孙铭

作品数：5被引量：4H指数：2
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供职机构：河北石油职业技术学院更多>>
发文主题：规避信息不对称问题私有信息私人信息人力资源信息更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《职业时空》《科技信息》《企业家天地（下旬刊）》《集团经济研究》更多>>
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人力资源管理中如何规避信息不对称的风险被引量：2
《职业时空》2007年第10S期22-22,共1页孙赟 孙铭 
信息不对称是指个体在一定的时间、空间范围内，拥有其他个体不具备的私有信息的状态，信息不对称问题在社会生活中具有普遍性，对人力资源管理有很大影响。由于人力资源信息是私人信息、人力资源管理各方所处的地位不同及条件的差异，...
关键词：信息不对称问题 人力资源管理 风险 人力资源信息 空间范围 私有信息 社会生活 私人信息 
在供电企业推行职业技能培训的实践被引量：2
《企业家天地（下旬刊）》2007年第8期215-215,共1页孙赟 孙铭 
企业要想提高自身绩效,达成发展目标,人才可以说是关键问题,而一线技能型人才更是其中的重点。长期以来供电企业用工规模偏大,但人力资源结构不合理,高素质复合型、技能型人才短缺现象较为普遍,提高供电企业技术员工的素质,开展职业技...
关键词：供电企业 职业技能培训 实践 
收入分配公平与税收调节的措施
《职业时空》2007年第08S期4-4,共1页李仲林 孙铭 
分配是一个经济范畴,体现着人们相互间的物质利益关系。社会收入分配不公是近几年搅动亿万人心的热门话题。究竟怎样认识和解决这个问题,直接关系到经济的发展,尤其是社会的稳定。根据效率优先、兼顾公平的原则,国家制定了把劳动者的个...
关键词：收入分配公平 税收调节 物质利益关系 收入分配不公 经济范畴 兼顾公平 竞争机制 劳动报酬 
对发展西部特色经济的思考
《集团经济研究》2007年第07Z期55-56,共2页孙铭 黄惠云 
一、发展特色经济的理论基础　近年来,许多理论家认为西部开发应走承接东部产业转移的梯度推进的道路,笔者认为不然,而是应该充分考虑西部产业选择的自身优势,走特色经济发展之路。
关键词：特色经济发展 西部开发 梯度推进 产业转移 自身优势 产业选择 理论家 
企业培训需求的确定
《科技信息》2007年第8期108-108,共1页孙铭 孙贇 
本文阐述了确定企业培训需求,是系统性培训活动中最主要的组成部分的观点。通过对培训需求的意义、培训需求的影响因素以及培训需求确定的方法的探讨,提出企业培训需求分析要在三个层面上进行。对企业的培训活动具有一定的参考价值。
关键词：企业 培训 需求 
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