罗毅

作品数：14被引量：42H指数：5
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发文期刊：《卫生软科学》《中国职工教育》《江苏卫生事业管理》《黑龙江人力资源和社会保障》更多>>
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物联网技术发展下的智能家居产品设计趋势被引量：5
《鞋类工艺与设计》2023年第24期139-141,共3页罗毅 
随着人工智能技术成熟和大数据产业高质量发展,智能家居产品的需求不断增加。作为物联网领域的重要应用之一,智能家居正逐渐融入人们的日常生活,向全场景智慧生活迈进。这表明智能家居产品在未来市场中具备巨大潜力。因此,本文从现有智...
关键词：智能家居 产品设计 物联网 
医保基金监管大背景下医保控费精细化管理研究——基于江苏某省属儿童专科医院的实践分析被引量：5
《卫生软科学》2023年第9期75-78,共4页左晓燕 罗毅 朱洁 何剑 朱文龙 邵敏 张旭 
江苏省妇幼保健科研项目课题:DRG支付背景下苏州市儿童专科医院服务项目调整及效应研究(F202224)。
回顾在医保部门常态化基金监管的新形势下,江苏某省属儿童专科医院利用信息化手段对医生工作站、护士工作站等各类子系统进行事前-事中-事后的全流程监控,创建具有儿童特色的医保基金控费模式的实践经验,总结多举措在提高医保工作效率...
关键词：精细化 基金监管 控费 
医疗服务价格改革对医院价格管理的影响及措施
《中国民商》2022年第10期66-68,共3页何剑 朱洁 罗毅 左晓燕 朱文龙 
医疗服务价格改革在推动公立医院补偿机制完善和转轨、加快医疗技术进步、推动医疗事业发展方面发挥着非常积极的作用,不过在实践中,其同样存在一定的局限性。经济新常态下,在继续深化医疗服务价格改革的同时,也需要明确其对于医院价格...
关键词：医疗服务价格改革 医院价格管理 影响 措施 
2009-2019年江苏省某三甲专科医院人才流失现状分析与建议被引量：2
《黑龙江人力资源和社会保障》2021年第15期137-139,共3页隋艾汝 钱丽萍 罗毅 朱颖婷 林妍妍 
江苏省医院学会医院管理创新研究基金(JSYGY-3-2019-417)。
目的:通过对儿童医院11年人才流失分析,探讨如何留住现有人才,吸引高层次人才,制定卫生人才的可持续发展策略。方法:通过统计描述与SPSS23.0统计软件,对性别、年龄、学历、职称、院龄、岗位类别、用工方式等基本情况进行统计学分析。结...
关键词：专科医院 人才流失 离职原因 建议 
工作嵌入、组织承诺对儿科医务人员工作绩效影响的路径分析被引量：1
《江苏卫生事业管理》2020年第1期20-23,共4页李云 罗毅 陈娟 林妍妍 吴子洋 
江苏省卫生计生委人事人才管理课题基金（R2017004)
目的:探讨儿科医务人员工作嵌入、组织承诺与工作绩效的关系,为医院管理者提高儿科医务人员的工作绩效提供参考。方法:采用分层随机抽样的方法,对某市三级甲等儿童医院194名医务人员进行问卷调查。结果:儿科医务人员的工作绩效得分为(14...
关键词：工作嵌入 组织承诺 工作绩效 儿科医务人员 
积分制考核的持续改进对公立医院基层党组织特色化建设的影响的相关研究
《长江丛刊》2019年第35期76-76,78,共2页朱颖婷 林妍妍 罗毅 卢祖元 
公立医院要践行为人民健康服务的初心,牢记提高百姓健康水平的使命,就要坚持公益性这个本质特征。更好地维护公益性,必须加强公立医院党的建设。本文从公立医院基层党建面临的问题着手,通过介绍《基层党组织建设工作积分制考核办法》的...
关键词：公立医院 基层党建 积分制考核 
“基层首诊、分级诊疗、双向转诊”就医制度的内涵及实施难点被引量：10
《江苏卫生事业管理》2017年第6期5-7,共3页林妍妍 冯星 田健美 罗毅 
在“基层首诊、分级诊疗、双向转诊”就医制度中,基层首诊制的贯彻落实是基础,双向转诊是合理医疗资源配置的核心,分级诊疗是最终落脚点。
关键词：分级诊疗 就医制度 内涵 实施难点 
儿童专科医院排班考勤系统的开发及应用被引量：2
《江苏卫生事业管理》2015年第5期124-125,共2页凌靓 杨琦 罗毅 
根据医院现有工作情况和排班模式,设计一套以排班为基础的考勤系统,以改善医院人事管理的现状,提高医院管理的效率。
关键词：排班 考勤 排班考勤系统 
儿童医院门急诊的现状分析及对策被引量：1
《江苏卫生事业管理》2015年第4期48-49,共2页邢学波 罗毅 
医院门急诊是就诊病人最多的地方,也是人流量最大的地方,有效的应对门急诊的高峰期,不仅可以提高医院的工作效率,更能提高群众对医院服务的满意度。
关键词：儿童医院 门急诊 高峰期 
医院党员培训方法的研究
《江苏卫生事业管理》2015年第4期70-71,共2页林妍妍 卢祖元 杨琦 罗毅 凌靓 
结合"及时培训"理念,提出在培训内容和形式上的创新,开展有针对性、实效性、及时性的培训。
关键词：党员培训 及时性 模式创新 
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