技》2015年第13期176-177,共2页陈志凌 刘湘国 
地方残联组织在发展过程中行政化趋势愈来愈明显,这会影响其为残疾人服务的职能发挥。本文分析地方残联行政化趋势现状及其原因,并在此基础上提出地方残联去行政化对策建议。
关键词：残联 行政化趋势 原因 对策研究 
公益组织运营资金困境
《合作经济与科技》2015年第10期90-92,共3页孙苗苗 刘湘国 
公益组织的运营资金缺乏是制约公益组织发展的瓶颈。本文以温州壹加壹应急救援组织为例,分析引起该组织运营资金缺乏的原因,并提出建议。
关键词：公益组织 壹加壹应急救援组织 运营资金困境 
基层政府聘用人员管理研究
《嘉兴学院学报》2014年第2期104-108,共5页刘湘国 查利平 
嘉兴市公共财政研究中心项目(2013GD02)
对嘉兴市本级乡镇(街道)聘用人员的管理进行调查,分析其中存在的问题,在此基础上提出了完善聘用人员管理的针对性建议:1)建立政府聘用人员动态监管系统,实现对聘用人员的有效监控;2)整合执法协管员队伍,实行统一管理、统筹使用;3)探索...
关键词：嘉兴市 基层政府 聘用人员 管理 
乡镇政府财政供养结构分析
《合作经济与科技》2014年第5期94-95,共2页黄清蓉 刘湘国 
国家级大学生创新创业训练计划项目<乡镇财政供养人员现状调查及优化供养结构研究--以嘉兴为例>的部分研究成果
该文通过对JX市本级乡镇财政供养人员调查分析,认为乡镇政府财政供养除了行政事业编制人员外还存在大量的聘用人员,聘用人员岗位主要分布在城乡社区工作、经济服务、外来人口协管和派出所协警等领域。
关键词：乡镇政府 财政供养 分析 
嘉兴民营企业转型的企业文化制约
《嘉兴学院学报》2013年第4期63-66,共4页刘湘国 
企业文化对企业转型有重要的影响,嘉兴民营企业文化的核心是"和谐文化",它对企业稳定经营起促进作用,但对企业转型则起制约作用。需要从创新、学习、融合、竞争四个方面来拓展嘉兴民营企业文化内涵,以促进企业转型。
关键词：嘉兴 民营企业 企业转型 企业文化 制约作用 
新时期“校园之声”广播电台的实践与发展——以嘉兴学院为例被引量：1
《科技创业月刊》2013年第5期130-131,共2页任岁 刘湘国 
随着学校新闻媒体的发展,广播作为校园传统媒体,是宣传党的方针政策、学校最新发展动态的重要窗口,也是丰富大学生课余生活、提升校园文化软实力的重要渠道。从广播台工作的实践经验出发,就嘉兴学院"校园之声"广播电台的地位和优势,特...
关键词：广播台工作 校园文化 创新发展 
嘉兴市公众对无偿献血的认知、态度及行为调查被引量：6
《中国卫生事业管理》2013年第2期154-156,共3页程秋萍 刘湘国 钱晔 
目的:了解嘉兴市无偿献血的现状,了解公众对无偿献血的认知、态度和行为。方法:对嘉兴市公众以问卷形式进行了调查,并用spss17.0统计软件进行数据整理和分析。结果:献血者和非献血者对各种献血知识的认知具有统计差异,即献血者相对于未...
关键词：无偿献血 公众 血荒 嘉兴 认知 长效机制 
我国调整劳资关系的三方协商机制需要解决的几个问题
《嘉兴学院学报》2012年第4期104-108,共5页刘湘国 程秋萍 
三方协商机制是调整劳资关系的重要机制,并已成为许多国家的一种社会对话方式。我国调整劳资关系的三方机制建立时间短,还存在协商主体代表性不足、角色定位不准和协商范围窄等问题,需要进一步完善才能发挥三方机制应有的作用。
关键词：劳资关系 三方机制 协商主体 协商范围 
我国调整劳资关系的三方协商机制存在的问题及对策分析被引量：4
《北京劳动保障职业学院学报》2012年第1期28-31,35,共5页刘湘国 
三方协商机制是调整劳资关系的重要机制,并已成为许多国家的一种社会对话方式。我国调整劳资关系的三方机制建立时间短,还存在协商主体代表性不足、角色定位不准和协商范围窄等问题,需要进一步完善才能发挥三方机制应有的作用。
关键词：劳资关系 三方机制 协商主体与范围 
全选清除导出
共4页<1234>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部