李文涓

作品数:11被引量:31H指数:3
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供职机构:中国人民解放军第261医院更多>>
发文主题:护士护理工作分裂症家属心理健康首发精神分裂症患者更多>>
发文领域:医药卫生更多>>
发文期刊:《中国误诊学杂志》《基层医学论坛》《中国医药导报》《护理管理杂志》更多>>
所获基金:首都卫生发展科研专项更多>>
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工娱治疗护士健康教育技能的培训与体会被引量:1
《基层医学论坛》2015年第7期957-958,共2页赵春海 李文涓 蔡红霞 宋瑞华 
首都卫生发展科研专项基金(2011-5008-01)
我院是一所以精神科为特色科室的综合性医院,为有计划有目地组织患者参加精神康复治疗,医院筹建了工娱治疗中心。工娱治疗是工作和文娱治疗的简称,也就是组织患者进行适当的生产劳动和文娱体育活动,以促进疾病恢复,是临床上一种辅助治...
关键词:工娱治疗 综合性医院 精神疾病 护理专业 特色科室 康复治疗 教育技巧 教育技能 生产劳动 体育活动 
首发精神分裂症患者家属心理健康与分裂症知晓情况的关系被引量:11
《中国医药导报》2014年第36期88-90,95,共4页王瑛 翟丽 李凯 李文涓 赵春海 曾丽苹 
全军医药卫生科研项目(编号06Z011)
目的分析首发精神分裂症患者家属心理健康状况及其与分裂症知晓情况的关系。方法 197例解放军第二六一医院精神科病房2009年4月~2011年7月住院的首发分裂症患者家属于患者入院时进行精神分裂症知识问卷和症状自评量表(SCL-90-R)评定。...
关键词:首发精神分裂症 家属 心理健康 知晓 
牢记使命任务全面提升医院为兵服务水平探讨被引量:2
《中国误诊学杂志》2012年第13期3234-3235,共2页李文涓 翟丽 苏德华 高博 
为部队服务是军队医院必须履行的职责和使命,是医院建设发展的根本出发点和落脚点。多年来,我院始终牢记为部队服务的宗旨,牢牢把握姓军为兵,坚持服务方向,着眼新形势下官兵的健康需求,不断强化服务意识,提高服务质量,增强服务...
关键词:医院管理 
某部官兵心理健康教育需求调查与分析被引量:6
《护理管理杂志》2012年第1期35-37,共3页翟丽 赵春海 刘一 李文涓 
目的调查部队官兵对心理健康教育需求的情况。方法对某部566名官兵采用自制"部队心理服务工作问卷调查提纲"进行调查。结果部队官兵对心理素质训练要求最高。年龄大、农村籍官兵对心理科学知识普及需求高,军龄短、年龄大、城市籍官兵对...
关键词:心理健康教育 需求 部队官兵 
分级护理制度存在的若干问题及对策被引量:1
《中国误诊学杂志》2011年第25期6051-6052,共2页李文涓 苏晓光 王秀丽 
分级护理是指患者在住院期间,医护人员根据患者的病情和生活自理能力,确定并实施不同级别的护理[1]。它能反映护理工作量的多少、患者病情的轻重缓急及护理的要求,对临床护理以及管理工作起着规范性与指导性的作用。随着护理工作范围的...
关键词:护理工作/组织和管理 
精神科出院官兵延伸健康教育制度的实施效果和体会
《中国误诊学杂志》2011年第25期6257-6257,共1页翟丽 赵春海 李文涓 
精神科的健康教育不但要及于"患者",更要保证及于"家属"[1],才能真正落实"健康教育贯穿患者‘入-住-出’全程"的现代医学理念。为了提高精神科为官兵服务水平,针对部队患者多与战友一起生活的特殊情况,
关键词:精神病科 医院 健康教育 
护士职业安全防护的管理被引量:4
《中国误诊学杂志》2011年第14期3277-3279,共3页王秀丽 王盛华 李文涓 
护士的职业安全是关系护理队伍稳定的重要因素,我国护士的职业安全及防护现状不容乐观,作为高危群体的肿瘤科护士,其自我防护知识缺乏,防护意识淡漠等问题都有待提高。
关键词:护士/组织和管理 职业暴露 
骨科病房护理工作模式的更新探讨被引量:1
《中国误诊学杂志》2011年第11期2593-2594,共2页李文涓 胡燕燕 崔亦从 高蕾 
目的探讨骨科护理的工作模式。方法通过临床实践,将护理工作模式进行调整,合理分配人员,开展阶段性护理工作模式,做到专科专业化护理,将护士操作考核、科研学习等工作分成若干小组,责任到人,进行管理。结果通过对骨科病房护理工作模式...
关键词:医院 骨科 病房 护理工作 
骨科患者发生压疮的危险因素及对策被引量:1
《中国误诊学杂志》2010年第23期5647-5647,共1页李文涓 崔亦从 胡燕燕 
关键词:骨折/护理 褥疮/病因学 褥疮/预防和控制 
本科男护士离职原因调查被引量:3
《中国误诊学杂志》2010年第26期6549-6549,共1页王秀丽 翟丽 李文涓 
目的探讨本科男护士离职原因,完善本科男护士的管理。方法采取自制问卷形式收集资料,由经过培训的调查员到各医院进行问卷调查,当场收回,并将所得资料进行统计学分析。结果本科男护士离职的主要原因为被重视程度低,自己价值在工作中得...
关键词:护士  职业流动性 
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