张丽

作品数：4被引量：9H指数：2
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上市公司并购绩效实证研究被引量：6
《统计与决策》2013年第12期166-168,共3页李汉君 张丽 艾杰 
国家社会科学基金项目(12BJY119)
近几年随着我国公司并购活动发展,上市公司并购绩效成为我国学者研究的热点问题。文章以2008年我国上市公司并购中的并购方公司作为研究样本,采用因子分析法对并购方公司2005～2010年绩效进行实证分析,结果发现我国上市公司并购中并购...
关键词：上市公司 并购 因子分析 绩效 
绩效评估公平感与企业员工绩效评估分析被引量：3
《当代经济》2013年第5期34-35,共2页张丽 
企业员工绩效评估是企业人力资源管理的一个重要组成部分,员工绩效评估是否公平,会影响员工的工作态度和行为,从而影响企业绩效。本文在分析企业员工绩效评估公平感维度的基础上,探讨绩效评估公平感对企业员工绩效评估的启示,如建立以...
关键词：企业员工绩效评估 公平感 绩效管理 
企业文化对组织绩效的影响研究
《企业导报》2013年第9期169-170,共2页张丽 李汉君 
从企业文化理论兴起以来,学者们就把企业文化和组织绩效联系在一起。本文通过对企业文化和组织绩效界定,分析我国企业文化存在的问题,从企业文化对组织绩效的影响的视角,分析对我国企业文化建设的启示。
关键词：企业文化 组织绩效 问题 启示 
沪深上市公司并购绩效实证分析
《商业时代》2012年第13期84-85,共2页艾杰 李汉君 张丽 
近年来,我国上市公司并购交易事件频仍,涉及金额颇多,因此研究并购上市公司绩效成为重要课题。鉴于此,本文选取2008年我国沪深上市公司并购中的57家并购方公司作为研究对象,基于上市公司盈利能力的视角选取每股收益、净资产收益率等5项...
关键词：并购 因子分析 财务绩效分析 
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