鲁海宁

作品数：6被引量：56H指数：4
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发文主题：实证研究网络资源组织图书馆职业倦怠工作满意度更多>>
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故事的魅力——图书馆微视频启示被引量：15
《图书馆工作与研究》2015年第2期80-84,共5页鲁海宁 
文章从《爱上图书馆》引出对图书馆微视频的调查,分析了图书馆微视频的类型和表现手法,认为包含故事情节的微视频具有多种功能,可以达到建设人文环境、教化大众、图书馆营销、传播图书馆理念、信息素养教育的目的,是图书馆宣传的一种有...
关键词：故事 微视频 图书馆宣传 
图书馆学的历史转型——重读《图书馆知识管理研究》
《图书馆研究》2013年第1期126-128,共3页鲁海宁 
南开大学社会科学校内青年自选项目"基于知识体系的信息资源服务"研究成果之一
从知识观念的变革、知识创新的历史任务、技术手段的发展、图书馆员的现代职责几方面叙议了《图书馆知识管理研究》一书所涵盖的理论与实践内容,并对此书内容进行了评价。
关键词：图书馆知识管理 图书馆学 书评 
图书馆员工作满意度微观影响因素实证研究被引量：1
《图书馆工作与研究》2012年第2期122-125,共4页鲁海宁 张红莉 
南开大学人文社会科学校内项目"高校图书馆员职业倦怠现象的对策研究"(项目编号:NKQ09068)研究成果之一
员工工作满意度影响员工对工作的态度。本文通过对天津高校图书馆员的问卷调查和统计数据,分析了不同员工个体属性在工作满意度上的差异表现,得出晋升、培训、沟通交流是影响图书馆员工满意度的重要因素,并做相应分析。
关键词：图书馆员 工作满意度 天津 图书馆 
天津市高校图书馆员职业倦怠实证研究被引量：8
《图书馆工作与研究》2011年第7期47-50,共4页张红莉 鲁海宁 马迪倩 
南开大学人文社会科学校内青年项目"高校图书馆员职业倦怠现象的对策研究"(项目编号NKQ09068)成果之一
本文在选取天津市6所高校图书馆作为样本的基础上,经数据分析发现高校图书馆员有工作倦怠的倾向,讨论归因,并提出从人文环境、人本机制、培训保障、提高工作待遇、特点等方面进行合理疏导。
关键词：职业倦怠 高校图书馆员 问卷调查 实证研究 
自建数据库信息服务平台模式构建被引量：7
《图书馆工作与研究》2011年第2期40-43,共4页鲁海宁 
文章分析了数字环境对信息服务的影响以及用户需求的变化,提出了高校图书馆在自建数据库基础上构建专题信息服务平台模型的设想,旨在保障自建数据库的可持续发展。
关键词：自建数据库 学科信息服务 信息服务平台 数字环境 
CALIS重点学科网络导航库建设分析被引量：25
《情报科学》2003年第3期293-295,共3页杨宁莉 鲁海宁 
本文分析了 CAL IS重点学科网络导航库建设的现状 ,对其信息来源及组织状况进行了分析 ,指出重点学科导航目前存在的问题 ,论述了重点学科信息资源的优化建设。
关键词：学科网络导航 网络资源组织 网络服务 CALIS 信息来源 
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