方晓波

作品数：20被引量：82H指数：5
导出分析报告
供职机构：浙江工商职业技术学院更多>>
发文主题：企业人力资源管理经济学思考企业人力资源管理中小企业更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学矿业工程更多>>
发文期刊：《湖北省社会主义学院学报》《煤炭经济研究》《浙江工商职业技术学院学报》《中国大学生就业》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
宁波民营企业人力资源管理的调查被引量：2
《经济论坛》2006年第11期37-39,共3页邢伟 方晓波 
关键词：企业人力资源管理 民营经济 宁波市 民营企业 经济全球化 经济社会 市场竞争 技术含量 
农村信息化建设的对策被引量：4
《经济论坛》2006年第10期119-120,共2页方晓波 
关键词：农村信息化建设 统筹城乡经济社会发展 农业信息化建设 中央1号文件 “数字鸿沟” 现代化建设 科学发展观 农民问题 农村工作 
钢铁新政下的营销策略
《经济论坛》2006年第6期93-94,共2页方晓波 
关键词：钢铁工业发展 营销策略 新政 产业发展政策 工商管理部门 国土资源部门 免税进口设备 纲领性文件 产业集中度 颁布实施 
论企业通过猎头招聘的问题与对策被引量：6
《商场现代化》2006年第05S期232-233,共2页方晓波 
企业通过猎头招聘存在着被推荐人不合适、企业秘密被泄露、企业自己的员工被挖走、陷入法律纠纷等问题,本文通过对这些问题的研究提出了选择优秀的猎头公司、拟订规范的委托合同、提高重视程度、争取互利双赢等对策,最大限度地降低猎头...
关键词：猎头招聘 问题 对策 
奖惩激励与择优选任中绩效考核的差异分析
《浙江工商职业技术学院学报》2006年第1期14-16,共3页方晓波 
本文从绩效考核的目的和作用,依据和机制,方法和程序,主体和侧重点等方面对比分析了奖惩激励中的绩效考核与择优选任的绩效考核的差异。
关键词：奖惩激励 择优选任 绩效考核 差异分析 
2006年国内钢铁产业政策与钢铁企业营销策略的调整
《现代营销（下）》2006年第1期16-18,共3页方晓波 
由国家发展和改革委员会等有关部门制定的《钢铁产业发展政策》2005年7月20日正式颁布实施,作为指导我国钢铁工业发展的首个纲领性文件,它提出了提高产业准入门槛、合理控制总量、调整产业布局、提高产业集中度、优化产品结构、推进循...
关键词：钢铁产业政策 钢铁产品 企业营销策略 产业发展政策 钢材加工 控制总量 产品结构 集中度 加工配送 进口钢材 
企业管理专业课多媒体教学探索
《文教资料》2005年第35期43-44,共2页方晓波 
关键词：多媒体教学 人力资源管理 多媒体课件 《人力资源管理》 《公共关系学》 专业课 协同学习模式 案例教学模式 多媒体教学模式 生产运作管理 
体验式教学法在高职管理专业教学中的应用被引量：31
《中山大学学报论丛》2005年第6期4-6,共3页邢伟 方晓波 
文章从高职管理专业的知识和技能的特点出发,分析了应用体验式教学法的必要性,充分地阐述了寓教于“乐”、寓教于“演”、寓教于“练”和寓教于“行”的体验式教学的实施方法。
关键词：高职管理专业教学 体验式教学法 应用 
中小企业人力资源管理外包的思考被引量：4
《商场现代化》2005年第11Z期266-267,共2页方晓波 
在经济全球化的背景下,竞争压力驱使中小企业聚焦核心能力,人力资源外包是中小企业适应外部变化的战略选择.本文基于对人力资源外包的优势和制约条件的分析,提出人力资源外包的实施策略.
关键词：中小企业 人力资源管理外包 实施策略 核心能力 
工商企业管理专业与行业发展调研报告
《中国大学生就业》2005年第21期38-41,共4页邢伟 方晓波 
关键词：工商企业管理专业 行业发展 调研 职业技术学院 知识结构 高职生 需求情况 管理人才 中小企业 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部