吕佳

作品数:2被引量:7H指数:1
导出分析报告
供职机构:宁波大学教师教育学院更多>>
发文主题:教师流失学校文化民主文化骨干教师流失更多>>
发文领域:文化科学更多>>
发文期刊:《宁波大学学报(教育科学版)》更多>>
所获基金:浙江省教育科学规划课题宁波市教育科学规划课题更多>>
-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
条 记 录,以下是1-2
视图:
排序:
教师流失与学校文化的相关研究被引量:7
《宁波大学学报(教育科学版)》2011年第4期89-93,共5页张永久 吕佳 孙玉丽 
浙江省教育科学规划课题(SCG43);宁波市教育科学规划课题(YGH006)
教师流失与学校文化关系密切。学校文化中领导的民主程度和教师合作程度是影响教师流失的重要因素。改造新型薄弱学校,必须重构学校文化特别是校长民主文化和教师合作文化。
关键词:薄弱学校 教师流失 学校文化 民主 合作 
薄弱学校骨干教师流失问题的思考
《当代教育论坛(宏观教育研究)》2008年第12期109-111,共3页吕佳 孙玉丽 
本文在描述薄弱学校骨干教师流失现状的基础上,以赫茨伯格"双因素理论"为视角,从保健因素和激励因素方面分析其原因,认为工资待遇整体水平偏低、教师聘任制的实施、学校管理的失衡、教师职称评定的偏向、教师的职业压力大和教师个人发...
关键词:双因素理论 学校 骨干教师 流失 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部