郎福臣

作品数:8被引量:74H指数:5
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供职机构:重庆大学公共管理学院更多>>
发文主题:心理适应国企民营企业企业家能力公务员更多>>
发文领域:经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
发文期刊:《职业时空》《经济师》《人才资源开发》《中国人力资源开发》更多>>
所获基金:重庆市社会科学基金重庆市哲学社会科学规划项目更多>>
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公务员工作压力源的调查与思考被引量:16
《职业时空》2005年第12期55-57,共3页何小师 郎福臣 尚天晓 
由中国人力资源开发网主持并完成的<中国"工作倦怠指数"调查结果>的调查报告显示:世界范围内普遍存在的工作倦怠(又称"职业枯竭")现象正在袭扰中国.在接受调查的公务员群体中,54.9%的人出现了工作倦怠,是工作倦怠比例最高的群体.
关键词:公务员 调查与思考 工作压力源 工作倦怠 人力资源开发 世界范围 调查结果 中国 群体 
“员工忠诚”内涵的五个层次解析被引量:5
《人才资源开发》2005年第6期30-31,共2页杨帆 郎福臣 
关键词:员工忠诚 层次 内涵 解析 传统道德规范 “忠诚” 伦理意识 归属意识 责任意识 情感态度 理性选择 道德客体 道德主体 企业组织 行为忠诚 智力资本 企业成功 相关文献 “诚” “忠” 生产力 学术界 国内外 心理 资产 知识 
“企业家素质”研究文献的内容分析及相关建议被引量:3
《经济师》2003年第10期31-32,共2页郎福臣 袁利 
重庆市哲学社会科学基金项目<重庆市高层次人才素质现状与对策研究>课题阶段性成果
文章采取内容分析方法 ,通过对我国学者 1 994- 2 0 0 3年 1月发表的 30 1篇关于“企业家素质”论文的统计分析 ,揭示了企业家素质研究的作者职业、作者区域、发表时间、发表杂志、研究方法分布特点 ,以及企业家素质的主要内容结构。在...
关键词:“企业家素质” 生产要素 中国 内容分析法 统计分析 文献计量分析 
从国企流入民企的员工心理适应及对策
《中国人力资源开发》2003年第2期8-11,共4页李志 向征 郎福臣 
本文采取访问法进行研究,揭示了原国有企业的员工流入到民营企业后的心理 不适应表现及原因,并从多角度提出了调适与管理对策。
关键词:访问法 国有企业 员工 管理对策 民营企业 心理适应 人力资源管理 国有企业 
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