杜海峰

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从机修工到技术管理行家的飞跃
《当代矿工》2016年第4期16-17,共2页杜海峰 
职工对他的评价是：技术能力出众,做事严谨、细致。领导对他的评价是：设备维修任务交给他,我们放心。家人对他的评价是：设备是他的亲人,厂房是他的家。他就是淮北矿业集团淮北选煤厂安维中心副主任郑书华。1976年6月出生的郑书华,199...
关键词：技术管理 淮北矿业集团 煤炭技工学校 技术能力 维修任务 机电专业 评价 副主任 
奋斗的青春最美丽——记淮北选煤厂女子电焊班
《当代矿工》2015年第7期42-42,共1页杜海峰 
在淮北选煤厂,有这样一个班组：清一色的似水年华,清一色的青春靓丽,清一色的技术能手,清一色的大学生。这就是淮北矿区唯一一个由女大学生组成的生产班组——淮北选煤厂女子电焊班。淮北选煤厂女子电焊班成立于2008年12月,现有成员10名...
关键词：淮北矿区 选煤厂 电焊 女子 青春 奋斗 岗位练兵活动 淮北矿业集团 
多才多艺 物艺相通
《当代矿工》2014年第1期55-55,共1页杜海峰 
托尔斯泰曾经说过＂有爱才有才华＂,书法、绘画、摄影、篮球、乒乓球、写新闻稿、桥牌等都是他的爱好,他不仅把这些作为个人志趣和对艺术的追求,还把这些作为与职工交流沟通的桥梁。他就是淮北矿业集团淮北选煤厂原党委书记尹万军。尹万...
关键词：淮北矿业集团 党委书记 托尔斯泰 个人志趣 职工交流 中共党员 选煤厂 乒乓球 
新形势下如何有效提高职工技能素质
《当代矿工》2013年第9期40-41,共2页杜海峰 
淮北矿业集团是安徽省第二大煤矿集团,是全国13个亿吨级煤炭生产基地之一。近年来,淮北矿业集团在加快企业战略发展的同时,全力实施人才素质提升工程,使矿区20多万名职工和家属的幸福指数不断攀升。
关键词：技能素质 职工 淮北矿业集团 煤炭生产基地 企业战略发展 素质提升 幸福指数 安徽省 
创新四项职能作用 构建幸福和谐企业——新时期工会工作创新发展的设想被引量：3
《当代矿工》2012年第12期34-35,共2页杜海峰 
参与、维护、建设、教育四项职能,是《中华人民共和国工会法》赋予工会的四项社会职能,都与职工的利益息息相关。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在新的形势下,其性质和社会地位决定了企业工会组织只有切实履行四项基本职能,...
关键词：工会工作创新 职能作用 和谐企业 《中华人民共和国工会法》 幸福 构建社会主义和谐社会 新时期 企业工会组织 
淮北选煤厂困难女职工获赠“关爱礼包”
《当代矿工》2012年第7期38-38,共1页杜海峰 
淮北矿业集团淮北选煤厂工会积极响应上级工会“关爱女职工、工会在行动”活动要求，坚持开展关爱女职工系列活动，让广大女职工切实感受到组织的关怀与温暖。
关键词：淮北矿业集团 女职工 选煤厂 关爱 上级工会 
实现安全自主管理 构建平安和谐淮选
《当代矿工》2012年第4期15-15,共1页杜海峰 
淮北矿业集团淮北选煤厂积极创新管理机制，深入推行“五型九法”班组管理模式，构筑安全管理组织、思想、自我、制度、监督五道防线，建立长效安全机制，实现由“强迫型”向“自主型”管理模式的转变，确保了安全生产形势的长期稳定。
关键词：安全机制 自主管理 淮北矿业集团 和谐 平安 创新管理机制 安全生产形势 管理模式 
实现安全自主管理 构建平安和谐淮选
《当代矿工》2012年第3期16-16,共1页杜海峰 
淮北矿业集团淮北选煤厂积极创新管理,深入推行＂五型九法＂班组管理模式,构筑安全管理组织、思想、自我、制度、监督五道防线,实现由＂强迫型＂管理模式向＂自主型＂管理模式转变,确保安全生产形势的长期稳定。构筑稳定的安全＂组织防...
关键词：安全生产形势 自主管理 淮北矿业集团 和谐 平安 管理模式 管理组织 创新管理 
以会代培有效提升分工会主席素质
《当代矿工》2012年第1期35-35,共1页杜海峰 
淮北矿业集团淮北选煤厂是一个合并重组后的综合性选煤企业。随着企业结构的调整，基层车间分工会主席多由车间党支部书记、副主任兼任，全厂24个基层分工会，兼职主席就有20名，工作能力亟待提高。但是，在安全、生产、经营工作之外抽...
关键词：工会主席素质 淮北矿业集团 党支部书记 选煤企业 合并重组 企业结构 工作能力 学习培训 
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