李雪丽

作品数：4被引量：12H指数：3
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供职机构：郑州大学更多>>
发文主题：反生产行为对流传热两行微电子技术热边界层更多>>
发文领域：文化科学政治法律经济管理哲学宗教更多>>
发文期刊：《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》《长江大学学报（社会科学版）》更多>>
所获基金：国家社会科学基金更多>>
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反生产行为结构研究回顾被引量：1
《商业时代》2012年第19期76-77,共2页李保明 李雪丽 
国家社会科学基金(10CGL004)
反生产行为,能造成降低员工个人和组织的生产效率、破坏组织规则、执行力受阻、其他组织成员利益受侵犯等严重后果。本文对反生产行为的概念形成和结构进行了分类、评论,并指出反生产行为研究中存在的不足和未来研究方向。文章认为应加...
关键词：反生产行为 越轨行为 结构维度 
大学生领导力培养研究述评被引量：4
《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》2012年第6期265-267,共3页杨玉刚 门志芳 李雪丽 
郑州大学研究生教育基金项目"我国高校大学生领导力教育现状研究"(11R01504)阶段性研究成果
大学生领导力培养是在上世纪80年代在以美国为代表的西方国家兴起的,近年来我国面对日益严重的大学生问题,也开始进行大学生领导力培养研究,但是作者通过对相关文献的归纳和整理,发现我国关于大学生领导力培养的研究还很不成熟,多为系...
关键词：大学生 领导力 研究 趋势 
工作场所乐趣与组织绩效的关系研究被引量：4
《佳木斯教育学院学报》2012年第4期374-374,共1页门志芳 杨玉刚 李雪丽 
郑州大学研究生科学研究基金(11R01505)
工作场所乐趣能够对员工的工作态度、工作行为产生积极影响,进而有利于组织绩效的提高。我国企业中工作场所乐趣的实际运用程度和员工对工作场所乐趣的认知情况直接影响员工的工作热情进而影响组织绩效,研究工作场所乐趣对改善组织绩效...
关键词：工作场所乐趣 组织绩效 快乐工作 
大五人格特质和绩效关系研究被引量：3
《长江大学学报（社会科学版）》2012年第1期130-131,共2页李雪丽 
大五人格特质及其相互关系对绩效的影响和任务层面、社会层面的人格特质对绩效影响的关系,把服务导向的行为和适应性绩效引入到绩效评价标准中。未来应加强人格特质总体相互作用对绩效的影响的研究。
关键词：工作绩效 大五人格特质 相互作用 
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