陈长里

作品数:17被引量:27H指数:3
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供职机构:湖南工业大学文学与新闻传播学院更多>>
发文主题:人本彼得·德鲁克公平德鲁克管理伦理更多>>
发文领域:经济管理哲学宗教社会学文化科学更多>>
发文期刊:《燕山大学学报(哲学社会科学版)》《商场现代化》《湖南工业大学学报(社会科学版)》《伦理学研究》更多>>
所获基金:湖南省哲学社会科学基金湖南省教育厅科研基金更多>>
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论当代大学生生态休闲的价值观基础
《云梦学刊》2016年第6期147-150,共4页陈长里 
湖南省"十二五"省教育规划项目"当代大学生低碳生活方式的价值取向研究"(XJK015BDY003)
大学生生态休闲的价值观基础是指引大学生生态休闲的核心价值观,是大学生生态休闲价值观体系的内核和基本道德原则。从理论上讲,大学生生态休闲价值观基础的构建,解决了"大学生生态休闲为了什么"带有全局性的根本问题。大学生生态休闲...
关键词:生态休闲 价值观 价值观基础 大学生 
论城市居民低碳生活的环境美德养成被引量:1
《湖南城市学院学报》2014年第5期29-32,共4页陈长里 
2013年湖南省"十二五"省教育规划课题(XJK013CDY002)
低碳生活是一种缓解人与自然之间的冲突、缓和人与社会之间纷争以及人自身之间矛盾的生活。当前,我国城市居民低碳生活践行的关键在于人的德性,在于环境美德。通过环境美德培育,实现"要我环保"向"我要环保"转化,达到知行统一。
关键词:低碳生活 和谐共生 环境美德 
高校职称评审越轨的伦理反思
《湖南城市学院学报》2013年第3期91-94,共4页陈莉妤 陈长里 
近年来,由于高校单一学缘结构、官本位等影响,部分地区高校职称评审的异化现象突出,严重制约了我国高等教育的长足发展。因此,应从诚信学术人格、评审体系、评审监督等方面来规范高校职称评审。
关键词:职称评审 异化 学缘 
信任、忠诚与文化——家族企业二元场域的核心价值被引量:1
《湖南工业大学学报(社会科学版)》2012年第2期106-109,共4页陈长里 
家族企业先天的、本能的包含着"企业"与"家族"二元子系统,即家族企业既是一个以经济利润为目的实体,又是一个始终应遵循家庭伦理准则的实体,决定了家族企业的家族信任与企业信任、家族忠诚与企业忠诚、家文化与企业文化的冲突矛盾。我...
关键词:家族企业 企业文化 家族伦理 
论德鲁克的生产伦理意蕴被引量:1
《湖南工业大学学报(社会科学版)》2011年第1期48-51,共4页陈莉妤 陈长里 
湖南省教育厅资助项目"人本;效率与公平--彼得.德鲁克的管理伦理理念研究"(08C273)
对德鲁克来说,企业生产不单纯是追求利润,更重要的是勇于承担社会责任,即义利共融;与此相联系,生产调控手段主要不是规章制度,而是价值认同。
关键词:德鲁克 义利共融 价值认同 
彼得·德鲁克的人本思想被引量:3
《湖南城市学院学报》2011年第1期12-15,共4页陈长里 陈莉妤 
湖南省教育厅立项资助项目(08C273)
虽然彼得·德鲁克的管理思想包罗万象,但始终贯穿一条人本主义基本线索。他一生中始终积极探索人是什么?、人应是什么?、人如何实现自身等问题,并在教学、管理实践中践行这些人本思想。
关键词:人本 实践 主体性存在 客体性存在 
试论德鲁克的综合效率思想
《中国经贸》2010年第6期133-134,共2页陈长里 张益静 
效率随着时代的变化而呈现出不同的内容与形式。20世纪50年代,德鲁克批判继承了功利主义的思想,提出了综合效率观,主张经济效率与社会效率的和谐统一。
关键词:效率 综合效率 合理利己主义 
当代女性身体消费的伦理反思被引量:4
《湖南工业大学学报(社会科学版)》2009年第6期63-65,共3页陈莉妤 陈长里 
湖南省教育厅资助项目阶段成果"企业人力资源管理的伦理审视"(07C245)
消费社会的来临,在商业机制的鼓动之下,女性身体获得了前所未有的消费"自由和解放"。表面看来,这是女性"自由的选择",女性身体的"自由和解放";其实质上是深受"美丽暴政"的凌辱,女性身体成了消费对象,女性的身体内涵发生嬗变,受强制程度...
关键词:炫耀性消费 功用美丽消费 身体自残消费 功用色情消费 
论彼得·德鲁克的“实践人”被引量:1
《湖南师范大学社会科学学报》2009年第3期30-33,共4页陈长里 陈莉妤 
湖南省教育厅资助项目"企业人力资源管理的伦理审视"(07C245)
德鲁克既指出了科学管理的"经济人"的缺陷,又批评了行为科学学派的社会人不足,认为只有"实践人"才能弥补两者的不足。德鲁克的实践人与马克思一样也存在三个维度:实践人的自然维度、社会维度、人自身维度;实践人具有主体性存在与客体性...
关键词:实践 生产性 实践人 自我管理 
公平、效率与人本的互动——彼得·德鲁克的管理伦理思想述论被引量:7
《湖南工业大学学报(社会科学版)》2008年第2期109-112,共4页陈长里 陈莉妤 
2007年湖南省社科基金资助项目"彼得.德鲁克管理伦理思想研究"(07YBA100)
彼得.德鲁克的管理思想中包含着丰富伦理思想,其中公平、效率与人本是其管理思想的一条价值主线:人本为基点,公平与效率为两翼,共同构成一个三角形的价值链。同时这三者之间互动:公平应当服从效率,效率又要依靠公平;人本是效率的出发点...
关键词:公平 效率 人本 伦理 
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