林莹

作品数：4被引量：16H指数：2
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发文主题：中国农业银行产权关系产权变革股份制内部人更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
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制度剩余情境下组织成员人际信任如何形成——基于中国农业银行制度实施的案例研究被引量：2
《中国人力资源开发》2019年第4期6-17,共12页林莹 吴畏 程媛 
国家自然科学基金青年项目(71702005)
本文以中国农业银行的制度实施事件为例,通过规范的案例研究方法发现,组织成员之间信任的本质特征是愿意在业务协作中为特定对象承担制度风险。这是一种人际信任,与角色认同直接相关,来自交往信息真实性与交往态度真诚性,其中真诚性具...
关键词：组织信任 人际信任 制度信任 角色认同 交往态度 
软信息对于网络信贷的影响机理研究——基于中国农业银行数据网贷的探索性案例分析被引量：6
《管理评论》2018年第11期275-288,共14页秦志华 林莹 吴畏 王冬冬 
互联网金融的迅猛发展能够取代商业银行作为金融中介组织的作用吗?本文以中国农业银行数据网贷为样本进行探索性案例分析,从信贷软信息作用机理的角度得到了否定结论。研究发现:(1)数据网贷面临软信息处理困难,只能通过人际沟通来解决。...
关键词：信贷软信息 网络信贷 共享默会知识 知识分散性 
中央企业职务发明产权重组的制度创新合法性研究被引量：1
《管理学报》2018年第10期1028-1036,1097,共10页秦志华 王冬冬 林莹 
国务院国有资产监督管理委员会资助项目(20150918)
基于制度创新视角,以4家中央企业典型项目为案例研究对象,考察了职务发明产权重组获得合法性的机制。研究发现:(1)自上而下的职务发明产权重组需要从"形式绩效"转化为"实质绩效",这一转化面临认知障碍、操作障碍和适应障碍;(2)克服障碍...
关键词：职务发明产权重组 职务发明商业化 形式绩效 实质绩效 合法性机制 
产权变革与企业效益——一个内部人平均持股企业的制度分析被引量：7
《管理世界》2005年第6期115-125,共11页秦志华 蒋韶华 林莹 
在国有中小企业民营化改造中,员工持股是一种普遍的形式,由此造成内部人平均持股的状况。本文认为,这是一种没有效率的产权安排形式,妨碍了企业经营机制的改进,其结果无法以计划机制取代价格机制,达到节约交易成本、提高经营效率的目的...
关键词：企业效益 国有中小企业 员工持股 产权关系 经营机制 股份制 职权结构 
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