黄媛怡

作品数：5被引量：7H指数：2
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供职机构：广东省水利水电科学研究院更多>>
发文主题：遗产创新力学术性论文激励机制写好更多>>
发文领域：经济管理语言文字水利工程文化科学更多>>
发文期刊：《水科学与工程技术》《老字号品牌营销》《科技经济市场》《中国林业经济》更多>>
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新发展阶段科研单位人才队伍建设对策研究--以A科研院为例被引量：1
《中国林业经济》2023年第6期53-57,共5页黄媛怡 
以A科研院为例,探讨了科研单位人才队伍建设中存在的高层次人才断层、人才结构性短缺、干部队伍固化、人才制度不畅等问题。分析当前科研单位面临的发展机遇和形势,提出了创新人才发展机制体制、优化人才队伍结构、完善人才培养工作体...
关键词：科研单位 人才队伍 发展体制机制 
激励机制在人力资源管理中的应用浅析被引量：2
《老字号品牌营销》2023年第24期181-183,共3页黄媛怡 
本文旨在探讨激励机制在人力资源管理中的应用,并通过对相关文献的综合分析,归纳总结激励机制对人力资源管理的积极作用。本文先概述了人力资源管理的背景和重要性,随后重点阐述激励机制的概念及其在人力资源管理中的作用。通过比较不...
关键词：激励机制 人力资源管理 员工积极性 创新力 
广东省水利遗产保护与水文化建设现状与对策被引量：2
《水科学与工程技术》2022年第5期88-91,共4页王瑞兰 黄媛怡 丛沛桐 王海丽 
20世纪末至21世纪以来,广东对本省古代水利工程建筑形式从传统、保护完好、重建等方面进行调查、统计,阐述水利遗产类型及特点、分布年代,见证水文化遗产在传统水利技术、治水理念、提高当时民众生活水平方面的突出贡献,为水文化遗产保...
关键词：水利遗产 核心特征 认定 文化价值 
公益性科研机构博士后培养路径浅析
《科技经济市场》2021年第5期146-147,149,共3页练慧雅 黄媛怡 
公益性科研机构有其独特的社会职能定位和发展路径,是政府宏观决策的智囊,是社会公共智力服务和技术咨询的供应商,既有公益性的职责,又有科技研发的诉求,还有市场的需求。博士后作为博士研究的延续,是进一步深化和凝练科研技术成果的重...
关键词：公益性 科研机构 博士后 培养路径 
写好学术性论文应注意的几个问题被引量：2
《广东水利水电》2004年第3期84-86,共3页王瑞兰 马克俊 黄媛怡 
列举了目前学术性论文撰写中常见的几个问题,并指出通过大量阅读文献,了解掌握学术前沿动态,注重行文结构与层次等手段综合提高学术性论文的撰写质量。
关键词：学术性论文 选题 引言 正文 
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