刘锦雯

作品数:10被引量:39H指数:4
导出分析报告
供职机构:山西大学经济与工商管理学院更多>>
发文主题:可持续发展人力资本指标体系企业马太效应更多>>
发文领域:经济管理更多>>
发文期刊:《山西统计》《经济问题》《数量经济技术经济研究》《生产力研究》更多>>
所获基金:全国教育科学“十五”规划教育部重点课题山西省软科学研究计划更多>>
-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
企业经营者业绩考核可持续发展指标体系研究被引量:2
《山西大学学报(哲学社会科学版)》2007年第4期60-63,共4页刘锦雯 陈修兰 李晓婷 
教育部全国教育科学"十五"规划重点课题(DGA030227);山西省国资委;省工经联"经营者业绩考核与薪酬制度改革论坛"课题
现行企业经营者业绩评价模式大都忽视环境问题,时间跨度较短,仅仅看年度利税或销售额等指标,这显然与可持续发展的要求不相适应。为此,建立一套评价企业经营者业绩考核的可持续发展指标体系很有必要。文章以此为基础提出了设置企业经营...
关键词:经营者 业绩考核 可持续发展 指标体系 
人力资本流动的“马太效应”及政府的应对策略被引量:11
《山西大学学报(哲学社会科学版)》2005年第5期69-74,共6页刘锦雯 
教育部全国教育科学"十五"规划重点课题(DGA030227)
文章对于人力资本地区之间流动的“马太效应”进行了初步探讨,分析了政府干预贫困地区人力资本投资的必要性,认为人力资本产权权能受到限制或被删除是造成“马太效应”的根本原因。政府应认真研究人力资本的产权权能并加以维护。在此基...
关键词:人力资本流失 马太效应 人力资本产权权能 政府策略 
知识经济条件下的企业人力资本管理被引量:12
《山西大学学报(哲学社会科学版)》2004年第1期82-85,共4页刘锦雯 陈艺萍 
知识经济是人力资本经济,人力资本管理对于企业提升核心竞争力、应对全球化市场竞争至关重要。文章从人力资本特点出发,通过分析企业人力资本和人力资本管理的重要性,结合我国人力资本管理现状,提出了知识经济条件下企业人力资本管理应...
关键词:人力资本管理 企业文化 学习型组织 激励约束机制 
人力资本对山西社会经济增长的重要作用
《山西大学学报(哲学社会科学版)》2002年第6期48-51,共4页刘锦雯 
山西省软科学课题<山西省"十五"期间人力资本战略研究>(011018-2)
首先分析了人力资本在社会经济增长中的作用,并指出人力资本是知识经济时代最重要的生产力资源和经济发展的原动力。在此基础上,针对山西省当前在社会经济发展中存在的突出问题进行分析,指出所有这些存在问题的解决,都要依赖于人力资本...
关键词:人力资本 山西 社会经济增长 
人力资本——二十一世纪经济腾飞的发动机被引量:4
《生产力研究》2002年第4期23-25,共3页刘锦雯 
2001年度山西省软科学课题“十五期间我省人力资本战略研究”的阶段性成果。
本文从对人力资本及其特性的认识中拓展开来进行探讨,认为人力资本在推动经济发展,调动人的积极因素、变压力为动力,及应对知识经济挑战等方面均具有不可替代的决定性作用。面对新时代的特征与挑战,必须将人力资本投资作为一项基本战略...
关键词:人力资本 人力资本投资 后发优势 经济 
可持续发展的综合经济效益研究被引量:7
《经济问题》2001年第8期5-7,共3页刘锦雯 
传统发展模式带来的直接后果就是造成“外部不经济”,由这一模式取得的经济效益是暂时的 ,不可持续的。可持续发展必须以提高与之相适应的综合经济效益为前提。可持续发展的综合经济效益是一个多层次多要素的体系 ,是符合社会、经济、...
关键词:传统发展模式 可持续发展 综合经济效益 
企业经营中的“五性”比率分析
《企业管理》1996年第11期31-33,共3页刘锦雯 
关键词:企业 经营管理 比率分析 收益性 流动性 生产性 
主观指标模糊统计方法研究被引量:1
《数量经济技术经济研究》1996年第9期42-45,共4页刘锦雯 
统计是一种认识活动。作为认识活动总是具有认识主体与被认识的客体。认识主体是人,而被认识的客体是社会经济现象。统计是作为认识主体的人对于客体——社会经济现象的数量规律性的一种反映活动,而且它不仅要反映客体间的差异变化,还...
关键词:主观指标 模糊统计 统计方法 统计学 
对企业管理人员的综合定量考核方法探究被引量:2
《生产力研究》1995年第6期69-71,共3页刘锦雯 
本文着重论述了对企业管理人员的综合定量考核方法,指出由于反映管理人员素质和绩效的大部分指标属于非数量性的定性指标,且属于由多因素组成的模糊概念,在对其综合考核中应处理好以下几方面关系:①定性考核与定量考核相结合;②模...
关键词:企业 管理人员 定量考核 定性考核 综合评价 
以效益求生存求发展——乡镇工业企业经济效益指标评价考核体系述评
《山西统计》1995年第2期5-8,共4页刘锦雯 
最近国家农业部颁布实施了《乡镇工业企业经济效益指标评价考核体系》,从19941年10月份起,对乡镇工业企业进行经济效益指标评价考核。这一举措必将为乡镇企业走上高效益健康发展的大道带来契机。 一、经济效益的评价考核势在必行 乡镇...
关键词:乡镇工业 工业企业 经济效益 评价 指标体系 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部