张红莉

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大数据环境下文献传递营销工作的思考被引量：7
《图书馆工作与研究》2014年第12期126-128,共3页张红莉 
南开大学2011年度人文社会科学校内青年项目"高校图书馆馆际资源共享的研究"(项目编号:NKQ1124)研究成果之一
大数据环境下,高校图书馆文献传递通过读者行为产生的海量数据分析读者需求,运用营销智慧,从大数据营销顶层设计、培养读者阅读习惯、深度知识服务以及专业人员培养等方面深入思考,使文献传递营销具有高校图书馆信息服务的核心竞争力。
关键词：高校图书馆 信息服务 文献传递 营销管理 大数据 
信息不对称下的高校文献传递工作探赜被引量：2
《图书馆工作与研究》2013年第6期122-124,共3页张红莉 马迪倩 
南开大学2011年度人文社会科学校内青年项目"高校图书馆馆际资源共享的研究"(项目编号:NKQ1124)研究成果之一
本文以经济学信息不对称理论为视角,结合高校文献传递工作中信息不对称现象,分析其归因,并基于用户导向,从加强宣传培训,强化馆藏揭示;统一服务标准,提升馆员素养;突出个性发展,努力共建平台三个方面探讨平衡信息不对称的途径。
关键词：信息不对称 文献传递 图书馆 用户 
基于共词分析的国内文献传递领域可视化研究被引量：13
《现代情报》2013年第2期90-94,共5页马迪倩 张红莉 
南开大学2011人文社科学校内青年项目"高校图书馆馆际资源共享的研究"(项目编号:NKQ1124)成果之一
以共词分析为研究方法,结合聚类分析、多维尺度分析等多元统计方法,对CNKI数据库中1999-2011年国内文献传递领域的研究主题进行可视化分析。从363篇文献中提炼出11大类主题,其中馆际互借与资源共享主题是该领域的研究核心,高频词图书馆...
关键词：文献传递 共词分析 聚类分析 多维尺度分析 战略坐标分析 社会网络分析 
图书馆员工作满意度微观影响因素实证研究被引量：1
《图书馆工作与研究》2012年第2期122-125,共4页鲁海宁 张红莉 
南开大学人文社会科学校内项目"高校图书馆员职业倦怠现象的对策研究"(项目编号:NKQ09068)研究成果之一
员工工作满意度影响员工对工作的态度。本文通过对天津高校图书馆员的问卷调查和统计数据,分析了不同员工个体属性在工作满意度上的差异表现,得出晋升、培训、沟通交流是影响图书馆员工满意度的重要因素,并做相应分析。
关键词：图书馆员 工作满意度 天津 图书馆 
天津市高校图书馆员职业倦怠实证研究被引量：8
《图书馆工作与研究》2011年第7期47-50,共4页张红莉 鲁海宁 马迪倩 
南开大学人文社会科学校内青年项目"高校图书馆员职业倦怠现象的对策研究"(项目编号NKQ09068)成果之一
本文在选取天津市6所高校图书馆作为样本的基础上,经数据分析发现高校图书馆员有工作倦怠的倾向,讨论归因,并提出从人文环境、人本机制、培训保障、提高工作待遇、特点等方面进行合理疏导。
关键词：职业倦怠 高校图书馆员 问卷调查 实证研究 
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