张银

作品数：3被引量：111H指数：3
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供职机构：武汉大学经济与管理学院更多>>
发文主题：健康资本绩效农民学习农民人力资本人力资本更多>>
发文领域：经济管理更多>>
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领导风格、心理授权与员工创造力:基于中国电力行业的实证研究被引量：17
《科技进步与对策》2011年第21期140-146,共7页张银 李燕萍 
国家自然科学基金项目(71172203)
研究了变革型领导和家长式领导对员工创造力的影响及其作用机制。结果表明,变革型领导和家长式领导都是通过心理授权来影响员工创造力的,心理授权在变革型领导和家长式领导与员工创造力之间起着完全中介作用,但是由于领导方式的内涵不一...
关键词：变革型领导 家长式领导 心理授权 工具性社会支持 情感性社会支持 创造力 
农民人力资本、农民学习及其绩效实证研究被引量：55
《管理世界》2010年第2期1-9,共9页张银 李燕萍 
国家社科基金项目“培养新型农民与新农村建设研究:基于人力资源开发的理论分析、作用机制与政策建议”(07BJY101);国家社会科学基金重点项目“中国特色的人才强国战略实施与动力机制研究”(07AJY023)资助
不少研究者通过模型构建和数学演算验证了人力资本对促进农村和农民的发展的积极作用,但对农民人力资本如何影响农民绩效的研究很鲜见。本文在农村入户调查数据的基础上,结合相关的官方统计数据,构建了中国情景下农民人力资本、农民学...
关键词：人力资本 知识资本 健康资本 农民学习农民绩效 
高管报酬激励、战略并购重组与公司绩效——来自中国A股上市公司的实证被引量：39
《管理世界》2008年第12期177-179,共3页李燕萍 孙红 张银 
国家社会科学基金重点项目"中国特色的人才强国战略实施与动力机制研究"(07AJY023)研究成果之一
本文运用结构方程模型探究了高管报酬激励、战略并购重组与公司绩效间的作用关系路径。研究发现,高管年薪报酬对公司绩效的直接正向作用显著,高管持股报酬对公司绩效的直接正向作用不显著;在激励契约完备与不完备的前提下,不同高管报酬...
关键词：高管报酬激励 战略并购重组 公司治理 
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