李震

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从一次营销内训看企业培训理念的混淆——专访北京东方人培训中心资深顾问陈东先生
《继续教育》2004年第11期27-29,共3页李震 
针对目前广大企业界读者朋友希望本刊对当前国内企业培训给予更多关注的要求与呼声,本刊记者在对企业培训现状进行初步摸底的基础上,随机电话调查十几家企业的培训主管或人力资源部负责人,综合调查结果显示:近93%的企业最关注的培训问...
关键词：核心竞争力 企业培训 培训理念 陈东 营销内训 人物采访 
方法论、方法与工具培训主管的“三大件”——专访北京东方人培训中心资深顾问陈东先生
《继续教育》2004年第10期19-21,共3页李震 
针对目前广大企业界读者朋友希望本刊对当前国内企业培训给予更多关注的要求与呼声,本刊记者在对企业培训现状进行初步摸底的基础上,随机电话调查十几家企业的培训主管或人力资源部负责人,综合调查结果显示:近93%的企业最关注的培训问...
关键词：员工教育 培养目标 培训观念 知识结构 方法论 培训主管 
实施“人才本土化”战略 走“培训强企”的内涵式发展之路——专访沃尔沃卡车亚洲区副总裁、大中国区常务副总裁兼首席运营官吴瑜章先生
《继续教育》2004年第9期4-7,共4页李震 
关键词：沃尔沃卡车 人才本土化 首席运营官 副总裁 发展之路 大中国区 亚洲区 内涵式 吴瑜章 培训 先生 中国传统文化 “学习力” 孙子兵法 战略思维 企业家 深造 知识 
工作分析 有效培训之基石!——专访北京东方人培训中心资深顾问陈东先生
《继续教育》2004年第7期21-23,共3页李震 
针对目前广大企业界读者朋友希望本刊对当前国内企业培训给予更多关注的要求与呼声,本刊记者在对企业培训现状进行初步摸底的基础上,随机电话调查十几家企业的培训主管或人力资源部负责人,综合调查结果显示:近93%的企业最关注的培训问...
关键词：企业培训 思维方式 课程内容 能力结构模型 工作分析 
组织培训中 谁的态度最重要——专访北京东方人培训中心资深顾问陈东先生
《继续教育》2004年第6期18-20,共3页李震 
“有效施训,培育企业核心竞争力”系列专访(八):编前语:针对目前广大企业界读者朋友希望本刊对当前国内企业培训给予更多关注的要求与呼声,本刊记者在对企业培训现状进行初步摸底的基础上,随机电话调查十几家企业的培训主管或人力资源...
关键词：核心竞争力 企业 职工教育 培训形式 课程设置 
以谁为导向企业培训管理之灵魂!——专访北京东方人培训中心资深顾问陈东先生
《继续教育》2004年第5期19-21,共3页李震 
“有效施训,培育企业核心竞争力”系列专访(七): 编前语:针对目前广大企业界读者朋友希望本刊对当前国内企业培训给予更多关注的要求与呼声,本刊记者在对企业培训现状进行初步摸底的基础上,随机电话调查十几家企业的培训主管或人力资源...
关键词：企业培训管理 陈东 人物访谈 职业生涯规划 培训经费 价值取向 
企业究竟需要什么样的培训讲师?——专访北京东方人培训中心资深顾问陈东先生
《继续教育》2004年第4期19-21,共3页李震 
培训者是继续教育过程的实施者,它区别于一般意义的教师,在角色属性和功能属性有着自身的特殊性。对其加以审读与了解,具有较强的现实意义。本期“观察思考”栏目结合专访、论文等形式,将陈东等几位同志的文章集中刊发,旨在能够同广大...
关键词：企业管理 员工培训 培训讲师 北京 东方人培训中心 陈东 演讲技能 知识结构 
加强沟通交流 开拓电大继续教育全新局面战略构想——专访中南地区电大继续教育协作会理事长、广西电大副校长梁创勋教授
《继续教育》2004年第4期25-28,共4页李震 
梁创勋现任广西广播电视大学副校长、全国广播电视大学继续教育协作会副理事长、中南地区电大继续教育协作会理事长。梁创勋同志从事电大教育教学和教学管理25年,在工作实践中,对成人教育、远程教育和继续教育等方面作了较深入的研究与...
关键词：广西广播电视大学 继续教育 副校长 梁创勋 人物访问 学校沟通 信息交流 企业合作 
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