沈舒南

作品数：7被引量：7H指数：1
导出分析报告
供职机构：南京邮电大学管理学院更多>>
发文主题：企业文化教学秘书Y学科梯队核心竞争力分析更多>>
发文领域：经济管理文化科学电子电信更多>>
发文期刊：《中国电子商情（通信市场）》《移动通信》《中国电信业》《人力资源管理》更多>>
所获基金：江苏省软科学研究计划更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-7
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
省属高校高层次人员引进困境与对策:以南京高校为例被引量：1
《教育现代化（电子版）》2017年第24期152-154,共3页沈舒南 
南京邮电大学人文社会科学研究基金项目:"大信息视域下文科科研团队培育机制和路径研究"(项目编号:NYS216014)
论文分析了省属高校高层次人才引进的困境,从做好高层次人才引进规划、建立高层次人才评价体系、打造高水平学科平台等三个方面,提出了改变省属高校人才引进困境的对策。论文研究的结果对于省属高校进行高层次人才引进工作具有一定的借...
关键词：高层次人才 学科梯队 人才引进评价体系 
技术创新与战略性新兴产业发展关系分析及对策研究——以江苏为例被引量：1
《科技与经济》2017年第3期21-25,共5页沈舒南 卢子芳 
江苏省软科学研究计划项目--"‘十三五’江苏推进创新驱动发展的关键制约因素和对策研究"(项目编号:BR2015064;项目负责人:卢子芳)成果之一
依据江苏"十二五"期间新兴产业发展的现状,采用理论分析与实证调研的方法,对江苏技术创新与战略性新兴产业发展互动关系进行了分析,建立了相应的解释结构模型,确定了全社会研发投入强度、高新技术产业投入、企业研发投入、研发人员数量...
关键词：技术创新 战略性新兴产业发展 实证分析 解释结构模型法 
二级学院教学秘书发展困境与对策研究——以南京Y大学管理学院为例被引量：4
《教育教学论坛》2016年第51期15-16,共2页沈舒南 
教学秘书作为学院基层教学管理人员,对学院正常开展教学管理工作、推进专业和学科建设、迎接各类教学检查和评估起着举足轻重的作用。本文以南京Y大学管理学院为例,分析了教学秘书面临的发展困境,在此基础上提出相应对策。
关键词：教学秘书 发展困境 对策 
新形式下二级学院档案管理现状与对策研究
《人力资源管理》2016年第9期199-199,共1页沈舒南 
随着高校普遍推行校院二级管理,二级学院已成为一个相对独立的单位。规范档案管理工作是学校教学评估、学院教学工作顺利推进的重要保障,是高校教育发展过程中亟待解决的问题。然而目前高校二级学院档案管理存在诸多问题,本文主要对这...
关键词：二级学院 档案管理 现状 对策 
“电信强国”呼唤电信职业经理
《中国电信业》2005年第3期34-36,共3页沈舒南 
实施信息产业创新工程,要注意从经历市场商潮实践锤炼中,来培植一大批电信职业经理群体。这也是贯彻落实“以人为本”新科学发展观、突破电信体制性障碍与企业机制创新的需要。从制度创新角度来看,促使电信企业经营者职业化、并真正向...
关键词：职业经理 “电信强国”战略 电信体制 企业机制 信息产业 电信企业 经营者 呼唤 职业化 角度 
电信企业核心竞争力分析被引量：1
《中国电子商情（通信市场）》2004年第6期64-65,共2页黄志华 沈舒南 
截至到2004年4月,我国的电话用户总数已达到5.81亿户,呈现出一派繁荣的发展态势.但是,我们同时应该看到一方面由于中国电信传统业务的发展渐趋饱和,市场盈利空间逐渐萎缩,另一方面,中国电信企业面对加入WTO后日益开放的电信业务市场,中...
关键词：电信企业 核心竞争力 战略管理 市场竞争 管理模式 企业文化 
挖掘通信市场价值的“源泉”——解密通信客户忠诚度的商机
《移动通信》2004年第7期113-115,共3页沈舒南 
关键词：通信市场 客户忠诚度 行为忠诚 意识忠诚 情感忠诚 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部