孙飞

作品数：30被引量：190H指数：6
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发文主题：人才强国理论逻辑乡村技术进步金融更多>>
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发文期刊：《行政管理改革》《新经济导刊》《当代江西》《企业家信息》更多>>
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建设人才强国的成效、挑战与对策
《企业家信息》2025年第2期61-64,共4页李佐军 孙飞 
党的十八大以来,党中央高度重视人才强国建设,主动适应全球人才竞争新格局,构建人才战略工作新体系,实施人才强国战略,取得了显著成就。2021年,习近平总书记在中央人才工作会议中提出深入实施新时代人才强国战略。
关键词：人才竞争 人才强国 挑战与对策 党的十八大以来 新格局 主动适应 深入实施 人才工作会议 
构建适应新质生产力发展的人才制度体系:理论逻辑与实现路径
《南京社会科学》2024年第12期84-96,共13页孙飞 梁高杨 
人力资源和社会保障部重大项目“建立健全我国外国人才管理服务政策制度体系研究”的阶段性成果。
当前,我国发展新质生产力应牢牢抓住“人才是第一资源”这个核心命题,深化人才发展体制机制改革,加快构建适应新质生产力发展的人才制度体系,激发人才创新活力。党的十八大以来,以习近平人才观引领、人力资本赋能、“四位一体”人才主...
关键词：新质生产力 人才制度体系 理论逻辑 实现路径 
进一步深化财政事权和支出责任划分改革——学习贯彻党的二十届三中全会精神
《中国西部》2024年第5期1-5,共5页孙飞 雷海 
科学划分行政事权和支出责任是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要基础。党的二十届三中全会对深化财政事权划分改革,建立权责清晰、财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系提出了新要求新部署。当前,我国纵深推进政府财政事权和...
关键词：事权和支出责任划分 区域均衡 事权划分 中央和地方财政关系 国家治理体系和治理能力现代化 三中全会精神 高质量发展 财政 
建设人才强国的成效、挑战与对策被引量：2
《中国发展观察》2024年第8期53-60,共8页李佐军 孙飞 
党的十八大以来,党中央高度重视人才强国建设,主动适应全球人才竞争新格局,创新改革人才发展体制机制,构建人才战略工作新体系,在壮大人才规模、优化人才区域布局、提高人才质量、增强人才效能等方面取得显著成就。当前,深入实施新时代...
关键词：人才竞争 体制机制改革 国际化水平 高端人才 人才效能 人才强国 教育国际化 国际交流合作 
用好全面深化改革关键一招
《当代江西》2024年第7期10-12,共3页张占斌 孙飞 
改革开放是决定当代中国命运的关键一招,也是决定中国式现代化成败的关键一招。党的十八大以来,党中央锚定全面深化改革的总目标,以巨大的政治勇气全面深化改革,坚持目标引领,突出问题导向,敢于突进深水区,敢于啃硬骨头,以前所未有的决...
关键词：风险挑战 中国式现代化 问题导向 全面深化改革 气势如虹 利益固化 政治勇气 党的十八大以来 
加快低碳技术人才培养被引量：3
《宏观经济管理》2024年第4期85-92,共8页王建霞 李佐军 孙飞 
近年来,我国低碳技术人才培养取得了长足进展,但数量、质量和结构尚不能满足实施“双碳”战略的需要。一些地方对低碳技术人才培养重视程度不够、培养领域相关制度建设滞后、培养政策体系不健全、教育和职业技能培训体系不完善等,严重...
关键词：低碳技术 人才培养 人才强国 “双碳” 
促进我国创业投资持续健康发展被引量：1
《中国金融》2024年第2期65-66,共2页孙飞 
针对我国创业投资发展中存在的重点问题,进一步优化政策环境,持续激发行业可持续发展的内生动力与活力,更好地助力现代化产业体系建设2023年12月份召开的中央经济工作会议明确提出要“鼓励发展创业投资、股权投资”,更加强调金融对科技...
关键词：内生动力 创业投资发展 股权投资 行业可持续发展 现代化产业体系 持续健康发展 中央经济工作会议 金融 
资管新规是否降低了银行风险——基于双重差分模型的实证检验
《北京社会科学》2024年第1期78-91,共14页邵梯航 孙飞 
基于中国商业银行微观视角,利用2014-2020年中国143家银行的面板数据,通过双重差分模型实证检验了资管新规政策对银行风险的影响及作用机制。结果显示,资管新规的实施能够显著降低银行风险。机制检验表明,资管新规通过提升银行资本充足...
关键词：资管新规 银行风险 商业银行监管 银行资本 
更好发挥民营企业稳就业主力军作用被引量：1
《中国发展观察》2023年第11期96-100,共5页李佐军 钱诚 孙飞 李树林 王书柏 
民营企业是吸纳就业的主体,解决就业难问题,主要出路在民营企业。课题组联合全国工商联人才交流服务中心,根据全国工商联开展的2023年第三季度民营企业运行状况调查问卷数据,发现民营企业提供了80%以上的城镇就业岗位,吸纳了近五成大学...
关键词：民营企业 不公平竞争 进入壁垒 融资难 稳就业 全国工商联 城镇就业 账款 
技术进步驱动灵活就业发展的制度选择被引量：3
《行政管理改革》2023年第6期13-21,共9页孙飞 高宏 
技术进步是就业形态演进的主要动因。从农业经济时代、工业经济时代到正在迈入的数字经济时代,在技术驱动下社会主要就业形态实现了“灵活-固定-灵活”的螺旋式变化。在数字经济时代,数字技术使得协调沟通成本降低,灵活就业已呈现出快...
关键词：数字技术 灵活就业 制度选择 
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